張巍煒(鄭州升達經貿管理學院)
市場經濟體制深入發展,中小企業處在日益激烈的市場環境中,面對較大經營挑戰。通常情況下,中小企業擁有較小運營規模,且很多企業都面臨著經濟管理不善的情況,使得企業發展緩慢,無法有效把握市場發展機遇。中小企業生產、經營、運行中,要高度重視經濟管理工作,持續提升自身市場競爭實力,更好應對經營挑戰,獲取長遠可持續發展。
經濟管理是企業生產經營中的重要工作環節,對于企業的整體運行具有重要影響,能夠有效增強市場競爭實力。
增加企業的經濟效益,提升競爭實力是必然前提。中小企業在整個社會建設和發展中起到重要影響,服務范圍廣泛,不斷開展經濟管理工作,提升管理能力,能夠給企業的生產、經營、管理工作提供良好支撐,有效促進市場經濟的全面健康發展,給社會生產生活提供多樣化、高效化服務[1]。中小企業擁有豐富資源,科學合理的經濟管理,能夠提高各項資源使用效率,促進企業快速發展。
中小企業分布較為分散,無法在地理位置上形成較強集中性。在經濟管理意識逐步增強的過程中,切實開展經濟管理活動,不僅能夠促進企業穩步發展,還能夠帶動區域性經濟增長,促進城市之間的發展差距有效縮小。
中小企業在市場經濟建設和發展過程中占據重要地位,盡管經營規模和市場影響力不夠顯著,但是擁有著十分靈活的發展特點,能夠有效吸收人才優勢,更好學習和引進新技術。中小企業持續增強自身經濟管理能力,對于積極改進和推廣生產技術具有積極意義,從而能夠良好加快市場經濟發展腳步,促進整個市場經濟體制又好又快發展。
中小企業經濟管理工作實施質量會影響到企業長遠發展水平,當企業產生經濟管理的問題,容易導致企業產生一些經營管理不善的情況,細致分析其常見問題表現,將能夠為有效促進企業長遠發展提供支持。
中小企業實際運行中,逐漸暴露出一些經濟管理制度不夠完善的問題,不適應其發展情況,主要表現在:(1)經濟管理層面認識有誤區。很多中小企業將經濟管理等同于財務管理,但現實中的經濟管理涉及到多方面內容,復雜性、系統性較高,主要包含企業整體運營、投資、財務管理、內部監督等。缺乏這些管理內容,會制約經濟管理開展效果。(2)管理理念較為落后。管理者學習能力不適應實際工作需求,在落后管理理念的支持下,經濟管理工作實施不夠到位,更無法有效順應市場變化潮流。
中小企業經濟管理工作實施環節缺乏較強的監管能力作為支撐,無法有效掌控好各個環節,容易導致財力支持力度不夠大,給企業帶來一些直接性的不良影響。企業處在日益激烈的市場競爭環境中,內部監管機制不夠科學合理,監督效果不佳,在控制經濟成本方面無法發揮應有作用。
盡管政府從政策層面支持著中小企業的發展,逐步完善借貸渠道建設活動,然而中小企業本身不具備較為充分的生產規模,資金量不夠充足,所擁有的資產價值不夠高,在融資方面存在著較大困難。激烈的市場競爭提升了中小企業融資的需求,很多中小企業選擇高風險方式進行融資,影響到內部運行效果,這樣容易引發一些經濟管理問題[2]。
經濟管理對于中小企業的生產、經營、管理工作具有重要意義,切實開展科學先進的經濟管理工作,能夠不斷提升自身市場競爭力。
完善合理的管理制度是確保各項工作穩步開展的前提和保障。中小企業想要獲取長遠發展,要能夠切實增強自身市場競爭實力。中小企業遵循市場導向和市場發展需求,不斷健全自身經濟管理制度,構建科學有效的經濟危機管理體系,更好地應對各項經營風險。中小企業借鑒先進企業的優秀管理經驗和制度經驗,結合自身運行狀態,完善各項管理措施,在實踐中改進經濟管理制度,更好地適應企業的正常發展。同時中小企業還要積極發揮現代化的科學技術優勢,持續開展科學管理工作,構建專門的信息共享平臺和渠道,借助于互聯網和外部資源加以溝通,促進各項資源得以優化配置。
此外,中小企業還要切實增強自身監管力度,實施全方位經濟管理監管活動,綜合管控好整個企業經濟管理的實施環節,及時發現經濟管理中的不足之處,并實施有效處理,避免經濟管理失誤和風險問題的存在,給中小企業的整體運行提供有力支持[3]。
落后的管理觀念會制約中小企業的發展腳步,不利于經濟管理工作的良好實施。中小企業從經濟管理制度入手,不斷創新經濟管理模式,能夠有效適應企業的發展需求。科技是第一生產力,在增強市場競爭力方面,中小企業要注重良好引進科學技術手段,以先進技術推動經濟管理。如某小型企業在全面分析和綜合自身經營管理工作的基礎上,建設起信息共享平臺,經營部門、管理者以及生產部門都是信息平臺的重要端口,彼此之間加強內部信息交流,共同參與到企業經營管理活動之中,切實保證公司運營工作的完整性和合理性。
同時中小企業創新經濟管理模式,還要注重發揮信息技術的作用,充分匯總和整合好企業經營狀況、資源利用水平以及人才儲備情況等信息,設置出專門有效的公眾平臺,并將企業運行中的市場信息進行及時更新和發布,優化配置好企業內部資源和外部資源。
中小企業經濟管理工作實施中,需要有大量的專業的、高水平的經濟管理人員作為支撐,更好適應實際經濟管理工作需求。管理者的能力、態度和經濟管理人員的綜合素養會影響到經濟管理活動的實施效果[4]。中小企業要不斷引進專業的經濟管理人員,組建高素質的人員團隊。中小企業定期組織經濟管理培訓活動,在培訓環節中增強經濟管理人員的綜合能力,促進他們能夠掌握到經濟管理原理、經濟政策和法規、市場信息發掘技能等,從而在日常工作中更好積累經驗,持續改進和優化經濟管理工作實施效果。培訓活動進行中,一方面是專業技能培訓,通過外聘專家學者或者選拔企業優秀業務骨干講解各類專業知識,交流和分項工作中的重點和突破點,同時還要積極實施培訓評比活動;另一方面是積極組織優秀員工事跡學習和展覽活動,制作專門的工作視頻,給各個員工提供良好的學習條件。
充分的融資是中小企業經營運行的重要支撐,面對融資難度大的問題,中小企業要能合理轉變和更新工作理念,以先進科學的經營管理理念應對各項工作,支持融資工作的順利開展。中小企業可以積極構建合作機制,和銀行等金融機構之間保持著密切聯系和溝通。同時中小企業還可以引進股權眾籌方案,從普通投資者入手,給他們讓渡出一定比例股份,這些投資者能夠以工資入股形式,有效結合出資比例,從而獲取到更高的未來收益。很多剛開始起步、規模較小的中小企業開始逐步使用這一融資方案,因為其不僅具備較高的融資成本,還不需要抵押或者反擔保,對于中小企業的經營運行具有積極意義。當中小企業逐步擁有較好經濟基礎,資本流通效果良好后,可以參與到銀行貸款融資活動之中[5]。
經濟管理在增強中小企業市場競爭力方面發揮著顯著作用,主要表現在加快企業發展腳步,拉動區域經濟增長,以及促進市場經濟的健康發展方面。為更好提高市場競爭力,中小企業要合理轉變和更新管理理念,高度關注經濟管理工作,采取一系列方式實施經濟管理活動,其中不僅要持續健全經濟管理制度,還要創新經濟管理模式,同時建設經濟管理人員團隊,并提高融資水平,由此可以取得良好效果。