吾爾肯
(新疆昌吉回族自治州木壘哈薩克自治縣博斯坦鄉人民政府 831900)
本文根據新疆昌吉自治州的情況進行分析,隨著動物養殖業的不斷發展,養殖場規模在不斷擴大,逐漸形成規?;B殖模式,還有部分養殖是散養方式。很多養殖場的飼養管理水平有限,疾病防控意識較差,容易發生重大動物疫病。
由于養殖很多都是散養,養殖戶之間相距較遠,較為分散,而且養殖戶養殖數量大小不等,動物種類混雜。部分畜禽無固定圈舍,難以捕捉實施強制免疫[1]。加大了工作人員的工作量,有時養殖戶白天放牧,在防疫時間內白天難以找到,難以進行防疫,導致工作推進很慢,增加了工作難度。
在鄉鎮畜牧獸醫站內,所有的工作分工不明確,或是人員不足,導致每個人員承當的工作量較大,甚至有的畜牧獸醫站內靠雇用臨時工作人員來進行防疫工作,工作質量得不到保障。有的地方工作人員責任心不強,對待遇不滿意,導致工作人員積極性不能提升,在進行重大動物疫病防疫工作中不執行工作,甚至會出現應付態度,有的工作人員還將疫苗直接發放至養殖戶,由養殖戶進行免疫,這樣不僅免疫工作質量得不到保證,甚至會導致疫苗毒擴散。
年輕、高等學歷的人員不愿意到鄉鎮工作,所以,長期以來鄉鎮工作人員的年齡在逐漸增大,而且又得不到應有補充,導致工作人員老齡化嚴重,影響工作質量,有時已不能適應應有的工作強度。
有的工作人員在疫苗保存、運輸和取用時會出現一些不正確的行為,導致疫苗質量下降,甚至失去免疫效果。常見的是弱毒疫苗常溫保存,有時候還會反復凍融。在運輸時溫度過高,取用時置于陽光下,導致疫苗失效。在免疫過程中沒有注意疫苗的使用方法,有的疫苗是肌肉注射,有的疫苗為飲水,還有疫苗為刺種。如不加區別會影響免疫效果。
在鄉鎮畜牧獸醫機構中,由于資金和條件的限制,導致工作中缺失必要的器械,這樣使防疫工作受到嚴重限制。甚至連正常的防疫和檢疫工作都不能正常開展。
政府對資金的投入量不足,導致在正常工作中需要直接支付的人工費、交通費、器械、藥品損耗、疫苗運輸、存貯等費用是巨大的[2]。資金不足對鄉鎮重大動物疫病防控工作形成一定障礙,影響工作質量。
雖然當前的 《動物防疫法》 已制定和實施較長時間,但細節還不夠完善,在工作時不能進行有效的管理和處罰,對一些養殖場不配合工作的情況沒有辦法。這就需要對法律進行完善,使防疫員有一定的執行權。
對鄉鎮畜牧獸醫工作應實行責任制,分配人員,實行包干責任制,要確立比較完善的獎懲制度。不定期對責任區進行抽查,抽查強免的防疫密度和重大動物疫病的防疫質量。由此可以消除基層工作人員在工作中存在的僥幸心理。
對于越來越趨于老齡化的工作隊伍,要盡快吸收有技術、有責任心的年輕人員加入工作隊伍。對基層工作人員給予更好的工作待遇,讓年輕人有動力,能長期留下來。這樣才能使基層防疫隊伍得以更新。
定期提升基層工作人員的技能,可以通過組織相關培訓,學習相關的疫病診斷、防疫知識,了解法律法規和技術標準規范[3]。還可以通過職業技能競賽來促進工作人員的學習熱情,鼓勵其能更加深入的鉆研業務。如果能建立平臺,獸醫從業人員之間的溝通和交流也可以促進職業技能增進。
鄉鎮畜牧獸醫機構需要加強基礎設施的配套,配置和使用先進的儀器,讓某些基層工作能正常開展,并且可以提升工作效率。
向鄉鎮畜牧獸醫機構等基層工作單位提供更多的經費,這樣不僅可以滿足工作中的一些人工、交通及器械藥品等產生的費用,還可以滿足對重大動物疫病的撲殺補貼,提升工作質量。