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新時期國有企業紀檢監察工作探索研究

2020-12-15 06:53:05劉勝利
商情 2020年45期
關鍵詞:新時期國有企業

【摘要】新形勢下,國家監察體制改革已經邁出了堅實的步伐,取得了顯著成效。與此同時,國有企業改革也在加速推進,其中,國有企業紀檢監察工作改革也是國企改革的重要組成部分。

【關鍵詞】新時期? 國有企業? 紀檢監察工作

一、新形勢下國有企業紀檢監察工作重要性

(一)樹立黨的威信,鞏固黨的領導

國有企業紀檢監察工作體現了全面從嚴治黨,不但是黨的建設工作內容的重要部分,同時也可以鞏固黨的絕對領導。國有企業黨組織領導的工作當中包括了企業紀檢監察工作,保證了“兩個責任”貫徹落實,也協調了國有企業黨組織有關工作,如果紀檢監察工作不到位,最突出的問題就是弱化黨的建設。

(二)促進國有企業黨政廉潔,營造良好的企業氛圍

國有企業紀檢監察工作的核心任務就是促進企業內部廉潔,治理腐敗和受賄問題,做到防患于未然,解決問題根源。除此之外,國有企業紀檢監察工作開展的好,能夠在企業內部形成一種震懾力,使其他有這方面想法和行為人不敢貪腐,增強內部人員廉潔從業的素養和思想,遏制不良風氣的蔓延,維護國有企業優良傳統和作風。

二、當前國有企業紀檢監察工作現狀

(一)紀檢監察隊伍問題

國有企業紀檢監察隊伍建設始終是比較突出的問題,首先,相關工作人員專業技能欠缺,做不到與時俱進。其次,兼職和專職工作人員在配置方面比較邊緣化。其次,紀檢監察隊伍的屬性問題,其市場屬性強于社會屬性,因此,相關人員在自身認知方面比較模糊,表現在思想上不夠堅定,行動上不夠果斷,工作一直處于被動狀態。

(二)紀檢監察機制不完善

隨著國家監察體制改革的不斷深入,全國國有企業紀檢監察改革工作也在有序推進,且部分企業紀檢監察體制改革工作已經取得了顯著成效。那么,在推進此項工作的過程中,倘若紀檢監察機制不健全,既不利于推動工作的順利開展,同時也比總體的改革要求慢半拍,極易造成該工作落不到實處。從體制上來看,紀檢監察工作不僅受本單位的管理,也受上級紀檢監察組織的領導,這樣一來就容易缺位,并且“三不腐”體制和現有的工作機制之間需要深入促進,對此要及時關注。

(三)紀檢監察受到多方面阻礙

新形勢下,國有企業紀檢監察工作遇到的問題多,受到制約的因素也多,工作難度相對比較大,比如企業其它部門對紀檢監察工作缺乏正確的認識,與紀檢監察部門之間配合沒有默契,具體到實際工作中得到的協助也比較少,形不成合力監督、大監督的局面。另外,工作人員的人情觀念也必須注意。

(四)紀檢監察工作形式單一

國有企業人員眾多,單靠企業紀檢監察人員監督工作顯然不行,加之現在國有企業紀檢監察工作形式單一,執紀和監督的手段不多,和預期想要的成效仍舊有很大差距,縱使總體形勢已經改善了很多,但還是沒有取得實際效果。

三、新形勢下做好國有企業紀檢監察工作具體措施

(一)強化對國有企業紀檢監察工作人員的培訓

國有企業紀檢監察人員要能跟上時代發展步伐,對于專業技能和能力要過關,必須要能夠勝任當前的工作。第一,培訓紀檢監察人員的思想意識,使他們能夠進一步提高政治站位,做到恪盡職守,認識到自身工作的重要性,同時也要進一步夯實自己的專業能力,明確工作崗位的要求和職責,擺正自己位置,端正工作態度和工作作風,以更好的狀態投入到工作中。第二,鑒于國有企業紀檢監察工作面臨的情況更復雜,同時該工作的難度也有所加大,這就對工作提出更高要求,因此,紀檢監察人員要提高自身的綜合素質,重要崗位要重點培養,熟知各個操作流程的內容,采取自學、送訓等方式培訓紀檢監察人員的金融財會、法律法規等知識,切實確保他們在工作中不掉鏈子。

(二)改革創新工作方法

要想保證當前國有企業紀檢監察工作落到實處,就必須要擺脫以往工作方面的桎梏,勇于打破影響該工作推進的局面,主要圍繞工作方法進行改革和創新。第一,思想觀念要改變、要創新,對原來體制的弊端要進行規避,平衡好國有企業經濟發展和運行之間的關系,使紀檢監察工作融入企業生產經營的關鍵環節,從而助推企業健康發展。第二,紀檢監察工作方式在規范性上也要創新,做好事前預防,防止事后懲罰,加大力度做好紀檢監察工作的宣傳,對于重點領域人員形成震懾作用,第三,拓寬技術層面,科技和網絡的發展為紀檢監察工作提供了良好的平臺和環境,要善于運用網絡,做好互聯網監督。

(三)完善紀檢監察工作機制

國有企業紀檢監察工作要想質量得以保證,工作真正落實,就必須完善紀檢監察工作機制,只有機制完善,才能確保工作人員各盡其職,然后按照制度要求完成工作。站在國有企業整體發展來看,紀檢監察工作的重點就是約束權力,防止相關人員無限制的濫用權力,切實把權力關進制度的籠子里,保證紀檢監察效果。所以,國有企業內部很有必要實行透明化管理,由此就可以對權力運行機制進行約束。不僅如此,紀檢監察機構也要完善管理機制,本單位最好不要直接選派相關紀檢監察領導,要提高其獨立性,為以后開展工作打下基礎,打消工作人員的顧慮。

(四)提高群眾監督作用

新形勢下,國有企業紀檢監察工作要不斷拓寬工作方式,通過多途徑來輔助紀檢監察機構,這樣在打擊違規違紀方面才更加有效。因此,可以提高群眾的監督作用,對于影響群眾監督落實的因素要徹底解決,為群眾監督鋪好路。比如完善信訪舉報制度,保證信訪渠道的暢通,讓更多群眾參與到監督工作中,提高他們舉報的積極性,充分利用好網絡平臺,開通這方面的相關信訪和舉報渠道,通過群眾反映,紀檢監察部門工作起來更加事半功倍。

參考文獻:

[1]張越寒.淺談新時期如何加強國有企業紀檢監察干部隊伍建設[J].法制與社會,2019,(2).171-172.

[2]劉陽.淺談新時期如何加強企業紀檢監察干部隊伍建設[J].中小企業管理與科技,2018,(28).123-124.

[3]陳婧婧.新常態下國有企業紀檢工作存在的問題與對策[J].現代國有企業研究,2019,(4).207.

[4]馬強.新形勢下做好企業黨建與紀檢監察工作融合的有效策略分析[J].東方企業文化,2019,(0s2).135.

作者簡介:劉勝利(1987-),男,陜西延安人,助理政工師,主要從事紀檢監察工作。

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