國有企業(yè)黨組織的作用發(fā)揮研究

常靈潔

摘要：在新形勢新任務(wù)下，應(yīng)對突發(fā)事件處于常態(tài)化、多發(fā)期，由此帶來的對組織力的考驗和挑戰(zhàn)成為經(jīng)常化。國有企業(yè)黨組織是企業(yè)全體職工的政治中心，黨的底層組織處在革新發(fā)展、安全生產(chǎn)運營抉擇計劃、改進民生、攻堅克難、維護和諧安穩(wěn)的前沿一線。本文結(jié)合國企轉(zhuǎn)型改革的形勢，就如何精確了解、把握國有企業(yè)中黨組織的方位和作用，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，提出四方面的具體建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);組織優(yōu)勢;作用;研究

引言：

組織力建設(shè)是治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。“國有企業(yè)深化轉(zhuǎn)型綜改如何抓好黨的建設(shè)" 成為加速國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的“活血劑”，發(fā)揮黨組織在運營抉擇計劃中的工作，保障和維護職工合法權(quán)益的政治中心作用，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)爭保壘和黨員前鋒榜樣作用，始終保持剛烈的戰(zhàn)爭力，始終保持旺盛的生命力，完成職工富裕是每一位黨建工作者應(yīng)深入思考的重要課題。

一、牢牢掌握國有企業(yè)黨組織的主導(dǎo)作用

馬克思、恩格斯認為無產(chǎn)階級政黨的根基和命脈就在基層。重視基層組織建設(shè)是我們黨區(qū)別于其他政黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。基層是國家治理的最末端，也是服務(wù)群眾的最前沿，更是黨的執(zhí)政根基。落實國有企業(yè)黨組織的監(jiān)督效果，要充分發(fā)揮和落實企業(yè)黨組織特別是底層黨組織對國有企業(yè)遵循黨和國家重大政策政策的監(jiān)督效果，發(fā)揮黨組織“參加決議和計劃、注重黨的干部管理政策和董事會選人用人政策的結(jié)合，保證黨組織參加重大問題處理方案。黨組織建設(shè)的起點和落腳點應(yīng)該是促進生產(chǎn)經(jīng)營的開展和經(jīng)濟效益的進步，維護和添加國有資產(chǎn)的價值。黨組織參加企業(yè)重大問題的處理，有計劃地實施“三大”準則，加強對國有企業(yè)經(jīng)辦人員的培育、教育和經(jīng)辦。黨組織要牢牢掌握黨管干部的指導(dǎo)政策，把它與國有企業(yè)的用工準則有機地融合起來，讓企業(yè)切實想方設(shè)法找到培育管理者的有利行動。此外，還需要做好國有企業(yè)員工的教育和管理工作，要求國有企業(yè)干部嚴格要求自己，履行職責(zé)，具有厚實的政治素質(zhì)和高水平的專業(yè)技能，滿足現(xiàn)代國有企業(yè)對人才的要求。

二、注重引導(dǎo)，加強黨組織的“引領(lǐng)力”

以企業(yè)度危脫困為目標，黨政合力推進經(jīng)營管理工作，實行黨政一體考核，共同承擔(dān)經(jīng)營任務(wù)，推動各項措施落實。在公司上下戰(zhàn)危機、保安全、促安穩(wěn)的攻堅戰(zhàn)中。一要抓好教育訓(xùn)練。擬定具體的干部職工教育訓(xùn)練計劃，出色訓(xùn)練的日常性、系統(tǒng)性和針對性。要結(jié)合實踐，豐富內(nèi)容，立異載體一定實效。引導(dǎo)干部解放思想，用新知識、新理論、新形勢、新要求武裝頭腦。勇于擔(dān)任、務(wù)實重干、帶領(lǐng)職工打蠃戰(zhàn)危機，保安全促安穩(wěn)攻堅戰(zhàn)。二要完善健全各項管理制度。把底層黨組織制作的政策、任務(wù)、規(guī)劃;黨支部書記的工作職責(zé);黨員的權(quán)力、職責(zé)、紀律要求;支部經(jīng)費的運用，支部的重要決意等進行公開。三要立足黨員活動載體，為充分發(fā)揮黨員的前鋒榜樣作用提供有利渠道。使黨員帶頭遵紀守法，帶頭維護企業(yè)形象，帶頭發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神。

三、充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織戰(zhàn)爭堡壘的組織優(yōu)勢

結(jié)合企業(yè)實踐，解放思想、務(wù)實重干、精準發(fā)力、帶領(lǐng)職工堅定信心、打蠃戰(zhàn)危機、保安全、促安穩(wěn)攻堅戰(zhàn)。一要加強底層黨組織建設(shè)。圍繞解困脫危，安全出產(chǎn)、發(fā)揚企業(yè)文化等，不斷加強黨組織建設(shè)。使其成為方向明晰、思路明晰、方法靈活，不斷推動企業(yè)發(fā)展的強有力的戰(zhàn)役堡壘。二要加強領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)絡(luò)點制度、完善黨員幫扶機制。堅持"六必談”、“七必訪"。加強與職工的聯(lián)絡(luò)，傾聽職工心聲，了解職工所思、所想。扎扎實實處理好職工反映強烈的問題。三要真實履行“職工是第一掛念”理念。真實把處理職工最關(guān)懷、最直接、最實際的利益問題作為黨組織的根本起點和落腳點，處理好困難職工的具體問題，不斷夯實職工基礎(chǔ)。四要履行職工代表大會原則，依靠職工，凡聯(lián)絡(luò)職工切身利益的嚴重革新、重要事項等須經(jīng)職代會審議通過方可安排施行。

四、打造本領(lǐng)過硬的干部隊伍

1.要學(xué)習(xí)新知識，提高理論水平

要把學(xué)習(xí)作為人生的“第一需求”，把學(xué)習(xí)當作干好本職的需求，擠出時間勤學(xué)不懈學(xué)，理論聯(lián)絡(luò)實際帶著問題學(xué)習(xí)。不斷用新理論新知識武裝頭腦。要學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作的思路，提高駕御風(fēng)險的能力。

2.練就新技能，鍛煉實踐才干

一是政策一經(jīng)確認，落實是關(guān)鍵。要教育引導(dǎo)干部把嚴思想“總開關(guān)”，堅持原則、求真務(wù)實、軍令如山，不斷提高履行力;二是引導(dǎo)干部在千絲萬縷的工作中，善抓主要矛盾，一抓到底，提高履行才干;三是引導(dǎo)干部在紛亂凌亂的聯(lián)絡(luò)中，疏通途徑，處理對立、提高協(xié)調(diào)合作的才干;四是教育引導(dǎo)黨員干部在日常性工作中，服從管理、團結(jié)協(xié)作、職責(zé)明晰，勇于擔(dān)當。

3.要樹立新形象，切實發(fā)揮模范作用

干部形象、模范效果對黨委的形象具有重要的影響。有必要做到“三管”：一是全面管。每名共產(chǎn)黨員有必要置于黨委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督之下，不允許有特別黨員。二是常管。要把黨員的教育處理和監(jiān)督融入到安排日子原則中，使每名黨員時間置于黨安排的教育處理和監(jiān)督下。三是嚴峻管理。要嚴管黨內(nèi)生活、堅持黨員匯報思想、班子民主生活會原則，增強黨內(nèi)生活的原則性，從而提高黨內(nèi)生話的質(zhì)量。

結(jié)束語：

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的動脈和支柱，是建設(shè)中國特色社會主義不可代替的支柱，是黨的工作和國家利益在經(jīng)濟社會發(fā)展中高度一致的體現(xiàn)。國有企業(yè)黨組織是公有制經(jīng)濟構(gòu)成中的強大戰(zhàn)爭堡壘，是團結(jié)最廣泛的底層工業(yè)工人的中心政治力量。加強國有企業(yè)黨組織建造，確保其政治中心方位，在新時期建立具有中國特色的現(xiàn)代國有企業(yè)管理組織運轉(zhuǎn)系統(tǒng)的必經(jīng)之路。

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