以高質量黨建助推國有企業高質量發展

顧君

摘要：國有企業是我國市場經濟的主要支柱型產業，與其他企業相比，國有企業始終堅持黨的領導，這也是其優勢所在。要想實現國有企業的高質量發展，也必須充分利用這一優勢。本文重點強調高質量黨建工作對于國有企業長遠發展的重要價值，針對目前我國國有企業黨建工作開展現狀進行分析，并進一步探究推動我國國有企業高質量發展的具體路徑。

關鍵詞：國有企業;高質量發展;黨建工作

正文：目前，我國經濟正處于向高質量發展轉變階段。經濟發展目標主要以轉方式、調結構、轉動能為基礎，加快現代化經濟建設步伐，這是黨和政府為應對時代發展所必須做出的抉擇。國有企業在人力資源、技術手段等方面都有明顯優勢，樹立起了較好的企業形象，有著較強的產業帶動力，我有企業的高質量發展對我國現代化經濟體系建設具有重要意義。從國有企業自身角度而言，堅持黨的領導，深化黨的建設工作是國企之治的關鍵因素。所以，高質量黨建工作能夠把制度優勢進一步轉化為發展實力，成為國有企業實現高質量發展的根本。

一、高質量黨建工作對于國有企業發展的重要意義

1.1高質量黨建有利于國有企業進一步發揮思想政治優勢

改革開放以來，我國涌現出一大批領先于世界水平的科研成果，有效推動我國科技行業發展，大大提升了我國的國際地位。我有企業與其他企業相比，思想政治優勢是其獨有的，是黨建工作在國有企業中的延伸，在國有企業內部，一般會成立黨的基層組織，所以構建高質量的黨建工作，既可以加強黨對國有企業的管控力度，鞏固公有制的主體地位，還可以充分發揮出其特有的政治引領、宣傳教育、團結凝聚等作用。

1.2高質量黨建有利于進一步推動國有企業高質量發展

目前，我國社會的主要矛盾已經發生了變化，國有企業的高質量發展能夠為解決新的社會矛盾打下基礎，由此來適應新的時代形勢與發展需求。國有企業對于我國經濟發展而言責任重大，必須充分發揮其自身優勢，構建高質量黨建，將政治引領、宣傳教育、團結凝聚等傳統政治優勢轉化為企業發展的凝聚力、執行力、戰斗力，幫助社會中的各項風險考驗，協助國有企業朝著高質量的方向發展。

二、國有企業黨建工作發展現狀

2.1 注重生產經營任務

很多國有企業的黨建工作，并沒有得到應有的重視，他們將工作重點放在生產經營任務上，只注重生產成效，而忽略了黨建工作這項“軟”任務。還有部分國有企業只將黨建工作的開展停留在表面，實際執行過程中并沒有將其有效落實，沒有找到黨建工作與經濟工作之間的平衡點。還有一部分國有企業，雖然能夠意識到黨建工作的重要意義，由于工作能力與手法上的缺陷，嚴重阻礙了其政治優勢的有效發揮，也就在一定程度上影響了國有企業的高質量發展。

2.2 充分理解黨建工作實質

一直以來，習近平總書記對國有企業的黨建工作都十分重視，我國各地區也在積極推動國有企業黨建工作發展的新方向，但一些國有企業仍存在著“重形式、輕實質”的傾向，只是將黨建工作當成是形象工程，形式主義現象十分嚴重，導致黨建工作得不到深入落實。

2.3 相關工作人員專業素質較低

長期以來，我國有企業對于黨建工作的認識都存在一定誤區，他們認為只要黨建制度完善，不影響相關黨建工作的開展。對于黨支部書記、干部團隊的選拔工作不夠重視，導致黨務干部團隊的綜合素質整體較低，不能完全滿足當代社會對黨務工作者提出的新要求。相關激勵制度的設立也不夠完善，黨務干部晉升空間較小、黨務干部職務比行政干部低半級的情況仍然存在，充分調動相關工作人員的積極性。

三、高質量黨建推動我國國有企業高質量發展的具體路徑

3.1 突出政治引領作用，辦好黨員學校

政治屬性是黨支部的根本屬性，政治功能是黨支部的基本功能。培養黨員要從政治角度出發，全面分析其觀察、理解、解決問題的能力，有效將黨的政治優勢轉化為國有企業的競爭優勢。讓黨員自覺接受黨的政治洗禮，提升政治免疫力。強化創新意識，豐富學習內容，通過不斷優化學習機制，完善教學系統，黨員學會通過利用現有的學習成果來解決國有企業運營發展中的各項挑戰，借助學習強國等在線教育軟件，實現線上線下學習互補、有機結合。

提升工作本領，不斷提升黨員的專業業務能力，其實吸收學習先進的理論技術，豐富業務知識，拓寬工作范圍，開拓視野，具體實踐中探索出一條符合企業自身發展的新路徑。貫徹底線思維，引導黨員重點關注企業發展過程中的各項重大問題，根據形勢變化和風險挑戰，培養責任意識，進一步提升黨員的綜合素質。發揚務實作風，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，引導黨員以釘釘子精神做好各項工作。

3.2 融入國有企業的中心工作

企業黨建工作的工作成效主要依靠企業的發展情況與生產業績來檢測，基層黨支部要真正做到經營與黨建工作并重，從兩個角度入手，同時發展兩方面工作。健全黨建工作組織制度，優化組織設置，形成科學管理規范，動態完善，運轉效率高的組織制度，實現有形組織覆蓋與有效組織相統一的現象。分類指導工作，構建高質量黨建工作體系，推動基層黨建工作有強基礎向高質量方向轉變。

不斷創新工作方式，打造更加優質的品牌形象，推動黨支部典型工作經驗向特色品牌有效轉化，黨支部工作添加活力。國有企業可以借助人工智能大數據等技術手段的力量搭建智慧平臺，科學分析管理黨建工作，協助黨務工作的線上開展。

3.4 提升黨員服務意識

開展調研實踐工作，發動黨員多到條件艱苦的環境中開展工作，與員工之間建立起密切聯系，其解決實際生活工作中的各種問題。實時掌握員工的思想動態，引導員工樹立正確的利益格局，通過合理合法的方式表達自身訴求。國有企業可以通過各種文化活動來豐富員工的精神世界，為其營造濃厚的學習氛圍，培養員工對企業的歸屬感與認同感。

四、結束語

在新時代要求下，國有企業黨支部建設工作面臨著諸多問題，如果處理不好就會嚴重影響黨建工作的效率，嚴重影響了黨建工作效率。因此，國有企業要進一步加強黨建，以高質量工作成果推動企業高質量的發展。

參考文獻

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