化工企業安全管理工作的現狀和創新策略

陳銘

摘要：化工企業作為具備一定危險性的工作企業不僅需要員工提高專業水平，還需要第一責任人提高責任意識。在安全管理工作進行中，安全隱患的排查和應急救援工作的執行都很重要。當前我國化工企業每年都有大大小小的事故發生，為了減少這些安全隱患，應該找出更多解決問題的新思路、新方法。

關鍵詞：化工企業;安全管理;責任意識

我國作為工業大國，擁有眾多規模龐大的化工企業。而隨著工業化進程向前推進，隨之而來的一系列安全問題也日益嚴重。其中最為嚴重的就是對環境的污染，化工企業在生產產品的時候，不可避免地會制造出很多對生態系統有害的污染物。這些污染物難以處理，不能通過簡單地排放或掩埋草草了事，而需要耗費大量的人力物力來合理處置。當前的化工企業雖然有意減少對環境的破壞，但還是讓生態系統陷入了危險的境地。

一、化工企業安全管理工作現狀

目前，我國的化工企業安全管理雖然已經有了很多相應的制度保障，但還是不夠完善。而且有些制度在實際管理中起到的效果并不好，這主要是由于化工企業的工作人員對此沒有給予高度重視導致的。具體可以將工作人員分為第一責任人和企業員工兩種。

（一）第一責任人沒有責任意識

事實上，很多事故的發生都是由于第一責任人沒有認真履行自己的責任所導致的，化工企業更是如此。原本就具備一定危險性的化工企業更應該重視安全管理問題。因此，在第一責任人的選擇上必須考慮個人的責任意識，其實應該考察他的專業性[1]。化工企業生產產品流程復雜，產生的安全問題也復雜多樣，既需要具備考慮全局的眼光，又需要在細節處留心，謹慎認真。有的第一責任人存在偷奸耍滑現象，結果常常會因為一時的疏忽釀成大禍，這是極其不負責任的表現。在這樣重要的工作崗位上，第一責任人的態度會關系到整個化工企業的安全，一旦發生大型事故，后果將不堪設想。因此，化工企業對此一定要重視起來，加強對第一責任人的管理。

（二）化工企業員工不具備相應的專業水平

化工企業的員工對于其專業水平的要求是很高的，因為涉及到生命安全問題，所以更加應該提高安全意識。但目前，我國化工企業存在員工自身專業水平與職責不匹配的現象，這種現象是很危險的。有的化工企業雇用的員工學歷僅有初中水平，客觀來說，根本無法勝任這樣高風險的工作[2]。由于知識水平的匱乏，會引發一系列安全管理問題，很多措施也無法具體落實到實處。這無疑是給化工企業發展和安全管理帶來巨大挑戰，嚴重的還會引發事故，造成更多人員傷亡或經濟損失。因此，化工企業在選拔員工的時候，應該盡量選出一些知識水平高的人員。或者也可以在員工正式上崗之前，做好充足的培訓工作，再進行考核評估。只有這樣才能提升化工企業員工的整體水平，將安全風險降到最低。

（三）應急救援工作不到位

在化工企業這樣高危的工作中，最不能忽視的就是應急救援系統。對于突發的事故，如果不能得到及時有效地處理，就會導致人員傷亡，造成無法挽回的損失。雖然這個道理很多化工企業都明白，但是在一些中小型的化工企業中，由于自身具有的局限性，很難制定出完善的應急救援制度[2]。甚至在應急處理上存在大量漏洞，造成事故多發。近幾年來，國家也在積極幫助和扶持中小企業，才得以讓中小企業慢慢提升了一些安全系數，應急隊伍和救援人員也逐漸壯大了起來。

二、化工企業安全管理工作創新策略

（一）做好隱患排查，防患于未然

對于化工企業安全隱患排查工作，可以從化工產品原材料，生產過程，產品質量等方面進行。在原材料的安全隱患排查中，需要注意那些危險系數高的材料，尤其是易燃易爆品。對于這樣的物品好做好儲藏工作，避免發生危險。在化工產品生產過程中，每一個流程都需要嚴格把控，因為稍有不慎就可能引發事故，需要員工重視起來。通過檢驗產品質量可以得知企業員工的專業性和技術水平，同時抽樣調查節省時間，也對員工起到一定的監督作用[3]。結合多個方面對化工企業的安全隱患進行排查能夠降低危險發生的頻率，有效保障人員的安全，同時也是對企業資產的保護。

在排查完全部隱患后，一定要做好后期的記錄工作。相關數據要保存好，以備不時之需。做好這項工作主要是為了給今后的排查工作奠定基礎，在出現問題的時候，能夠參照排查的數據進行分析，準確找出解決問題的關鍵所在。

另外，為了保持員工對安全隱患排查工作的積極性，可以建立起獎懲制度。通過這樣的方式讓員工重視化工企業安全問題，這無論對員工還是對企業都是有好處的。獎懲制度能夠約束員工的個人行為，也能提高第一責任人的責任意識。

（二）培訓企業員工，提高專業水平

身為化工企業的員工，必須具備專業素質，否則將無法勝任工作，嚴重的還會造成生命財產損失。因此，有必要在企業員工入職之前就做好培訓工作，讓員工熟悉化工企業的工作方式和注意事項。還應該在培訓結束之后建立起考核制度，對員工定期考核評估，如果評估不合格就需要再次培訓，提高他們的專業水平[3]。對于表現好的員工可以為他們提供多種晉升渠道，培養出骨干人才，為企業發展提供不竭動力。

（三）規劃應急救援工作具體方案

雖然定期對化工企業進行安全隱患排查，但還是避免不了突發性的事故。這時就需要提前預想到可能會發生的安全問題，再針對各個問題作出具體應急救援方案。這樣在事故發生之后，才能在第一時間進行處理，防止因為慌亂和救援工作不及時而產生的悲劇。具體應急救援方案的制定不能只憑一人空想，要集思廣益，多聽取員工的意見[4]。在必要時可以參考其他化工企業的應急救援方案，或者引進國外先進的理論知識。在救援人員的選擇上，也要從多方面進行考察，盡量選擇專業素質高，遇事沉著冷靜的人員。

三、結語

綜上所述，化工企業的安全管理工作應該從多個角度進行創新。對于第一責任人和企業員工要做好他們的思想工作，另外，也要注意培養和提高他們的專業技術水平。安全隱患排查工作需要有積極性的員工來完成，必要時應該設計獎懲機制。應急救援方案應該提前備好，還要事先進行多次演練。對于救援人員的心理素質要做好評估，提高應急能力。化工企業的設備需要定期檢查更換，不能一直使用老舊的，容易發生危險的老化產品。易燃易爆原材料的儲藏工作需要妥善處理，產品生產流程需要嚴格把控，產品質量也要抽樣檢查。只有做到以上幾點，才能將化工企業的安全性提高。

參考文獻：

[1]韓玉瑩.化工企業安全風險管理和隱患排查管理措施分析[J].中國化工貿易，2020，12（5）：59-60.

[2]趙立新.化工企業安全管理工作的現狀和對策[J].現代經濟信息，2019，（23）：56.

[3]劉新華.化工企業安全管理工作的現狀和創新對策[J].化工設計通訊，2019，45（11）：192-192，197.

[4]宋靜.化工企業安全風險管理和隱患排查管理措施[J].中國化工貿易，2020，（9）：38-39.

（作者單位：江蘇安勝達安全科技有限公司）