探討企業政工工作與企業管理的共同發展

王際高

摘 要：在社會經濟的快速發展背景下，企業面臨的競爭環境越來越殘酷。提高企業管理效率，增強企業向心力和凝聚力，是企業健康發展的前提。在企業管理中，思想工作是一項重要內容，對企業管理的有效性有一定的影響。在新時期背景下，如何優化政治工作，促進企業管理水平的進一步提高，是需要考慮的關鍵。在此基礎上，本文簡要分析了如何實現企業政治工作與企業管理的共同發展，供有關人士參考。

關鍵詞：企業政工工作;企業管理;發展策略

對于企業而言，政工工作是極為重要的，同時也是企業生存和發展必不可少的工作內容。隨著經濟的不斷完善，企業和員工需要承受更大的壓力，應對更加激烈的競爭，這給企業管理帶來了巨大的挑戰和困難。企業要想促進自身發展，就需要建立完善的管理體系。企業政治工作不僅可以降低企業管理的難度，而且可以促進企業穩定發展

1企業政工工作對于企業管理的作用

在企業管理過程中，其管理措施對企業的發展和經營產生重要影響，其管理可分為硬管理和軟管理。其中，所謂硬管理，是指企業為獲得一定的經濟效益而制定的相關生產管理規章制度和標準指標，要求全體員工嚴格遵守生產過程。而軟管理就是通過管理方法實現員工的實際價值和潛在價值，完善和優化價值體系，促進員工思維的提高。企業政治思想工作的實施是一種軟管理。管理與生產的關系看似不大，但影響卻很大。員工的價值觀和凝聚力是直接影響生產的關鍵。為了提高企業的穩定生產經營，必須對政治思想工作進行約束和管理，以提高全體員工的整體素質，促進企業管理的健康發展。

2企業的政工工作與企業管理之間的具體關系

2.1企業政工工作管理是企業管理工作內容中的重要組成部分

在具體的企業管理工作中，管理人員對政工工作重視不夠。他們往往會忽視這方面的管理，甚至認為政治工作會影響到企業的運營管理效果。但是，經過詳細的研究和分析，結合政治思想工作的實際內容可以看出，企業的政工包括了黨組織對企業員工的思想政治教育工作，也涉及到相關黨政建設工作和隊伍建設等內容。因此，政工工作的主要內容是對企業員工進行想象教育工作，這本就是企業管理的重要組成部分和核心內容。它關系到企業未來的發展方向和實際動機。

2.2通過政工工作的實施對企業管理起到積極的促進作用

企業政工工作的實施，對企業發展戰略的修訂可以起到一定的作用。在政工工作過程中，一個非常重要的內容就是把國家政策聯系在一起。通過企業員工政策教育，確保員工工作水平的提高，促進企業及時糾正和完善發展目標。同時，它也將在企業員工的凝聚力中發揮重要作用，政工工作的本質是通過對員工進行思想教育，提高員工的凝聚力和價值觀，促進職工思想的全面建設，確保員工了解、相互幫助，為企業的發展奠定堅實的基礎。此外，它還可以提高員工的效率，提高員工工作效率涉及工作技能、心理素質和價值觀。政工工作可以有力地支持職工的團建活動，促進員工全面提高業務素質，保證員工工作效率和整體經濟效益的提高。

3實現企業政工工作與企業管理共同發展的具體措施

3.1保障政工隊伍的管理效率與水平

在企業發展過程中，為保證政治工作的順利、高效實施，必須提高政工工作建設隊伍的綜合素質和管理水平。首先，企業需要建立以黨和政府建設為主導的重要管理制度，使企業員工能夠掌握正確的人生目標和方向。其次，企業應強化政工工作管理團隊的合作意識，提高員工處理企業業務流程中問題的能力。再其次，為了實現企業的經濟目標，獲得較高的經濟效益，必須建立一套完善有效的管理辦法和方法，確保提高管理效率，加強職工的思想建設，最終實現企業管理的穩定和經濟目標。

3.2注重企業政工工作的創新發展力度

要實現政工工作與企業管理的和諧穩定發展，必須不斷創新和完善產業工作，以適應時代發展的要求，為政治工作的發展打下堅實的基礎。一要注重企業政工創新意識和創新能力的提高。作為企業政治工作中的重要人物，他的思想和管理措施對企業政治工作的影響將起到決定性的作用。因此，要保證政治工作的創新，就必須吸納建立一支思想政治工作者隊伍。作為思想政治工作者，要結合企業發展的特點和要求，制定切實可行的科學發展規劃。同時，要樹立正確的時間觀、創新觀和市場觀。對于一些傳統的政治工作理念，要摒棄、不斷深化和創新政治工作管理模式，制定科學合理的政治工作管理方案;二要提高對公司員工政策的認識，確保員工的思維得到改善。培養一批專業技術人才和高素質人才，并將其運用到企業管理中，是推進企業管理的關鍵，也是企業工作的重要組成部分，這也是為了保證企業政治工作與企業管理的和諧發展。

3.3建立完善的現代化企業管理制度

為了實現政工工作與管理的同步和諧，必須建立相關的企業管理制度，確保政工工作的順利實施。通過完善的企業管理體系，實現企業的穩定運行和發展。因此，這對于企業管理者提出了更高的要求。企業管理者要建立現代的經營發展體制和管理措施，在思想政治層面積極開展企業生產經營活動。企業管理者還應明確掌握全體員工的具體職責，細化全體員工的工作目標和工作內容。這對于全面掌握企業職工的實際工作非常重要。此外，我們還需要深化企業內部政工工作制度改革，根據市場變化進行合理的調整和分析。保證制度在現代企業管理中的創新應用，為企業政工工作和管理的可持續發展打下良好的基礎。

3.4確保企業工作機制的完善與健全

政工工作與企業管理有著重要的關系。為了實現企業管理的健康發展，有必要不斷完善和優化自身的管理規章制度和運行機制。結合企業的實際經營管理情況和生產情況，完善工作機制，細化具體工作標準，確保企業管理質量不斷提高。企業在開展思想政治工作中，要結合企業的整體思想和職工的精神，促進思想政治工作和管理工作的共同進步。為了在政府和企業管理的實施中實現共同發展，我們需要在實施員工思想工作的過程中將人們納入企業管理意識，以更好地促進企業職工思想觀念之間的凝聚力，促進企業整體發展。另外，要結合企業的經濟建設，當前，我國企業的競爭壓力越來越大。在開展政治工作中，要重視政治工作與經濟建設的有效結合，充分發揮政治工作的實際管理作用。為了使政工工作更好地融合，必須加強企業內部工作。

結論

在競爭激烈的市場環境下，企業在發展中會遇到許多困難。政治工作和企業管理的有機組合是一個重要方式能達到共同的發展，有助于改進企業核心競爭力和為企業的發展打一個穩固基礎。鑒于此，企業管理者應該加強對政治工作的思想理解，明確政工工作內容，政府企業工作之間的關系和企業管理，結合自身的實際情況制定合適的措施來促進兩者的共同發展，從而實現企業核心競爭力的提高，保障企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]劉培鑫.新時期企業政工管理方式創新研究[J].管理觀察，2015（06）：74-75.

[2]黃麗華.新時期企業政工管理方式創新研究[J].東方企業文化，2015（12）：78-79.

[3]何巍.新時期企業政工管理方式的創新研究[J].企業改革與管理，2017（09）：148-149.

[4]周艷杰.淺談如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展[J].科學與財富，2017（23）：17.