用才不必明察決策者要學會規避自己的人性弱點

哲理的故事：

公元前685年的一天夜里，齊國國都臨淄的城門忽然洞開，一大隊人馬舉著通明的火把從城內奔出，叫嚷著讓停在城門外的載貨車迅速挪開。

原來，國君齊桓公要出城迎接貴賓。

在載貨車車隊中，有一個趕車的人叫寧戚。此刻他正在牛車旁喂牛，聽到齊桓公要出城的消息，他激動不已，因為這一刻他期待很久了。

寧戚是衛國人，學識淵博，才華出眾，心懷經世濟民的大志，卻一直沒能實現。他聽說齊桓公有宏圖大略，重用人才，便決心去齊桓公那兒謀取官職，實現理想。然而，到齊國路途遙遠，寧戚家中窮困，連路費也沒有，只好受雇替商人趕車來到齊國，夜晚在城門外歇腳。

當齊桓公的車駕緩緩駛出城門時，寧戚敲著牛角高聲唱起了自己創作的《寧戚歌》。求賢若渴的齊桓公聽到寧戚的高歌，對身邊的人說：“那個唱歌的人或許就是個難得的人才啊！”于是吩咐后面的車輛載上寧戚。

在聽取了寧戚論述治國、平天下的見解之后，齊桓公便準備起用他。有大臣勸道：“衛國離齊國并不遠，國君不如派人先去打聽一下，如果他確實是一個有才有德之人，再起用他也不遲啊。”

深諳用人之道的齊桓公說：“調查之后就難免會發現這個人有這樣那樣的缺點，因為一個人的小毛病而丟掉他的大優點，這正是一些君主難以得到大才大德之人的緣故啊！”于是，他當即拜寧戚為上卿。寧戚果然不負厚望，屢建奇功，后來又擔任了主管農業的官員，獎勵墾種，薄取租賦，使齊國很快富強起來。（佚名）

故事的哲理：

齊桓公不做人才背景調查，曹操火燒部下通敵書信，這都是有違常理，但也尤為過人之處。“不以小惡棄人之大美”，但說來容易做來難。管理者都知道“金無足赤，人無完人”，但真到用人決策時，又在潛意識里希望對方完美無瑕，而難免看到瑕疵時又容易因“多疑”將其放大，從而錯失真正的人才。而齊桓公和曹操的過人，就在于他們洞悉自己同樣具有人性的弱點，進而有意識規避。

責任編輯：莊文靜 插圖：孫靜