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1963年 嬰兒潮人群將近60 延遲退休或在 兩三年內實施

2020-12-14 03:58:16
中外管理 2020年11期
關鍵詞:背景規劃

中國日前在關于“十四五”規劃和2035年遠景目標的建議中提出:實施漸進式延遲法定退休年齡。中國學者認為,這意味著有可能加快落地,或許就在兩三年之內實施。

根據《21世紀經濟報道》報道,清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏表示:“在‘十四五期間,有一個非常嚴峻的‘窗口期,就是1963年嬰兒潮誕生的人,馬上就要滿60歲了,這就會導致中國養老保險中繳費人群迅速減少,領取人迅速增加,因此這件事在‘十四五期間必須要提上日程。”

武漢科技大學教授董登新接受則認為:“十四五”規劃的表態有雙重含義,此前國家提出要研究延遲退休的方案,目前已經不再是“研究”,而是要“實施”,這意味著有可能加快落地,或許就在兩三年之內。此外,不是一步到位實施延遲退休,而是分步驟推進,有可能分兩步走或者三步走。

根據國家現行的退休體制,法定退休年齡是男性60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。在中國老齡化快速發展、社保資金壓力巨大的背景下,中國現行退休體制必然加快調整。因此,所有中國企業在運營中都要考慮老齡化社會加速到來的社會背景。包括改變對人力資源管理的認識,迎接目前的健康長壽時代。

在當前年輕人就業難,中老年人延遲退休的背景下,企業尤其要注意哪些崗位適合老員工,哪些崗位適合年輕人,做好人力資源管理規劃,為兩三年內延遲退休的實施做好準備。

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