全國建材行業先進集體巡禮之海匯集團有限公司

編者按：2020年8月14日，人力資源社會保障部、中國建筑材料聯合會在北京召開全國建材行業先進集體、先進工作者和勞動模范表彰大會，隆重表彰全國建材行業近五年來涌現出先進集體、先進工作者、勞動模范。經山東省建材工業協會推薦，山東省共9家企業榮獲全國建材行業先進集體、1人榮獲全國建材行業先進工作者、10人榮獲全國建材行業勞動模范，各項獲獎數量及總數量均居全國首位。

從本期開始，“全國建材行業先進集體巡禮”欄目將陸續為讀者朋友介紹全國建材行業先進集體的先進事跡，本期帶您走進海匯集團有限公司。

海匯集團：自主創新成就綠色轉型升級

海匯集團有限公司成立于2003年，是融節能環保裝備制造、新型建材、專用汽車新能源汽車制造等于一體的大型企業集團。擁有總資產92億元，現有員工3100余名，其中專業技術人員1000余人。系“國家高新技術企業”“中國建材行業煙塵治理裝備制造重點企業”“中國民營企業500強”“中國民營建材企業50強” “山東民營企業100強”“山東省環保產業龍頭企業”。先后被授予“全國五一勞動獎章”“全國守合同重信用企業”“中國百佳創新企業”“全國電子信息行業優秀創新企業”“中國產學研合作創新示范企業”“中國企業文化建設典范企業”“山東省富民興魯勞動獎狀”“山東省知識產權示范企業”“山東省首批創新型企業”“山東省管理創新十佳企業”“山東省質量管理先進單位”“山東省企業信息化建設示范單位”“山東省文化建設十佳企業”等榮譽稱號。2020年8月，榮獲“全國建材行業先進集體”榮譽稱號。

一、創新是生存之本，學習是立足之道

多年來，海匯集團不斷加大技術創新和管理創新力度，增強企業自主創新能力。目前海匯集團擁有國家企業技術中心，國家博士后科研工作站國家級平臺2個。2018年組織完成了13個項目的立項審批、環評及能評批復;組織申報市級以上技術創新項目21個，其中省級技術創新項目10個;組織申請專利87件，其中國際專利1件，國內發明專利32件，實用新型專利53件，外觀設計專利1件;全年申報軟件著作權4件;組織申報創新平臺10個，已經有3個市級平臺、1個省級平臺獲得批復，完成各級平臺考核驗收6個。集團2014年率先通過知識產權管理體系認證，2015年被評為”山東省知識產權示范企業”，2018年被評為“國家知識產權優勢企業”，是日照市第一家獲得此榮譽的企業。

二、加強組織建設，爭行業優秀企業

海匯集團建立了高效、規范的組織結構。逐步構建了不斷追求卓越的企業領導組織。堅持以“德才兼備者重用，無德有才者防范，有德無才者培訓，無德無才者感化”的用人理念，加快關鍵人才隊伍的建設。設立督查考核管理委員會、安全生產管理委員會等六個檢查小組，強化了集團各部門職能橫向管理。導入《卓越績效評價準則》后，逐步建立了以卓越績效模式為框架，以管理評審、標桿對比、流程優化、QC小組活動、質量改進、全員創新活動等多種形式開展績效改進，使集團整體管理水平顯著提升。面對復雜多變的國內外經濟形勢，海匯集團不斷轉方式、調結構、促創新，堅持綠色發展理念，助力生態文明建設，推動企業轉型升級，著力打造主導產業突出、結構科學合理、可持續發展能力強的行業優秀企業。先后榮獲“2017中國民營建材企業50強”和“2017中國建材企業100強”等企業稱號。

三、強化科技創新，引領企業快速發展

海匯集團始終把科技創新作為發展的動力。2014年“利用鋼渣粉配料降低熟料煤耗”的技術研究成功應用于公司熟料生產，獲中國建筑材料聯合會技術創新三等獎。2015年，“基于技術創新的資源節約型水泥企業的建設”為公司的精細化管理提供成套方案，獲全國建材企業管理現代化創新成果一等獎。2016年，“礦物復合法利用低品質石灰石制備低能耗水泥”技術使低品位石灰石的應用成為可能，為其他低品位原料的資源化綜合利用提供了參考，獲全國建材行業技術革新獎二等獎。2017年全省節能環保產業重點項目“水泥窯余熱城鎮供暖工程項目”，實現了對周邊城鎮居民供暖，節約能源，減少環境污染，提高了經濟效益。 2017年中央預算內投資備選項目“200 t噸/年水泥生產線高效除塵項目”，該項目由原材料（水渣、檸檬酸渣、爐渣、氟石）儲料棚以及物料輸送控制系統組成，最大程度地保護廠內及廠界環境。大大促進了集團的健康快速發展。海匯集團先后榮獲“中國百佳創新企業”“中國產學研合作創新示范企業”“山東省富民興魯勞動獎狀”“山東省知識產權示范企業”“山東省首批創新型企業”“山東省管理創新十佳企業”等榮譽稱號。

四、重視企業文化，引領和諧發展

海匯集團領導非常重視企業文化建設，通過多種多樣的宣傳形式，將海匯文化深深植根于工作的方方面面。通過《海匯人》報，公司微信、公眾號等多種平臺，搭建公司與員工的橋梁，建立信息交流與文化學習的平臺。為充分發揮企業文化的引領導向作用，每年組織開展“慶五一、迎五四”文體活動;“七一”組織廣大黨員干部、團員青年開展“重溫入黨誓詞活動;組織“為企業獻計策”和“二次創業路，風雨二十年”演講比賽活動;每年元旦、春節舉辦自編自演豐富多彩的聯歡晚會，營造了一種“愛崗敬業樂奉獻，爭做優秀海匯人”的濃厚氛圍。海匯集團先后被授予“中國建材行業煙塵治理裝備制造重點企業”“中國企業職工教育培訓示范基地”“中國企業文化建設典范企業”等多項榮譽稱號。

五、發揮黨員作用，引領集團健康發展

海匯集團黨委緊密聯系實際，全面貫徹落實黨的十九大精神，嚴格執行中央八項規定。近年來，集團黨委始終把黨建工作作為推動集團快速健康發展的首要任務來抓，牢固樹立“黨建工作就是第一生產力”的理念，以“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”為總抓手，大力開展黨建、工建、團建、婦建等共建活動，形成群團聯建“大合唱”，提升了集團的向心力、凝聚力和戰斗力。同時，集團先后制定了《管理者行為規范》、《管理者要與不要守則》、《考核評價實施細則》等管理制度，規范高層管理者行為，要求各位黨員處處起先鋒模范帶頭作用，為集團發展做出自己的貢獻。先后榮獲“山東省齊魯先鋒基層黨組織”和“山東省委組織部民營企業黨建工作示范點”等榮譽稱號。

六、堅持綠色發展，做奉獻社會的模范

海匯集團始終堅持環境立企，走綠色發展之路。始終把節約資源和保護環境、維護職工健康、奉獻社會作為企業發展的價值理念。嚴格遵守環保法律法規和各項標準，安裝多套高效收塵裝置，對設備運行及煙煤燃燒產生的粉塵進行控制，達到環保要求。安裝窯頭、窯尾在線監測系統，安裝脫硝系統，采用SNCR工藝對廢氣進行處理，確保排放達標。對開采的礦區進行回填并綠化。安裝余熱發電設備，回收熱量發電利用。安裝富氧燃燒等新設備，提高煙煤燃燒效率，降低能源消耗。2017年順利通過能源管理體系審核。2018年成為日照市首家建材企業綠色工廠企業。

海匯集團積極投身社會公益事業。三年來，安置社會青年、當地群眾和退伍軍人共70余人。先后給諸汀、郭家當門、紅墩、周家官莊、黃家宅、岳家官莊等村捐贈水泥5000余噸價值200余萬元，幫助10余個村建起了村衛生室、文化大院、修橋、修路等公益事業。海匯集團多年被評為“日照慈善獎”、“熱心慈善先進集體”和“山東民營企業公益之星”。

七、轉變思路，創新發展，規范工作創卓越

海匯集團積極響應國家行業政策調整，不斷地進行轉型升級，加快推進水泥達到低碳、環保和綠色生產。集團率先在水泥行業成功實施富氧燃燒低氮排放技術的研發與應用，積極介入水泥窯協同固廢處理新產業，加快綠色環保轉型。通過產學研結合，開發低溫余熱回收技術，實現對城鎮居民供暖。配套建設低溫余熱發電、高效除塵及脫硝系統。集團建立了《海匯集團標準化管理系統》，將集團產品及企業管理的各個環節進行了嚴格管控，確保產品出廠合格率100%。同時，集團先后主導起草、參與和修訂了各項標準28余項，自主制訂行業標準3項，已經發布實施11項，對集團整體品牌形象的提升起到重要作用。憑借優質的產品和良好的信譽，二十多年來水泥銷售在區域內排名第一。先后榮獲“山東民企杰出社會貢獻獎”和“創新轉型優勝企業”。

八、創一體化管理平臺，打造一流的信息化企業

海匯集團信息化建設與集團實現“二次創業五五計劃”發展戰略保持一致。實現集團財務業務一體化管控、人力資源管控、全生命周期的資產管理、集團資金收支兩條線與銀企互聯、地磅質檢核重結算管理、智慧廠區一卡通智能管控系統、生產調度管理等信息系統的綜合集成應用，建立了較為完整的集團管控體系平臺。各水泥公司實現網上下單-自主發卡登記-地磅無人值守稱重-倉下裝車/原料區卸貨發貨-地磅無人值守稱重-自動收卡、打印單據-車輛出廠等功能，加快了兩化深度融合，提高了信息化的質量和水平。集團先后榮獲“中國電子信息行業公益貢獻10強”“首批山東省省級物聯網應用示范基地”“全國電子信息行業優秀創新企業”“2018年度山東省兩化融合優秀企業”“兩化融合管理體系貫標試點企業”等榮譽稱號。