加強政工干部隊伍作風建設促進國有企業思想政治工作

【摘要】政工干部隊伍作風建設是國企中的一個重要內容，是非常重要的基礎。在新時代下，提出了從嚴治黨的要求，對于作風建設的強化，也是滿足這一要求的必要選擇。而且做好這一工作，對于促進國企中的思政工作也有非常大的幫助。本文就此展開探討，首先分析了強化作風建設的重要價值，其次就其對國企思政工作的促進作用進行了探討。

【關鍵詞】政工干部隊伍? 作風建設? 國企? 思政工作

一、重要價值

首先從國企的發展來說，在時代發展的潮流中，他們面臨著比較艱巨的任務，尤其是在轉型方面。去庫存以及調整結構等壓力是非常明顯的。作為職工干部，還肩負著引導企業內部各職工認清發展形勢，明確企業發展戰略的任務。讓各個職工都可以投入到企業的創新建設中。尤其對于政工人員來說，這是國企思政工作開展中的一個重要因素，也是主要的參與者，這一群體自身的工作能力以及水平，會極大地影響具體工作的開展效率。所以對于企業中的管理工作的質量來說，這就是主要影響因素。而其內部管理水平則對自身的核心競爭力等有著重要的影響，相應的就和政工人員的工作質量產生了緊密的聯系。對此就凸顯了強化政工人員的思政素養，關注其工作作風，強化作風建設的重要價值。讓企業內部所有政工干部都能嚴格要求自己，有著良好的工作作風，這樣才能讓他們起到榜樣作用。在整個企業內部形成融洽的工作氛圍，這樣也可以助推企業內部各項改革工作管理工作的開展。可見，強化對于政工干部隊伍作風建設的現實意義以及緊急性。

此外，在工作中關注各種紀律作風的建設，也是黨員干部應該遵守的基本要求，這在黨的十九大中已經明確提出。所以強化作風建設也是順應時代發展的一項必然舉措。在具體工作中要結合國企內部實際的工作環境，分析改革要點以及步驟。讓所有的政工干部都能認識到創新的重要價值，不斷提升自身的業務能力以及工作水平，還有文化修養等。讓他們可以切實發揮自身的帶頭作用，與此同時可以更主動地深入一線，和一線職工有密切的聯系。這樣也可以有效地展示出自身應該具備的優良素質，彰顯國企政工干部的形象，起到促進企業發展的重要作用。

二、具體措施

（一）黨政干部之間要加強配合

在具體工作中，一定要先明確要求，這樣才能有目的，有計劃的實施。做好每一項工作，讓相關部門能協調開展。就國企中的思政工作來說，要不斷提升這一工作效率，就要求所有黨政干部要發揮自身的引導以及示范作用，各黨政干部之間要相互配合，齊抓共管。第一，對黨政干部來說，在工作中一定要堅持人本理念，做工作的時候要考慮如何才能凝聚人心，進而讓思想建設能發揮引領作用。秉持著這樣的理念，找到思政工作以及企業中各項工作開展的結合點，擬定出科學合理的開展措施擬定出科學合理的開展措施。做好治黨、服務等工作。還要將工作隊伍素質提升，當做一項要點，只有開展這一工作的團隊，有著較高的工作水平，其中的每一個人都能做好自己分內的事，這樣才能從認識到行動都統一起來，輔助各項決策以及戰略部署更順利進行。用良好的工作作風來影響整個團隊，黨政干部能夠各自做好職責之內的事，在工作中協調配合，構建起體系，化解全面的思政工作網絡，讓其能夠全方位開展，同時實現全員參與，提升工作效果。

（二）切實轉變學風

對于從事思政工作的政工干部來說，必須要關注自身理論學習等能力的提升。從轉變學風入手，堅持聯系實際，保持學習態度以及學習狀態。對自己所從事的工作認真分析，及時反思，找出存在原因以及解決對策，這樣才能在這項工作中不斷進步。尤其在當前新形勢下，所有的政工干部都需要立足實際，明確自身所肩負的新的歷史責任，在具體工作中多關注職工的思想問題，對于所存在的一些思想認識模糊的問題，一定要及時疏導，幫助他們解決[3]。在開展工作時，還不能有急功近利的思想，尤其需要摒棄的是事不關己的作風。要有持續學習的意識，避免不思進取。學習過程中一定要堅持理論聯系實際，多研讀馬列主義毛澤東思想的經典理論，用這些先進的理論指導具體工作的開展，同時也可以對自己的思想起到塑造作用。對于企業來說，除了鼓勵現有政工干部加強理論知識的學習，提升自己的工作水平，還應該重視人才的引入，尤其是復合型人才，這樣能給具體的工作帶來極大的活力。也可以在現有人才中挑選合適的加強培養，讓大家都能有創新意識，嚴格要求自己。

（三）轉變生活作風

從政工干部隊伍來看，這一群體主要是負責黨務工作以及思政工作。所以他們在日常行為中的各個方面都需要多加注意，因為這些都代表著黨在職工心目中的形象。要發在企業中，一定要發揮自身的模范帶頭作用，轉變工作作風。一定要杜絕個人享樂主義，做好各項工作，用事實說話。用“四個意識”來嚴格要求自己，著眼于自身能力以及思想水平的提升。所有的政工干部，在具體工作中還要嚴格要求自己，尤其不能照搬或照抄以往的工作經驗，或者在開展工作時盲目執行。面對一項新工作，首先要有敢于挑戰的精神，其次，用正確的理論指導實踐，不斷嘗試，創新工作方法，始終和黨的宗旨以及觀念保持一致。堅持這樣的做法，借助思政工作，對所有職工實施正確的引導，讓這一工作的教育以及宣傳作用能最大的發揮，彰顯這一工作的示范性特征。

三、結束語

總而言之，從國企的具體工作來看，思政工作是一項非常重要的部分，而政工干部隊伍是開展這一工作的主要人員，所以這一群體的工作水平以及能力等都直接影響著四中工作開展的效率。強化政工干部隊伍作風建設，能夠讓他們從思想上重視自身作用的發揮，明確思政工作的要求，進而更嚴格地要求自己。從轉變學風以及生活作風這幾個方面入手，更好地實現具體工作目標，服務企業發展。

參考文獻：

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[2]葉雅丹.談如何加強企業政工干部隊伍建設，提升企業思想政治工作[J].企業文化旬刊， 2016， 000（012）：120.

[3]范俊彥.關于加強和改進國有企業思想政治工作的思考[J].理論探索（6）：12-13.

[4]韓立義.當前新形勢下如何加強企業政工干部隊伍建設[J].企業文化旬刊，2015，000（002）：58-58.

作者簡介：徐萌（1986-）， 女，山西臨汾人， 2008年7月畢業于山西醫科大學晉中學院口腔醫學專業，專科，現為助理政工師。