新時代縣廣播電視臺員工思想政治現狀分析及對策

李 濤

（渦陽縣融媒體中心（縣廣播電視臺） 安徽省渦陽縣 233600）

當下我國進入了新時代，在大數據和信息技術日益發展的條件下，很多縣級廣播電視臺進入到發展瓶頸期，受到新媒體、自媒體的沖擊，縣廣播電視臺的員工在思想上、認知上呈現出多元化特點，部分員工呈現消極心理，影響了核心價值觀的傳播，這種情況不利于縣廣播電視臺工作人員思想政治素養的提升，也不利于工作人員綜合素質的提高，阻礙縣廣播電視事業的發展。因此，黨建引領和細致的思想政治工作顯得尤其重要。這需要我們進一步優化思想政治工作方式，創新思想政治工作思維，精準施策，對癥下藥，讓員工樹牢“四個意識”，堅持“四個自信”，從而提高政治覺悟，端正工作態度。

縣廣播電視臺加強思想政治工作的重要意義

思想政治工作對于縣廣播電視臺的發展有著綱舉目張的作用，而人又是其中最重要、最活躍的因素，他們的觀點、理念直接決定著輿論引導、思想教育的能力和水平。縣廣播電視臺是縣委縣政府的輿論喉舌，在縣城是絕對的主陣地、主戰場，廣播電視臺員工只有提高自身的素質與能力，才能使得輿論導向朝著正確方向發展，引導人民群眾走向正確的方向。因此，一定要加強縣廣播電視臺的思想政治教育工作，切實開展思政工作，保證媒體的社會效益和公益事業屬性，從而實現社會效益和經濟效益的雙贏，創作出更多的滿足人民群眾對美好生活需求的精神產品，更有效地提高節目收視率和收聽率[1]。

縣廣播電視臺的思想政治工作現狀

工作機制存在局限性。縣委縣政府工作是縣廣播電視臺的工作中心，在此基礎上，報道地方重點工作，對社會輿論進行引導，營造良好的環境氣氛，提高社會監督力度是縣級媒體的工作重點。然而，由于縣廣播電視臺是縣政府直屬事業單位，體制機制不活是共性問題，加上媒介發展環境變化，媒體人的無形榮譽地位迅速下滑，使得廣播電視員工的思想也發生了很大變化。尤其是一些年輕的員工，雖然激情熱情較高，也充滿活力，但對大局把握能力受限，對思政工作的重要性認識不足，缺少嚴謹的思想政治思維，容易忽視思想政治工作對于提高節目水平的重要性，單純關注工作本身，忽視精神塑造，產品的社會溫度缺乏，降低了人民群眾對于媒體人形象的認可度。

缺少核心的競爭力。由于自媒體、新媒體快速發展，人人都是麥克風，人人都是“電視臺”，縣廣播電視臺受到極大沖擊，廣播電視的收視率和開機率一降再降，嚴重打擊了縣級電臺員工的自信心。縣廣播電視臺是事業單位，這就決定著其工作必須堅持政治功能、公益屬性，有正確引導當地社會輿論的必然任務，種種體制限制導致核心競爭力不強，員工競爭意識比較低，缺少主動積極意識，很多人持有安于現狀的心態，缺少創新的動力和能動性，因此縣級廣播電視臺的節目水平難以提高，很少有實質性改變[2]。

員工思想意識多元化。為滿足廣播電視節目創新的需求和發展的實際需要，必須吸引更多年輕員工來廣播電視臺工作，所以，縣級廣播電視臺必須經常性有大量年輕血液加入。這種人員的迅速更替，讓縣廣播電視臺獲得發展新機遇，獲得更大的支持，同時也面對著巨大挑戰，年輕員工的思想意識更加活躍，可以為廣播電視節目創新提供新想法。可是，由于90后、00后的員工缺少社會閱歷，思想政治覺悟比較低，思政工作意識淡薄，思維非常活躍，不喜歡受到約束，一定程度上影響縣廣播電視臺思政工作的開展。

加強縣廣播電視臺思想政治工作的途徑

強化黨對思想政治工作的領導

新時代的思想政治工作必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以弄通、學懂、做實為準則，深入開展宣傳闡釋和學習教育的工作。因此，縣廣播電視臺必須正確把握政治方向、價值取向、輿論導向，做到立破并舉，掌握工作重點，形成有著高度引領力和凝聚力的社會主義意識形態，推進思政人才建設和干部隊伍建設[3]。

媒體人作為黨的政策主張的傳播者，必須主動加強思想政治方面的工作，強化黨對思政工作的領導，全面學習宣傳貫徹習近平總書記關于加強思想政治工作的重要論述和重要指示批示精神，尤其是黨員干部必須以身作則，嚴于律己。同時，黨員干部在開展思想政治工作時必須實事求是，并強化政治規矩，促使廣播電視臺員工逐步提升自我修養，提升專業知識水平，形成正確的人生觀、世界觀、價值觀，并將這些落實落細落小，落實在工作的每個方面，貫穿到工作的整個流程和始終。

可從四個方面著手：一是廣泛開展安全教育。依據縣廣播電視臺各個部門特點以及發展形勢，組織多種多樣的專題培訓，運用此種形式提高員工的合作意識、集體意識，提高員工政治敏銳性，還能加強員工的安全防范思想。二是注重業務能力培訓。根據各業務部室的工作特點和工作要求，有針對性的開展各項專題培訓。例如，為保證信息傳播的安全，可組織新聞中心、技術中心、新媒體中心的編輯記者和技術人員專門進行培訓，提升他們政治分析能力、輿情研判力，從而保證傳播安全和及時應對。三是提升員工協同意識。重點是排除故障、協同作戰、指揮協調能力的培養，在這些方面組織培訓活動，設置演練預案，以提高這方面的能力，建立工作磨合機制。四是定期召開新聞選題策劃會。讓年輕員工參與，在學中干，在干中學，不斷提升他們對思政工作重要性的認識。

建立科學的思政工作考核制度

將思政工作考核工作納入績效考核和黨建提升評價范疇。員工思想政治水平決定著員工的工作態度，還能促使其發現自身不足，提升自我責任，增強員工使命感和責任感，同心同向，將個人發展主動融入到單位的發展中來。同時思政工作考核制度一定要符合媒體發展實際，評價體系一定要科學合理，有明確的具有可操作性的指導思想、操作細則、效能考核，工作目標等指標性內容，體系化促使思政工作人員主動參與思政宣傳教育，規范自身行為，為其他人做榜樣，為提高廣播電視臺全體員工的思想政治覺悟水平而努力[4]。

創新思想政治教育的形式

首先，優化思想政治教育的內容，強調歸零意識、創新意識、爭先意識的滲透。縣廣播電視臺是縣級黨委政府的重要（甚至是唯一合法）媒體，公信力、壟斷性地位是不可憾動的，但在新時代條件下，困難困境與新機新局并存，因此必須強化歸零意識，引導員工總結工作經驗，改進當下的不足，滿懷激情去創新，尋找機遇，不斷提升自身工作水平；面對新媒體的沖擊，必須具備創新意識，堅持廣播電視改革創新，運用新技術和新理念開展宣傳工作，開辟縣級廣播電視臺發展新途徑；爭先意識的樹立，讓廣播電視臺員工干一行愛一行，讓他們在普通工作崗位上能全心全意工作，為服務全縣而努力。其次，在縣廣播電視臺現狀的基礎上，采用媒體人喜歡的形式，比如利用微信、短視頻等方式進行線上教育，調動員工參與思政建設的積極性，讓員工要深入開展馬克思主義新聞觀教育，引導廣大新聞輿論工作者做黨的政策主張的傳播者、時代風云的記錄者、社會進步的推動者、公平正義的守望者。另外，思政建設并不是短時間就可以看成效，而是需要長時間的堅持，長時間學習和積累，才能也有潛移默化的變化。運用新思想開展思政宣傳工作，引導員工遵循客觀的規律，站在廣播電視臺實際情況的角度著手今后的工作，進而實現縣廣播電視臺的創新發展。

綜上所述，當下，縣廣播電視臺員工的思想政治工作，缺乏完善的工作機制，缺少核心的競爭力，員工思想意識多元化，為此一定要加強思政建設，創新思想政治教育的形式，從而幫助員工樹立正確的思想政治觀念，幫助員工端正工作態度，引導員工自覺提升綜合素養。