董麗萍
(長春市中心醫院體檢中心,吉林 長春 130051)
通過體檢可盡早發現、預防、診斷疾病,但繁瑣的體檢流程、受檢者對體檢缺乏認識可能導致負性情緒出現,抵觸體檢,影響體檢配合度,導致護患糾紛或風險事件出現[1]。程序化和諧護理通過預先制定護理工作流程,使所有體檢者和護士按照流程進行工作,合理分工,提升護理質量。本次研究通過對體檢中心運用程序化和諧護理,觀察組其對提升護理質量的效果,匯報如下:
共8 2 例在我院進行體檢的體檢者,均選自2 0 1 7 年4月~2018年2月期間,采用單雙號法分為兩組。觀察組41例男24例、女17例,平均年齡(37.4±4.2)歲;學歷:高中及以下14例、大專及以上18例。對照組41例男25例、女16例,平均年齡(37.7±4.6)歲;學歷:高中及以下15例、大專及以上17例。兩組受檢者資料無差異(P>0.05),具備可比性。
對照組實施常規護理:告知體檢者注意事項,按照體檢項目進行逐項檢查,體檢結束后匯總整理各項檢查報告送給體檢者。觀察組實施程序化和諧護理:①成立小組:小組成員包括護士長、體檢護士、實習護士等,護士長負責制定成分程序化和諧護理內容,體檢護士與實習護士負責和諧護理實施。②體檢前:確定體檢護理要求,根據季節創造優美、舒適的體檢環境,消除受檢者陌生感。在宣傳櫥窗、走廊對流行病、多發病進行宣傳。③體檢中:一對一引導,準備各項物品;對侵入性體檢項目予以心理支持,操作前主動溝通。④體檢后:體檢結束對受檢者的結果進行分析、完善,建立私密健康檔案。針對存在的健康問題,制定方案,改善不良生活習慣。
對比兩組護理后的護理質量進行比較。護理質量評分[2]:采用我院自制護理質量評分表進行護理質量調查,分為體檢環境、服務態度、文書書寫、人性化四部分內容,百分制。
以SPSS 18.0統計學軟件分析數據,計量資料(±s)經t檢驗;計數資料(%)經x2檢驗,P<0.05說明差異有統計學意義。
觀察組護理質量評分(90.2±5.1)分,對照組護理質量評分(84.3±6.2)分,組間對比數據存在差異(t=4.706,P=0.000)。
程序化和諧護理是指將復雜的護理流程根據實際情況予以整合、排序、設計,使得護理措施跟實際情況更為貼合,加強管理,提升護士的工作熱情和責任心,減少護理事件發生,使用性更高;同時建立完善的管理制度,將程序化管理制度落實在實際工作中,確保護理工作順利開展。在體檢中心運用程序化和諧護理,對受檢者身體狀況予以客觀評估,并指導受檢者順利完成體檢,消除不良情緒。
王海珠等提出程序化和諧護理的核心是以人為本[3],對體檢實際存在的問題予以指導,通過改善環境、設置宣傳欄等方式滿足受檢者的情感需求,消除負性情緒,受檢者感受到被尊重,才能配合體檢工作順利開展。程序化和諧護理增強護理人員的責任心,護士使用親切、和藹的態度對待受檢者,受檢者感受來自護士的關懷,雙方之間相互信任,有助于體檢工作順利開展,同時建立和諧的醫護關系,提升護理效果。本次研究,觀察組護理質量評分高于對照組(P<0.05),說明程序化和諧護理能顯著提升護理質量。
綜合上述,體檢中心運用程序化和諧護理能顯著提升護理質量,值得推廣使用。