李 雪
(徐州醫科大學附屬醫院急診輸液室,江蘇 徐州 221002)
急診輸液室是醫院24小時對外窗口,可直接體現醫院護理質量及服務水平。加上輸液室的人員復雜,患者流動性較大,病情復雜,護理強度大,如何保證急診輸液室的服務質量是當前繼續研究的問題。品管圈(QCG)是一種新型管理方法,通過選擇課題、設定目標、分析原因、制定對策、評價分析、鞏固措施等,提高護理質量[1]。本文現將急診輸液室PDA正確使用率提升中品管圈活動的作用報告如下:
本次所選20名護理人員來源于本院急診輸液室自2019年2月-2020年2年工作的。將其作為研究組。均為女性,年齡(20-30)歲,平均年齡(27.56±3.91)歲。選取自2018年1月-2019年1月工作的同批20名護理人員為對照組。均為女性,年齡(19-29)歲,平均年齡(26.89±3.11)歲。經統計學分析,具有可比性(P>0.05)。
對照組:給予常規管理,未實施品管圈活動。
研究組:實施品管圈活動。(1)前期工作。選取具有高年資的護理人員作為組長,再選擇日常表現優秀的護理人員組成20人團隊。確定“急診輸液室創優圈”的圈名,陸續的開展護理品質改善活動,提高我院急診輸液室的護理質量。(2)中期工作。根據護理人員的實際情況,確定品管圈的活動主題。利用評價法對品管圈的活動注意進行評價,共1-5分,得分越高,表明主題越有實踐性。主題內容包括:患者正確入座率、瓶貼正確打印率、患者貼遺失打印率。根據活動步驟,擬定活動計劃表,制作相應甘特圖。了解現狀后,分析失誤原因,通過繪制魚骨圖、頭腦風暴法了解人員、方法、材料等各方面情況。明確重點內容后,擬定改進目標[2]。根據二八定律詳細擬定對策,分析原因,從而制定相應對策。綜合評價所制定的對策,提出改進方案,如:設置明顯標識語、學習醫囑條碼正確打印方法、規范正確的粘貼位置、設置PDA使用登記本及專用清潔劑、制定PDA檢修流程等。改進對策后,做好病區回訪。詢問患者意見,從而改善不足之處。對于實習生,帶教教師做好指導,加強實習生的監督。每一位圈員應實現相互監督。確認效果階段,收集相應的查檢數據,計算PDA的正確使用率。(3)后期工作。確保改進對策后的應用成效,使其方案標準化,定期核查輸液室使用情況,并制定動態整改計劃,規范管理,使得日常工作有章可循。
觀察及記錄兩組正確入座率、瓶貼正確打印率、患者貼遺失打印率。
應用SPSS 13.0統計軟件進行,計數資料采用百分比(%)表示,用卡方檢驗。若P<0.05表明數據與數據之間有顯著差異。
對照組:正確入座率85.00%(17/20)、瓶貼正確打印率85.00%(17/20)、患者貼遺失打印率15.00%(3/20)。
研究組:正確入座率100%(20/20)、瓶貼正確打印率100%(20/20)、患者貼遺失打印率0%(0/20)。經統計學分析,均具有顯著差異(P<0.05)。
品管圈管理不同于傳統的護理管理手段,該管理是立足日常工作的小改進,由下到上、由點到面的質量管理活動。品管圈活動實現以物為中心的傳統管理,向以人為中心轉變,護理人員的工作由被動向主動改變,充分體現出品管圈管理的優勢。在整個品管圈活動中,賦予成員真實的參與感,通過頭腦風暴等方法制定PDA正確使用率,最大程度發揮圈員的自身價值,為其創造愉悅的工作環境,獲得成就感。鑒于急診輸液過程中出現的身份識別遺失、按號入座依從性差及瓶貼張貼有誤等問題,品管圈活動小組通過科學分析方法,尋找相應的根本原因,制定對策[3]。通過效果確認、評價等,顯示患者正確入座率、瓶貼正確打印率等的改進情況。此外,實現品管圈,還應優化護理人員組合,根據工作量、工作時段及工作強度實現彈性排班,保證不同層次護理人員在崗,實現高年資護士對低年資護士的一對一帶教。
此次數據調查顯示:研究組的正確入座率、瓶貼正確打印率高達100%,患者貼遺失打印率為0,表明品管圈活動用于急診輸液室中可取得顯著應用效果。