新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新

魏敏

（江西省高速公路投資集團有限責任公司吉安管理中心，江西 吉安 343700）

一、企業黨建思想政治工作存在的問題

（一）黨建與思想政治工作認識不到位

當前，企業仍一定程度地存在領導對黨建與思想政治工作認識程度不高的現象。這是因為，黨建與思想政治建設工作的“第一責任人”意識不夠強烈，以至于嚴重地造成了企業管理者“重效應、輕黨建”問題產生，導致黨組織活動無法實現正常有序開展，黨建與思想政治工作中的先鋒模范作用不能得到真正地發揮，從而在某種程度上影響了黨務工作者對于黨建與思想政治工作建設的積極性與主動性。

（二）黨建與思想政治工作內容不豐富

現階段，在部分國有企業日常管理中，黨建與思想政治工作方法不全、措施不強以及創新不足的問題屢見不鮮。具體表現為：1.黨建與思想政治工作方式的“僵化”及黨建和思想政治工作手段單一等，其具體工作基本只停留于開會傳達與發文部署這一層面，往往只有安排，沒有落實，從而導致黨建思想政治工作毫無亮點與特色。2.部分基層黨組織的黨建與思想政治工作形式落后，僅限于政治說教，沒有真正地發揮對黨員干部及黨務工作的教育監督職能，致使某些黨員干部的信念產生動搖和黨建意識淡化情況，而作風不良的問題也由此產生。

（三）黨建與思想政治工作機制不健全

國有企業的黨建和思想政治工作機制不健全主要表現在以下幾個方面：對黨員干部及黨務工作者的教育制度不健全、黨組織與民主生活會不健全、黨建和思想政治教育工作注重表面流于形式、黨建和思想政治工作缺乏活力、不具備超前的創新意識、黨建和思想政治工作會成為了工作匯報會、黨員隊伍管理模式單一、黨組力不強不夠等。上述問題的出現與產生，在一定程度上加大了黨建與思想政治工作開展的難度。

（四）黨建和思想政治工作的定位不清

從國有企業黨建和思想政治工作的格局上分析，目前依然存在黨支部書記由技術人員或干部來兼任的現象，這雖然突出了企業以技術管理為重點，但卻弱化了黨建和思想政治工作的職能。同時，該部分人員往往會將更多精力和時間放在自身工作中，對黨建和思想政治工作的重視程度不高且定位不清。因此，通常都會職責不明的情況，這直接影響了黨建和思想政治工作的有序開展。

二、新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新措施

（一）要始終保持良好的號召力與凝聚力

國有企業作為推動我國經濟與社會發展的重要力量，必須要在黨建與思想政治工作的建設中始終保持良好的號召力與凝聚力。針對此，國有企業的所有員工需要共同努力和支持，以更好地實現健康與可持續發展的目標。因為良好的號召力與凝聚力可以起到振奮人心的重要作用。所以國有企業在實現黨建和思想政治工作的途徑中，必須建立一套完整體系，讓國有企業中的每位員工都能充分認識到黨建和思想政治工作對于促進企業可持續發展的重要性，從而讓其積極與主動的參與到黨建和思想政治工作的建設學習中，在政治上、思想上實現共同進步。

（二）不斷加強先進黨員隊伍建設工作

在國有企業中，先進黨員隊伍的建設工作始終離不開個人與隊伍的模范帶頭作用。換言之，只有領導班子認識到黨建與思想政治工作的重要性，才能真正帶動相關具體工作的開展與實施。就先進黨員隊伍的建設而言，企業可通過不斷地挖掘黨建和思想政治工作的核心內容，來及時了解新形勢下黨建和思想政治工作的現狀，并將黨建和思想政治建設工作設為重中之重來對待和完成。作為國有企業的領導干部，要不畏艱險，與黨員工作者共同學習，進而形成自上而下的學習黨建與思想政治工作的優良氛圍，并逐漸培養一批吃苦耐勞的黨員隊伍。與此同時，企業還要注重對基層員工工作學習情況的關心，在生活上予以其一定的幫助與關懷，從而更好地促進企業黨建與思想政治工作的構建與完善。

（三）緊跟經濟與社會不斷發展的腳步

在經濟與社會不斷發展的過程中，企業要緊緊圍繞以總書記為核心的黨中央思想指示，以高質量的發展新成效來促進黨建和思想政治工作的發展與建設。具體措施有：1）遵循黨的基層路線與方針，始終保持黨中央的先進性與統一性，結合經濟與社會發展的總體趨勢，在實踐中不斷地探索與總結，做到黨建和思想政治動作的相互融合。2）創新是經濟與社會發展背景下黨建與思想政治工作建設中的一項核心內容，要在黨建和思想政治工作的過程中不斷地運用新手段、新方法以及新思維去解決在構建過程中出現的問題。國有企業中的黨建和思想政治工作既是一項長期的且系統性的工作，也是所有工作的重點內容之一，因此只有緊跟經濟與社會發展的腳步，才能促進自身的不斷發展。

（四）突出黨建和思想政治工作的職能

國有企業不斷發展的過程中，要將黨建和思想政治工作作為各項工作開展的主要任務和前進動力，并在抓好經濟效益的前提下，充分突出黨建和思想政治工作的職能作用，加強對黨務工作者的管理與考核，從而糾正本企業中存在的一些不正之風，以加強黨務工作人員的法制教育觀念和職業操守。除此之外，國有企業要堅持以廣大人民群眾的根本利益為出發點，牢牢筑起行為與思想上的拒腐和防變壁壘，同時緊緊圍繞“敢于奉獻、愛崗敬業”的精神來展開黨建和思想政治工作，轉變工作作風，提升業務能力與水平，完善黨員隊伍結構，從而提高企業中的黨建和思想政治工作的水平。

結束語：國有企業要實現發展，就必須加強黨建和思想政治工作。未來，國有企業中的黨建和思想政治工作還將會出現更多的新情況與新問題，因此黨建工作者時刻必須以全新的精神面貌，為黨建和思想政治工作貢獻自身力量。