新時期企業黨建隊伍建設的思考

任曉宇

（青岡縣順通公路養護工程隊，黑龍江 青岡 151600）

一、前言

企業發展在新時期不只是與國企改革發展的趨勢相適應，還要加強黨的領導，使黨組織充分發揮出先鋒模范和政治核心作用，加強黨建隊伍建設，企業黨建隊伍建設增強實效性和針對性，促進黨建工作融合企業經營管理業務，提高企業可持續發展能力。

二、新時期企業黨建隊伍建設的意義

（一）與企業改革發展的實際需要相適應

企業改革發展應全面加強黨的領導，在政治方向上為企業改革及現代企業制度的建立提供根本保障，為企業發展把握正確方向。企業加強黨建隊伍建設力度，在企業組織中使黨員隊伍發揮引領作用，為企業改革發展取得預期成效提供有利保證。

（二）為企業基層黨建工作提供重要保障

不管是對黨和國家政策的深入貫徹，還是對企業決策部署及管理措施的深入實施，通常離不開基層黨組織的重要支持。加強新時期黨建隊伍建設，在各方面為企業基層黨組織做好相關支撐工作，對于企業改革發展具有重要推動作用。通過針對性培養基層黨組織人才，使企業黨組織充分發揮模范帶頭作用，在企業發展中重點解決存在的難題，使基層黨組織減少虛化、弱化及邊緣化等問題，為企業黨建及其發展激發出活力。

（三）為企業建立新型高素質人才隊伍

隨著企業改革及轉型發展，對高素質新型人才日益提高了需求量，不僅企業將高素質人才從外部引進，還對內部選拔和培養提高了依賴性。在黨建隊伍建設中，企業嚴格執行高規格的選人及培訓標準，建設高素質、復合型新型人才隊伍，使其政治素質、職業操守及專業能力與崗位需求相適應。

三、新時期企業黨建工作隊伍建設思路

（一）建設實干型隊伍

企業工作離不開實干型人才，特別是企業面臨不斷變化的內外部發展環境，黨建工作應與企業需要相結合，管理者對實干型隊伍建設優先考慮，為深入落實企業黨建工作和關鍵業務提供重要保證。

（二）建設創新型隊伍

信息技術改變了工作和生活方式，企業經營管理模式和服務對象逐漸變化，對企業工作的創新意識具有較高的要求，創新型隊伍建設，為企業發展提供重要保證，采取全新姿態應對市場競爭，為創新型隊伍建設提供難得的發展機遇。

（三）建設民主性隊伍

企業人員都有言論自主權，對企業經營管理活動可自主平等參與，使個人主體地位得到有效體現。加強企業黨建隊伍建設，應將傳統觀念徹底摒棄，在企業文化建設中將員工言論自由及民主權力等方面內容作為重點，有機融合黨建隊伍建設，營造企業的民主氛圍，使民主集中制和監督的優勢得到充分發揮，對于企業可持續發展具有一定促進作用。

（四）建設學習型隊伍

黨建隊伍建設應提高黨員持續學習意識，在企業黨組織內部營造和諧的學習氛圍，為企業發展提供重要支撐，在企業業務和管理實踐中有機融合黨建工作。通過建設學習型隊伍，加強黨建隊伍建設和理論知識學習，在政治上保持清醒，設定為之奮斗的目標并不斷努力。

四、加強企業黨建隊伍建設的有效措施

一是企業應始終堅持黨的領導。隨著經濟全球化的發展，企業加快對外交流，在思想上很多人員受到了一定程度的影響，在思想價值觀方面難以實現絕對統一，甚至產生利益沖突和意識震蕩。新時期企業加強黨建隊伍建設，應始終堅持黨的領導。不僅使企業隊伍穩定，還使企業朝著正確的方向發展。

二是堅持黨管干部不動搖。企業黨建隊伍建設應堅持黨管干部原則，深入落實好干部標準，將其作為新時期企業的行動指南，在黨建隊伍人才選拔中作為重要依據。有利于企業統一決策，領導對下屬人員思想動態和專業優勢全面掌控，確保人盡其責。為企業黨建隊伍崗位責任意識及政治覺悟提供理論保障，及時警示和問責不作為、慢作為及亂作為的人員，提高黨建隊伍建設的凝聚力，使人員的創業動力得到有效激發。

三是企業應加強基層黨組織建設。在企業黨建工作中，基層組織建設是一項重要內容，企業通過此項工作提高了組織能力，使政治功能得到突出，成為企業堅強的業務工作堡壘。為增強企業發展穩定性，應優化和完善基層黨組織，積極建設學習型、服務型組織，使組織活動的方式更靈活，服務內容更豐富，在關鍵業務環節加強制度性建設，提供組織活動的標準性和規范化水平，使其創造性得到有效激發。

四是黨建工作對培養高素質人才具有重要促進作用。企業有效開展黨建工作離不開高素質人才隊伍，在培養企業人才中，這是黨建及基層組織建設的重要平臺。企業應將黨建工作有意識的結合人才培養工作，對黨建隊伍建設設定專業化、層次化等科學目標。通過黨建隊伍建設提高對學習教育的重要性深入認識，采取多種不同形式持續推進黨建工作。在學習教育活動中應將理論結合實踐，使實踐性學習教育活動的內容更加豐富。充分利用黨建工作的良好契機，組織黨員開展社會實踐和志愿者服務等活動，進一步拓展了黨員視野，也使企業黨建隊伍進一步提高專業化水平。

五、總結

綜上所述，新時期企業黨建隊伍建設關系到企業可持續發展，隨著企業處于改革發展轉型的重要時期，面臨形勢日益改變，在黨建隊伍建設中只有對黨的領導地位進一步強化，加強基層黨組織隊伍建設，方可為企業發展提供重要人才保障，對于企業可持續發展具有重要推動作用。