新時(shí)代企業(yè)政工干部的自我修養(yǎng)與工作創(chuàng)新

李宏偉

（中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司文化體育事業(yè)管理所，黑龍江 哈爾濱 150006）

引言

社會(huì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)地不斷發(fā)展，鐵路企業(yè)也迎來(lái)更多發(fā)展機(jī)遇，在這樣的背景下，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部政工干部隊(duì)伍建設(shè)顯得更加必要。擁有一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，不僅能夠更好的落實(shí)黨的思想政策，而且能夠有效團(tuán)結(jié)力量，提升企業(yè)核心凝聚力，為企業(yè)未來(lái)建設(shè)發(fā)展提供有力支持。

一、如何提高政工干部的自身修養(yǎng)

（一）加強(qiáng)政治修養(yǎng)

在日常工作中，政工干部應(yīng)該保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和素質(zhì)，遵守黨內(nèi)各項(xiàng)紀(jì)律，保持鮮明的政治觀點(diǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀的思想來(lái)處理問(wèn)題，堅(jiān)持一切為了群眾利益，一切以群眾優(yōu)秀的政治仿真。政工人員在單位中開(kāi)展工作時(shí)，應(yīng)該結(jié)合單位的實(shí)際情況，主動(dòng)找到影響單位發(fā)展的問(wèn)題，對(duì)自己的工作重點(diǎn)進(jìn)行分析，在允許范圍的活動(dòng)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，樹(shù)立不驕不躁的工作作風(fēng)，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，以身作則，帶領(lǐng)職工共同遵守單位紀(jì)律，營(yíng)造一個(gè)和諧健康的工作環(huán)境[1]。

（二）加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)

一名優(yōu)秀的思想政治工作人員，首先要具有科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，能夠保持優(yōu)良的思想道德品質(zhì)，在日常工作中，能夠分清輕重緩急，以別人為主，后想到自己的思想覺(jué)悟，在工作實(shí)踐中，應(yīng)該用于承擔(dān)責(zé)任，甘于吃苦，敢做先鋒，為鐵路企業(yè)文體管理單位職工樹(shù)立榜樣，保持正人先正己的意識(shí)，嚴(yán)格遵守鐵路中的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從黨的指揮和安排，堅(jiān)決擁護(hù)黨的意志，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用，為鐵路企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（三）強(qiáng)化自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)

政工人員作為鐵路企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作人員，有著直接的組織和管理職責(zé)，政工師的自身管理能力和技巧不斷提高，才能夠保證思想政治工作的質(zhì)量和效率，政工師在日常工作中，首先應(yīng)該對(duì)國(guó)家的政策進(jìn)行全面了解和掌握，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，充分發(fā)揮本單位的人力資源，最大程度的發(fā)揮崗位人員的作用，激發(fā)職工的工作積極性，使得職工能夠和相關(guān)部門做好配合，各個(gè)部門協(xié)調(diào)開(kāi)展各項(xiàng)工作，進(jìn)而提高工作人員思想政治境界。

二、鐵路企業(yè)內(nèi)部政工工作創(chuàng)新研究

（一）不斷創(chuàng)新工作方法

為了保證政工工作的高效開(kāi)展，政工師應(yīng)該對(duì)單位內(nèi)部的所有職工的思想和工作作風(fēng)有所了解，結(jié)合職工的工作情況、職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃，來(lái)具體開(kāi)展各類工作，確保政工工作能夠有效落實(shí)。政工師在實(shí)際推動(dòng)工作時(shí)，不能采用一刀切的方法，應(yīng)該結(jié)合職工的思想政治覺(jué)悟和道德素質(zhì)，采取各類手段，實(shí)現(xiàn)對(duì)職工的思想政治教育，針對(duì)職工出現(xiàn)的各類問(wèn)題，找到原因并采取合理的方法來(lái)解決，保證思想政治工作全面落實(shí)[2]。

（二）以群眾路線為基本指導(dǎo)

鐵路企業(yè)文體管理單位內(nèi)部的政工師，在開(kāi)展政治思想工作過(guò)程中，首先需要結(jié)合職工的實(shí)際情況，了解職工的思想政治變化，進(jìn)而采取有針對(duì)性的工作手段，落實(shí)思想政治工作，在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該根據(jù)具體的問(wèn)題，進(jìn)行分析并找到原因，幫助職工改變思想動(dòng)向，使其能夠?qū)Ξ?dāng)前的發(fā)展情況有個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，政工師應(yīng)該保持一個(gè)發(fā)展的眼光來(lái)對(duì)待職工的思想政治教育工作。單位運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，一定會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題和矛盾，面對(duì)這些問(wèn)題時(shí)，政工師應(yīng)該保持積極的態(tài)度，來(lái)探索思想政治工作，不斷改革和優(yōu)化工作手段，堅(jiān)持以群眾路線為基本指導(dǎo)，工作作風(fēng)也要與時(shí)俱進(jìn)，能夠勇敢面對(duì)問(wèn)題，一切都以職工的利益為主，全面落實(shí)職工的思想政治教育工作。

（三）豐富政工工作的內(nèi)容和形式

首先，政工干部自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)現(xiàn)代計(jì)算機(jī)交流工具，掌握更新的工作方式，比如：計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等技能，熟練使用微信、郵件、QQ等信息化交流工具，能夠借由這些新的媒體形式，優(yōu)化政工工作方式，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。

其次，要積極開(kāi)展政工崗位的信息化建設(shè)，整合各種資源進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)站構(gòu)建，強(qiáng)化政工干部與各部門之間的聯(lián)系，激活工作人員之間的聯(lián)系，以及工作積極性，使其能夠更好地投身與企業(yè)內(nèi)部信息化建設(shè)之中，并因此轉(zhuǎn)變工作理念、工作方法。

再次，通過(guò)構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)站，加強(qiáng)內(nèi)部往來(lái)等途徑，宣傳當(dāng)前政治工作形式以及國(guó)家相關(guān)政策，通過(guò)引領(lǐng)政工干部學(xué)習(xí)，規(guī)范其思想意識(shí)，同時(shí)，借助網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部微信群、QQ 交流群等，構(gòu)建交流互動(dòng)平臺(tái)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理者與政工干部一同交流，及時(shí)了解企業(yè)內(nèi)部政工干部隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，以及觀念變化等，借由引導(dǎo)、教育、談話等手段幫助政工干部解決實(shí)際問(wèn)題，從而使其感受到企業(yè)的溫暖，提升企業(yè)的核心凝聚力[4]。

結(jié)束語(yǔ)

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部政工干部隊(duì)伍建設(shè)力度，通過(guò)創(chuàng)新工作方法、工作內(nèi)容、工作形式，提高政工干部隊(duì)伍的整體工作能力與創(chuàng)新意識(shí)，這樣才能夠最大限度發(fā)揮出企業(yè)內(nèi)部政工干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，以此提升企業(yè)核心凝聚力，營(yíng)造積極、樂(lè)觀、和諧的企業(yè)工作氛圍，使企業(yè)內(nèi)部職工能夠更加樂(lè)于為企業(yè)服務(wù)。