企業思政中發展先進企業文化重要作用探討

馬緒輝

(亞泰商業集團有限公司，吉林 長春 130000)

一、企業思政工作對先進企業文化的重要性

企業文化建設在企業發展中起著至關重要的作用，它滲透于企業運營中的每個階段。企業價值觀就是企業文化的核心地位，企業發展的根源是職工群眾，需要職工群眾的積極主動性，將企業的思想政治工作通過不同形式的活動提上日程啟動起來。所以，企業需要不斷加強企業文化建設，就是要持續將企業思政工作推在前端，充分發揮企業政治核心作用。企業政策、決議、管理制度出臺之前，都要將企業思政工作作為基點。隨著企業改革不斷變化，職工思想隨之變化，對于實際工作與存在的矛盾協調不好關系，對于績效考核制度、人事醫療制度的評定和改進持有不同的見解……企業要了解職工的思想動態，將職工反饋的意見和建議用妥善方式處理協調，細節決定事物成敗，以此充分調動職工工作的主動性和積極性，使得職工感受到溫暖和關懷。

企業在思政工作中發展先進企業文化，就是將職工作為企業的主體，思想政治工作為企業注入活躍的經營氛圍，讓企業變得絢爛多彩，這種思想工作不斷感染著企業職工，讓他們可以暢所欲言表達自己的想法，他們會盡心將自身對工作的熱情恰到好處地發揮出來。如果企業缺乏思政工作，職工就會從心理感受上與企業發展不同步，企業文化建設不健全從而影響職工主動積極進取工作狀態，種種情況都會影響企業整體發展。

二、企業思政工作與企業文化建設相融合

企業思政工作與企業文化建設有著共性，提升企業的生產經營水平、實現企業生產力的提升這是企業文化建設與企業思政工作的最終目的。兩者都是以企業的職工為主體，以人為本則是企業文化建設的根本，這些無論在內容上和形式上都存在著相互滲透和共性。

開展企業思政工作可以圍繞在加大企業職工對樹立企業品牌的認知感，通過企業文化建設以及企業思政工作的有效開展，將兩者有機結合起來促進企業整體發展。企業思想政治工作開展以來，提升職工對企業文化的認同感，并實現自身意識的轉變，將服務意識和工作方式方法不斷提升改進。從精神文化層面結合高效的團隊建設是企業文化建設的關鍵之處。企業思政工作可以充分發揮自身的優勢，通過這種人文關懷、心理溝通的教育方式對企業文化建設來發揮作用，兩者有機結合起來，實現企業精神文化層面的發展變化。

企業文化作為企業管理中心理論，它所研究的是以人為本，全面提高人的綜合素質。企業要不斷加強內部管理，提高員工素質，創造企業最佳效益，為企業創設良好經濟效益的氛圍。企業文化離不開人，就決定了企業文化離不開思想政治工作，培養職工職業道德、企業價值觀的樹立等，這些都需要思想政治工作參與其中。

三、企業思政工作中發展先進企業文化建設的有效途徑

企業發展的方向讓職工確定工作的方向，在奮進的過程中，指引著企業發展的前進方向，這是企業管理者與職工共同擁有的企業價值觀。企業要不斷培養管理層面人員與基層職工企業核心價值觀，這是將新時代發展理念鑲嵌于企業長遠發展之中，培育符合時代性、先進性的發展理念，為了企業長遠持續性發展做著良好鋪墊。

企業職工的思想變化隨時變動著，隨著情緒、工作狀態等情況不確定因素隨之影響著，這就要求企業要以多元化的思政工作模式來在常態工作下，堅持以人為本的思想立足于全部工作至上。改變員工的思維方式，主要靠企業最基層的政工干部來完成。“要給別人一杯水，自己不僅要有一桶水，而且要有長流水。”不斷學習是成長自己、幫助別人的唯一途徑，而如何學、學什么、跟誰學是成長快慢的關鍵。企業要想得到發展，首先要尊重職工的想法和意見，要充分給予職工在企業中的地位和充分認可與肯定，這些直接關系到企業職工的工作態度和整體情態。企業時刻要關注職工的思想動態，真正實現企業發展與職工思想共同進步。

企業要建立健全組織構架，要實現人才合理化分配、制度化管理模式。這種強化企業制度化管理，要求職工對于崗位工作盡心盡職，明確自身崗位職責和工作流程。企業不斷加強內部管理，將人文關懷和績效評定獎懲制度制定明確，讓職工清楚具體工作狀態。企業要以思政工作具體情況，不斷調整工作進程與工作方式方法，將企業思想政治工作落到實處[2]。

通過企業思政工作有效開展，將企業良好的道德風范和價值理念融入到企業形象之中，樹立良好的企業形象。企業通過培育高優人才，使得職工不斷加深對企業的認同感，激發職工工作的主動性，提升企業品牌知名度并維護良好的企業形象，從而實現企業整體發展。

四、結束語

作為企業發展，要堅持以人為本，不斷凝聚人心合力，堅持生產經營的全過程就是思政工作的過程。所以，企業要制定生產經營計劃時，同時要制定思政工作和業務培育工作計劃，兩者要同步進行。在開展工作以來，要進一步武裝企業干部職工的思想頭腦，將企業文化建設核心作為激發職工奮發向上的基點，使得職工對企業充滿信心，懂得企業體現出的價值理念里面蘊含著每一個職工的心聲與思想。企業思政工作是企業文化建設的思想保證，只有將思想工作開展良好，才會有強大的生命力，為著實現企業全面發展推進助力。只要廣大管理干部，特別是政工人員能認真學習、與時俱進、不斷創新，就能在企業發展的新常態中，確定新目標，找準新定位，拿出新舉措，邁出新步伐，做出新業績。