探究如何在新形勢(shì)下促進(jìn)企業(yè)黨建工作有效性提升

李勇華

山西潞安焦化有限責(zé)任公司，山西 長(zhǎng)治 046204

經(jīng)濟(jì)在高速發(fā)展的同時(shí)也帶來(lái)了新的問(wèn)題，企業(yè)黨建工作的有效性，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要作用。在新形勢(shì)下，企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)引起企業(yè)管理者的重視，如何將黨建工作融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中，發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，為企業(yè)在新的市場(chǎng)環(huán)境下，建立強(qiáng)有力的思想保障，是每個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注的。

一、在新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，黨建工作的意義和現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)黨建工作可以提高企業(yè)的凝聚力

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，凝聚力是每個(gè)企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的，也是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的主要來(lái)源，管理者如何將企業(yè)員工凝聚在一起，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)提高企業(yè)管理，是每個(gè)企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)面對(duì)的問(wèn)題，也是企業(yè)核心價(jià)值的體現(xiàn)。通常企業(yè)開(kāi)展黨建工作是由企業(yè)黨支部來(lái)進(jìn)行的，通過(guò)黨員的模范帶頭作用引導(dǎo)企業(yè)員工轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人目標(biāo)相結(jié)合。將精細(xì)化管理模式運(yùn)用到黨建工作中，提高黨建工作管理水平增強(qiáng)其有效性。新形勢(shì)下黨建工作應(yīng)當(dāng)運(yùn)用現(xiàn)代化的管理和技術(shù)，創(chuàng)新管理模式，在弘揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值觀的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)員工的人性化管理，為企業(yè)職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境提高員工待遇，提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠(chéng)度。

（二）企業(yè)黨建工作可以幫助企業(yè)樹(shù)立正確的發(fā)展觀

企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容，就是將國(guó)家發(fā)布的對(duì)企業(yè)有益處的方針和政策，貫徹到企業(yè)的日?；顒?dòng)中，這樣不僅可以激發(fā)企業(yè)的潛力，也可以讓企業(yè)跟隨國(guó)家發(fā)展的步伐，使企業(yè)呈現(xiàn)出新的活力，樹(shù)立正確的發(fā)展觀。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，許多企業(yè)在管理上出現(xiàn)了問(wèn)題，為了合理的解決這些問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展黨建工作，提高黨建工作的有效性，從而解決企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。習(xí)主席在十九報(bào)告指出，在全黨要開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動(dòng)全黨更加自覺(jué)地為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命不懈奮斗，這也是總書(shū)記為黨建工作提出重要方針指示。

（三）企業(yè)黨建工作擴(kuò)展了企業(yè)的發(fā)展

企業(yè)黨建工作的有效性，可以為企業(yè)快速的獲取最新的政策和信息，使企業(yè)緊跟國(guó)家發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和跨越發(fā)展。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極的組織各種黨建活動(dòng)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提高自身黨性修養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)。基層黨組織在進(jìn)行黨建工作時(shí)，可以利用各種方法和渠道進(jìn)行，不僅可以提高企業(yè)的知名度，也可以為樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象。十九大報(bào)告指出：“蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)全面深化改革，堅(jiān)決破除各方面體制機(jī)制弊端。改革全面發(fā)力、多點(diǎn)突破、縱深推進(jìn)，著力增強(qiáng)改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，壓茬拓展改革廣度和深度，推出一千五百多項(xiàng)改革舉措，重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得突破性進(jìn)展，主要領(lǐng)域改革主體框架基本確立”。企業(yè)的黨建工作應(yīng)當(dāng)貫徹十九大精神，為企業(yè)的改革和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（四）企業(yè)黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀

首先，黨建工作方法相對(duì)滯后且僵硬。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)所面臨的市場(chǎng)環(huán)境非常復(fù)雜，為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變思維，改進(jìn)黨建工作的方式和方法。目前許多企業(yè)的黨建工作方式和方法以及思想，還停留在傳統(tǒng)的模式上，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)的發(fā)展需求，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)有的效力。其次，黨務(wù)工作者素質(zhì)不高，缺少高素質(zhì)人才。當(dāng)前許多企業(yè)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠，大多都是由黨員干部兼任黨建工作，他們不具備專(zhuān)業(yè)的黨建工作素質(zhì)，與企業(yè)發(fā)展和需求也不符合，這樣對(duì)黨建工作的開(kāi)展是非常不利的。最后，與企業(yè)文化脫軌。黨建工作與企業(yè)文化是相輔相成的，兩者應(yīng)當(dāng)平衡發(fā)展，目前許多企業(yè)黨建工作缺少企業(yè)文化的支撐，所以無(wú)法提升黨建工作的有效性。

二、新形勢(shì)下促進(jìn)企業(yè)黨建工作有效性提升的一些策略

（一）在企業(yè)管理中明確黨組織的地位

將黨建工作作為企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)的重要因素，給予一定的重視，對(duì)黨建工作有明確的認(rèn)識(shí)，將黨建工作放在企業(yè)的核心位置考慮，不斷優(yōu)化黨組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)和管理。

（二）更新工作方法和理念

企業(yè)要想更好更快發(fā)展，應(yīng)當(dāng)不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新，完善企業(yè)各項(xiàng)機(jī)制并采取有效的監(jiān)督。在信息時(shí)代下，運(yùn)用新的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行黨建工作，可以提高黨建工作的有效性和時(shí)效性，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想引導(dǎo)，從而提高黨建工作的有效性。

（三）加強(qiáng)企業(yè)黨建工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力的培養(yǎng)

黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，不是一朝一夕的，黨建工作任務(wù)艱巨比較困難，為了能夠使黨建工作可以順利的開(kāi)展，企業(yè)的黨務(wù)人員必須具有很強(qiáng)的工作能力和良好的思想素養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)多組織企業(yè)黨建人員的理論學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟，樹(shù)立正確的政治觀念，建立一支高素質(zhì)的黨建工作隊(duì)伍。

三、結(jié)束語(yǔ)

結(jié)合全文，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視黨建工作，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，進(jìn)行總結(jié)和分析，制定出有效的黨建工作策略，提高黨建工作的有效性，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。