企業基層黨組織和黨員隊伍建設的有效途徑探討

馬琳

（貴州交建投資有限公司，貴州 貴陽 550000）

引言

隨著市場經濟體制改革的深入實施，我國國有企業迎來了二次創業以及打贏散打戰役攻堅克難的關鍵時期，中央政府審議通過的《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，則成為了促進國有企業黨員教育管理工作質量和效率全面提升的重要推動力，這就要求國有企業的基層單位必須緊跟市場經濟發展的腳步，爭取二次創業的全面勝利，嚴格按照從嚴治黨的理念和要求，加強國有企業黨員教育工作力度，為國有企業的長期可持續發展保駕護航。

一、結合時代要求，打造信念堅定黨員隊伍

國有企業在強化黨員教育管理工作時，應該從強化黨員教育內容的時代性方面著手，嚴格的按照總書記提出的新時代中國特色社會主義思想改革開放要求，為中華民族偉大復興中國夢的實現添磚加瓦。共產主義的遠大力量與中國特色社會主義共同理想，既是引導中國共產黨人不可或缺的精神支柱和政治靈魂，同時也是保證黨的團結統一思想的基礎。這就要求，國有企業在開展黨員教育管理工作的同時，必須將習近平總書記提出的與理想教育相關的科學論斷納入到黨員教育必修課中，將解決少數黨員干部存在的理想信念淡化、弱化、功利化等相關問題作為切入點，為國有企業黨員教育管理工作的有序開展提供充足的動力。

二、優化組織方式，打造紀律嚴明的黨員隊伍

針對在職領導干部實施雙重式教育，推動國有企業黨員的教育管理工作。國有企業的黨組織班子成員以及企業的中層干部，不僅要積極參加企業的黨委中心組學習活動，而且還應針對企業黨員教育工作的實際情況，通過蹲點幫扶的方式組織基層黨支部的學習活動，這樣才能在有效提升企業決策執行力的基礎上，實現企業干群關系高度融合的目標，拉近企業黨員干部與基層職工群眾的距離。國有企業在開展在職黨員設崗式教育工作時，應該根據企業發展的實際情況建立完善的企業在職黨員群眾設崗定責制度，為廣大在職黨員干部搭建發揮自身潛力的平臺。針對企業的離退休干部國有企業應該通過實施融合式教育的方式，引導離退休干部到居住地黨組織報到，組織離退休黨員干部在積極參加組織學習教育的同時，融入到社區黨組織中，充分發揮黨組織的優勢，為基層群眾提供服務。針對特殊黨員群體實施的送學式黨員教育管理方式，國有企業在開展企業基層黨員管理教育工作時，應該通過向老弱病殘、行動不便的黨員提供送學上門、結對幫學等活動的方式，共同學習黨的方針政策和理念。對于廣大中年黨員來說，黨支部應該督促其將嚴以律己、精益求精作為其發展的準則，才能將其培養為真正的大國工匠。在開展兩年黨員的教育管理工作時，應該從提醒其不忘初心，發揮余熱等幾方面著手，努力提高自身的政治素質、業務素質，在企業發展壯大的過程中做出自己應有的貢獻。

三、加強黨員教育，打在群眾敬仰的黨員隊伍

首先，嚴格的按照行業發展的特點以及企業發展的實際情況制定完善國有企業黨員教育管理工作制度，通過開展企業黨組織活動的方式，解決企業黨員教育管理工作中存在的問題，才能達到吸引黨員干部參加企業黨組織活動的目的。這就要求國有企業應該從以下幾方面著手強化企業的黨員教育管理工作。（1）企業黨組織班子成員的融合對接。國有企業應該通過開展黨員教育管理工作的方式，明確黨組織班子成員的一崗雙責雙重身份，同時黨組織班子成員應該通過主動的學習，站在經濟發展的角度上狠抓企業的黨建工作，促進企業黨建工作成效的穩步提高。（2）國有企業基層黨支部黨員群眾的融合與對接。國有企業應該通過開展黨員教育管理工作的方式，采取積極有效的措施，確保企業決策層的意圖真正的落到實處，才能達到增強企業凝聚力與執行力的目的。針對國有企業深化改革過程中涉及到的利益調整問題，企業黨組織應該通過深入開展思想政治工作的方式，為企業改革工作的平穩順利進行提供全方位的支持。如果企業在重大項目攻堅過程中遇到困難時，企業黨組織應該立即成為堅強戰斗集體，充分發揮一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟的帶頭作用，才能保證國有企業重大項目的順利進行。其次，黨員教育管理方法的改革與創新。國有企業在開展黨員教育管理工作時，應該徹底改變以往你教我聽的呆板黨員教育管理模式，深入整合企業的黨員教育管理資源，充分發揮智慧黨建平臺、學習強國APP、黨員QQ 群、微信群等平臺的優勢，建立企業網上黨支部掌上課堂，合理運用新媒體技術針對黨員進行精準化、內容多樣化的教育管理工作。最后，量化積分考核制度在企業黨員教育管理工作中的推廣和實施。國有企業可以通過引發《黨員參加組織生活爭當先鋒記實積分手冊》的方式，設定合理的黨員考核積分項目和標準，對黨員參加黨組織生活爭當先鋒的積分進行全面的管理，然后將積分結果作為民主評議黨員、評先提職晉級的依據。

結束語

總之，由于現階段我國國有企業的黨建工作中仍然存在著像體制不完善、思想觀念更新不及時、新媒體傳播技術應用效率不高等急需解決的問題，這些問題已經成為了嚴重阻礙國有企業黨建工作開展的重要因素。所以，為了促進企業黨建工作水平的有效提升，推動企業健康可持續發展，國有企業應該緊跟時代發展的腳步，糾正企業黨建工作中的錯誤行為、克服企業的思想誤區，為企業的全面發展提供全方位的服務。