針對新時期電力企業精神文明建設的探究

王卓

（國網冀北電力有限公司張家口供電公司，河北 張家口 075000）

一、電力企業精神文明建設工作中暴露的問題

（一）對精神文明建設工作的認識不夠深刻

電力企業承擔著為人民生產和生活提供電能需求的重要角色，電力企業生產任務繁重，重生產輕黨建的思想根深蒂固，企業追求最大利潤的目標固然沒錯，但是在日益激烈的市場競爭形勢下，企業單純以生產經營效益為考核和評價企業管理工作的成果，未免給予企業全體員工一種追求利益輕精神文明的錯誤導向，與新時期加強精神文明建設的號召大相徑庭，導致企業內部重視行政，輕視黨務，甚至黨務崗位形同虛設等現象的存在。

（二）隊伍建設有所弱化

目前，電力企業的黨員隊伍、干部忽略思想政治理論學習，學用脫節，理想信念動搖，法律意識淡薄，黨紀觀念差，一些企業的政治工作崗位缺失，政治工作人員主觀上對自己工作的重要性認識不足，逐漸產生隊伍素質下降、黨務工作不好開展等問題，甚至有些人過于死板，生搬硬套過去的經驗，思想上畏首畏尾，懼怕承擔責任，導致黨組織隊伍有所弱化。

二、如何做好電力企業精神文明建設工作

（一）全面加強隊伍建設

電力企業做好精神文明建設工作，要從緊抓黨員創先爭優活動開始，加強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和發揮每一位黨員的先鋒模范作用，這是活動取得實效的基礎和活力的關鍵。加強隊伍建設，關鍵要加強領導班子隊伍建設，包括作風建設、能力建設和管理能力的建設等多個方面，企業領導班子要嚴格貫徹執行民主決策，重大事項由領導班子組織全體進行民主決策，班子成員各抒己見，嚴禁領導拍板，追求決策的民主化和科學化。黨員領導干部要對精神文明建設工作提出意見和建議，從自身做起，保證工作和活動的順利開展。黨員和干部要密切聯系群眾，建立好工作聯系點。對年輕的干部要加強培養力度，注重后備干部的充實，提高黨員的政治素養，加強思想政治教育。通過開展各類學習活動，比如專題講座、專題會議、經驗交流等形式，不斷豐富黨員的政治理論知識，避免單一的書本學習，照本宣科，加強理論與實踐的結合，堅持以人為本的理念，加強黨員隊伍的建設，提升黨員隊伍的整體素質。

（二）推進長效機制建設

電力企業做好精神文明建設工作，要積極推進長效機制建設。企業黨組織要抓好黨員發展工作，根據年度發展計劃，將服務基層的一線生產班組、青年職工、技術骨干和無黨員班組作為重點發展對象，發展黨員、表彰先進工作者等。加強黨員作風建設，提高責任意識，要遵循為人民服務的宗旨，樹立企業的良好形象，增強企業的競爭力。企業要建立和完善組織領導機制，做到各部門密切配合開展工作，健全和建立監督評價機制，對電力企業黨風、作風建設工作進行監督，進一步加強企業作風建設，以制度管人、管事、管權，做到有章可循，激勵創新機制，對于在企業精神文明建設工作中，做出突出貢獻者給予獎勵，引導精神文明建設工作思路、方法、內容的創新，勇于創新，勇于實踐，面對問題不退縮，破解難題，及時總結工作實踐中的經驗、方法，為更好的開展精神文明建設工作給予指導。

（三）抓好勤廉工程建設

電力企業做好精神文明建設工作，要抓好廉政工程建設工作，黨員干部廉政建設是精神文明建設的重要部分，企業必須要求全體黨員恪守清廉，加強反腐倡廉活動的宣傳力度，從根源上杜絕腐敗的發生，企業開展誡勉談話，早提醒、早預防，要求黨員認真學習廉政知識，撰寫心得體會。強化黨內監督和群眾監督，促進權力規范運行。建立領導干部談話制度，探索開展領導干部個人有關事項報告材料抽查核實工作，強化對各級領導班子及其成員的監督。

三、讓精神文明建設走進供電企業

（一）樹立以人為本的管理理念

自從我國實行了改革開放，廣大的人民群眾已經解放了思想，已經從封建社會的傳統枷鎖中解脫出來，尤其是進入了21 世紀以后，在國家新的形勢下，企業員工們的思想表現出了它的多元化形式，所以企業的管理理念一定要隨著員工們的思想狀態去改變和創新，要始終堅持以人為本的管理思想，正確把握員工們的思想動態，使黨建工作落到實處。

（二）建立能抓住人心的激勵機制

精神文明建設工作不是靠嘴說出來的，是要能解決實際問題的，就比如說，企業的某個員工家庭條件特別困難，要想真正激發起他的工作積極性，除了要做好他的思想政治培訓教育，讓他看到美好的未來之外，更重要的是要給予他物質上的支持，這才能讓他感覺到企業的溫暖，才能抓住他的心，所以精神文明建設工作的推進還要靠一定的物質獎勵來支持，只有建立了有效的激勵機制，才能讓員工勁往一處使，促進供電企業健康的發展。

（三）提高精神文明建設工作者的綜合素質

作為精神文明建設工作者其綜合素質更是要高出普通員工一籌的，因為只有德才兼備、肯抓實干的思想工作者，才能讓員工們信服，所以對他們一定要加強業務知識與理論知識的培訓與學習，多交流，多修煉，只有這樣才能掌握更多的本領，打造強勢的黨建隊伍，提高自身的人格魅力，帶動員工們投入到精神文明建設當中去。

總而言之，我國經濟的騰飛離不開供電企業的發展，而廣大員工的綜合素質是企業發展的根本，所以只有在企業內部積極開展黨建與精神文明建設，培養員工不怕苦、不怕累、無私奉獻、默默忘我的精神，提高員工的向心力、凝聚力，加強員工的政治文化修養，才能保障供電企業的健康發展，才能為我國帶來更大的經濟效益和社會效益，從而實現企業的長治久安，國家的繁榮富強。