推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考

田寶宏

（西山煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司公用事業(yè)分公司 山西太原 030053）

國有企業(yè)作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主體，抓好國企黨建工作是助力企業(yè)改革發(fā)展的基本政治功。受制于當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢和外部因素的干擾等，國有企業(yè)黨建工作也面臨著改革的現(xiàn)實要求，以強有力的改革帶來黨建原有弊病問題的解決，提升企業(yè)黨建工作實效，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。新形勢下，國企黨建工作的創(chuàng)新路徑的探討也具有現(xiàn)實必要性，而在創(chuàng)新路徑的研究中更要牢牢把握黨建工作的特點，堅持多管齊下，多措并舉。

國企黨建工作創(chuàng)新的必要性

國有企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的時代背景下，黨建工作的創(chuàng)新是必然。只有做好黨建工作的創(chuàng)新研究和踐行，才能確保企業(yè)黨建工作開展的卓有成效。國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，是國民經(jīng)濟(jì)體的主要構(gòu)成，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的改革，國企的經(jīng)濟(jì)也得到快速的提升，國有職工的責(zé)、權(quán)和利的分配中也產(chǎn)生了一些矛盾[1]。新時期國有企業(yè)改革也對黨建工作開展施壓不小，甚至在一些國企內(nèi)部其黨建工作因為工作思路、工作模式的陳舊，黨建工作遲滯不前。這也意味著當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新具有現(xiàn)實緊迫性。以黨建工作的創(chuàng)新使得其更好地與時代接軌，與改革形勢契合，在原有的黨建工作的基礎(chǔ)上開辟新的途徑。借助改革實現(xiàn)黨建新機遇的把握，帶來企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與基層的溝通聯(lián)系，解決當(dāng)前各利益群體面臨的責(zé)、權(quán)、利的分配矛盾，正視企業(yè)發(fā)展中存在的各項問題，及時解決處理，提升企業(yè)黨建工作實效，也推動國企的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展。

國企黨建工作創(chuàng)新路徑

樹立時代眼光，創(chuàng)新工作理念。理念上的轉(zhuǎn)變帶動行動上的落實，要想實現(xiàn)國企黨建工作的創(chuàng)新必須堅定不移地理念先行。思想建設(shè)在黨的建設(shè)中是處于核心地位的，以黨建工作的創(chuàng)新帶來企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展需要多管齊下。首先要關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，讓黨建建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展結(jié)合起來，在企業(yè)穩(wěn)定運營發(fā)展基礎(chǔ)上談黨建優(yōu)化。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合主要是思想政治引導(dǎo)價值的發(fā)揮，以思想政治教育使得黨員隊伍保持先進(jìn)性，發(fā)揮黨員模范示范作用，調(diào)動起廣大員工生產(chǎn)工作的積極性，轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的人力資源優(yōu)勢，服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。其次要組織黨員干部深入學(xué)習(xí)，以黨的方針政策等為指導(dǎo)，提升企業(yè)的管理水平。國企領(lǐng)導(dǎo)必須是優(yōu)秀的黨員干部，不斷提升自身素質(zhì)和能力，發(fā)揮引領(lǐng)帶頭示范作用，是得企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，也在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作風(fēng)尚[2]。最后，要注重發(fā)揮黨組織和黨員干部隊伍的主人翁意識，調(diào)動起黨員干部黨建工作、企業(yè)管理的積極性，以企業(yè)黨組織執(zhí)政能力的提升，讓黨內(nèi)基層民主落地。借助基層民主實現(xiàn)形式的豐富，讓黨建工作更接地氣，且更契合時代發(fā)展。

堅持多管齊下，創(chuàng)新黨建工作方式。新時期黨建工作也必須從傳統(tǒng)固化的工作模式中擺脫出來，推動黨建工作方式的創(chuàng)新。企業(yè)改革日趨深入，國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位發(fā)生了明顯變化，且不僅要做好黨中央的安排部署，做好黨政方針政策的宣貫引導(dǎo)，更要結(jié)合企業(yè)實際情況，做好工作思路上的調(diào)整和工作方式上的推陳出新。具體來說，國有企業(yè)黨員干部在工作中要求真務(wù)實，突出實效。要求國企貫徹黨管干部、黨管人才的要求，推動新型管理機制的建立與落地。關(guān)注黨委在管理中的領(lǐng)導(dǎo)價值，以實現(xiàn)企業(yè)各方面力量的調(diào)動，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供穩(wěn)定的人才支撐。要注重國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)，加強黨的廉政建設(shè)，使得黨永葆活力，始終發(fā)揮黨組織的先進(jìn)引領(lǐng)作用。而這對應(yīng)的是對企業(yè)基層員工的關(guān)懷落地，對應(yīng)的是企業(yè)員工利益的有效維護(hù)。黨明確提出要堅持群眾路線，做好群眾工作始終是首位的，以基層黨組織建設(shè)的優(yōu)化和黨風(fēng)建設(shè)的優(yōu)化，使得黨保持正確的價值引領(lǐng)，贏得基層員工的認(rèn)可，樹立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，更好地做好黨建基層服務(wù)工作。在新時期國企黨建工作方式的創(chuàng)新沒有固定的要求，但必須突出服務(wù)性，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。

多措并舉實現(xiàn)黨建工作載體的創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)時代，黨建工作路徑的創(chuàng)新必須與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢的發(fā)揮結(jié)合起來。而互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的黨建工作載體的創(chuàng)新是顯而易見的。鑒于當(dāng)前國企黨建工作面臨的新形勢和新問題，必須借助網(wǎng)絡(luò)載體優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建工作機制和工作實踐的創(chuàng)新調(diào)整。使得原有單一的黨建工作模式在網(wǎng)絡(luò)載體的支持下更鮮活更生工，借助在線交流平臺、微信服務(wù)號、電子郵箱等廣泛傾聽員工意見和心聲，借助網(wǎng)絡(luò)傳輸優(yōu)勢做好黨建方針政策的基層宣貫等，提升國企內(nèi)部員工對黨建工作的認(rèn)可度和支持度。而網(wǎng)絡(luò)帶來的黨建工作載體的創(chuàng)新讓員工碎片化學(xué)習(xí)、自主性學(xué)習(xí)更具可能性，實現(xiàn)了黨建工作常態(tài)化的開展，也實現(xiàn)了黨建工作薄弱點和重難點的一一擊破，使得黨建工作全面開展，真正落地。當(dāng)前很多國企借助微信公眾號、微信群、微博、網(wǎng)站、論壇等開展黨建工作，而這些新媒體也成為國企黨建的新陣地，使得黨建工作渠道擴展，黨建時效性更有保障，黨建工作的觸角延伸到企業(yè)的方方面面。新媒體技術(shù)發(fā)展前景是光明的，其帶來的黨建工作載體優(yōu)勢發(fā)揮是更充分的，在國企黨建工作開展中關(guān)注新媒體平臺的搭建，積極引進(jìn)新媒體軟硬件設(shè)備等，實現(xiàn)新媒體使用渠道的拓展和新媒體黨政方針的及時傳遞，讓國企黨建工作在創(chuàng)新發(fā)展中更富實效，各項價值更突顯。

對于國有企業(yè)發(fā)展來說，黨建對其戰(zhàn)略決策、人員管理、經(jīng)營發(fā)展等的影響是全面而深刻的。而時代的不斷發(fā)展，國企原有的發(fā)展模式已經(jīng)無法指導(dǎo)其更好地參與市場競爭，國企的轉(zhuǎn)型發(fā)展勢在必行，而黨建工作作為其管理經(jīng)營的支持，也必須與時俱進(jìn)，積極創(chuàng)新。結(jié)合時代背景，基于國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的多元需要，積極探索國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思路和路徑，積極地貫徹落實，才能使得企業(yè)黨建工作更富實效，才能確保其對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展支持作用的長效發(fā)力。