企業黨建工作對企業文化建設的引領作用

王曉明

（新疆昌源水務準東供水有限公司，新疆維吾爾自治區 昌吉回族自治州 831700）

正確思想觀念的引導，可以為企業長遠發展提供正確的發展方向。企業文化是企業思想的發源地，而正確的思想觀念又離不開企業黨建工作的引導，由此可見，在企業的發展中二者具有相輔相成的關系。所以，企業相關人員要對二者的關系有足夠的認識，并在企業發展中有效調節和使用二者的關系，才能使二者在企業發展中更好地發揮其作用。

一、企業黨建工作與企業文化的關系

在企業的發展過程中，企業的長遠發展以及發展目標的實現，都離不開企業科學完善的發展戰略，只有科學完善的發展戰略，才能為企業在激烈的競爭中取得優勢。而企業具備良好的企業文化，可以為企業更好地制定，科學合理的發展戰略，促進企業長遠穩定的發展。同時，良好的企業文化又離不開企業黨建工作的支持，因為只有在企業文化建設中，科學的接受黨的領導，才能為企業的長遠發展指明正確的方向，也只有跟隨黨的領導思想，才能讓企業在新時代的發展中不斷地創新不至被淘汰。可以說，企業黨建工作在一定程度上成為企業創新的核心力量，是企業在向著長遠目標發展的原動力。

在很多企業的文化建設中常常會遇到各種問題，例如，企業員工團結向心力不足，企業經營發展方式方法落后、缺乏創新等等。通過企業黨建工作，為企業注入科學發展觀念，引導企業發展與時俱進。同時，可以做好企業員工的思想建設工作，提高企業內部員工的凝聚力，從而使企業能夠在正確的方向上繼續發展前行。

企業黨建工作與企業文化建設存在著相輔相成的關系，在一定程度上，企業黨建工作可以有效促進企業文化建設與時俱進，不斷更新。同時，緊隨時代發展的企業黨建工作，也可以在企業發展過程中不斷地發揮其引領作用，為企業的發展戰略明確指引方向，從而也促進了企業文化的建設。

二、企業黨建工作在企業文化建設中發揮的作用

（一）融入正確價值觀，形成內在發展動力

企業的黨建工作，是企業精神文明建設的重要載體，有效的開展企業黨建工作，可以在精神層面為企業文化建設做好引導作用，通過精神層面的引導來為企業文化建設注入正確的價值觀。只有在企業文化建設中具備正確的價值觀，才能保證企業向著健康穩定的方向發展，也只有正確的價值觀才能夠更好地激發企業員工工作的激情，讓企業員工更好地投入到企業生產發展中，從而給企業帶來源源不斷的發展動力。

（二）弘揚優秀企業思想，形成完善發展體系

一個企業要想有長遠的發展，具備符合企業自身發展的文化思想非常關鍵。在企業的發展過程中，通過黨建工作對企業文化建設做好引導，有利于企業自身文化思想的形成，并為企業發展規模的擴大打下穩定的文化基礎。同時，企業黨建工作的有效開展，對于弘揚企業優秀文化也具有一定的促進作用，使企業的員工能夠更好地理解企業文化思想并從內心接受，把企業優秀文化思想作為自己和企業共同發展的指導思想。通過企業黨建工作的正確引導，企業的發展效率也能夠有更顯著的提高。在企業影響力不斷擴大的同時，企業的發展理念以及企業優秀的文化，都能夠得到更好的發展和弘揚，逐漸地形成適合企業長遠發展的發展體系，對于企業在未來發展中的轉型以及改革提供強大助力。

三、企業黨建助力企業文化建設的途徑

（一）建立完善的組織機制，達成黨建目標

在企業的發展中，無論哪項工作的落實都離不開完善的組織機制的支持，因為只有具備了科學完善的組織機制，才能為企業制定出更多先進的制度和管理方式。企業黨建工作目標的實現，以及助力企業文化的建設等，也是建立在此基礎上的。在企業黨建工作機制的建立中，可以合理設定競爭機制，積極納入思想政治覺悟較高的人才，而將一些思想腐朽缺乏工作積極性的人員淘汰，這樣也有利于企業黨建工作目標的順利實現。與此同時，與企業文化建設相互促進，積極吸取時代先進的思想理念，為企業融入新鮮的發展思想，從而為企業制定出更具創新性的發展戰略。

（二）積極做好黨建宣傳工作，展示企業亮點

企業黨建工作，要做好企業文化建設的正確引導工作，需要在引導的過程中，做好企業正面力量的宣傳工作。例如，企業黨員隊伍，可以將企業內部發生的一些積極正面的事件，進行報道和宣傳，從而可以在企業員工中間注入正能量，也增強企業員工的自信心和工作的熱情，從根本上改變企業的精神風貌，使企業工作氛圍更具活力和熱情。企業員工在這種氛圍中工作，能夠更好地激發他們的創造力，為企業的發展做出更多有價值的貢獻。在進行正面宣傳的同時，應該加強企業亮點的突出，有助于企業員工對于企業文化的深層了解和認可。

（三）豐富企業黨員文化生活，推進先進企業文化建設

企業黨建工作對于企業文化建設的推動，具有重要的作用。然而，企業黨建工作的效果，離不開黨組織成員個人的素質和思想覺悟。因此，企業應該更加重視提高企業黨員文化生活的質量，通過各種渠道為企業黨組織成員制定豐富的文化生活，例如：建設黨員專屬活動室，提高黨課授課的質量，重點以黨的方針政策以及實時社會經濟、新聞等為主要授課內容，通過展板形式建立員工的文化園地，用來展示員工的工作成績以及事跡表彰等，定期組織企業員工進行集體的戶外活動，增進員工間的情感，使他們能夠在文化活動中不斷地吸收先進的思想，保持一顆積極樂觀的心態，從而在企業文化建設中能夠為其融入更多先進的思想理念。

四、總結

總而言之，企業黨建工作與企業文化作為企業的精神支柱，只有將兩者結合起來，才能使其共同發展、共同進步。對于企業文化來說，現階段其發展的新理念在于拉進員工與黨建工作之間的關系。黨建工作作為企業的一項重要的工作體系，其有著具體的工作方法，可以調動企業的其他資源，能夠推進企業文化理念的發展。企業文化的建設需要黨建工作的引領，只有這樣才能使得企業的經濟利益以及社會效益實現最大化。