企業消防安全管理體系建立效果評價

郝慶華

（天津市和平區鄭州道35號天津市區第一煙草專賣局（分公司）,天津 和平 300050）

在管理體系內容中，消防安全標準化是其重要組成部分。其是通過現代管理模式，對火災風險進行有效的控制，從而提高企業安全績效以及增強人員火災防控的能力。消防安全標準化管理，簡言之，是將工作目標、工作責任制、消除火災隱患、撲火初期、人員逃生和疏散以及對消防知識進行宣傳、教育和培訓等內容，實施制度化、標準化和規范化管理。隨著《消防法》的頒布，企業和公民應遵守消防工作原則，落實消防安全標準化管理的要求。

一、企業消防安全管理體系建立

（一）系統文件的建立

由于企業在性質和規模上存在差異性，消防安全管理體系系統文件會有所不同，企業在此基礎上，應保障文件必須包括以下這些內容：

一是消防系統運行制度、維護制度、保養制度、檢測制度；二是消防組織和人員的管理制度；三是企業對人員消防培訓以及宣傳消防制度；四是制定考核消防管理績效制度和獎懲制度；五是演練效果與應急演練評價制度；六是制定消防應急預案與處置現場方案與專項火災應急預案；

確定文件制度體系后，結合制度的相關要求，制定符合標準的反饋表單、履行職責記錄，以便將制度的抽象化向具象化轉變，形成直觀的、可執行的管理手段。與此同時，結合記錄和表單等反映的信息，檢測制度是否合理、是否全面，并及時完善和修訂管理制度，創建具有自我完善能力的消防系統文件。

（二）消防安全管理組織建設

消防安全對于企業而言十分重要，因為其涉及到員工的生命財產安全，企業應積極營造全員消防的意識，確保消防安全管理制度得到有效的落實，同時保證人員明確消防安全職責和責任。企業還應重視消防安全管理組織的完善性，消防安全管理組織以網格單元為支架，以人員消防意識為基礎，設立專業的部門進行消防安全管理，公司要實現安全意識的層層維護和把關，形成公司、部門、網格、員工的四級管控系統，使火災事故的危險性降到最低，保障企業和人員的生命財產安全。

（三）制定消防安全方針和目標

《消防法》明確提出消防工作以預防為主、防消結合作為政策，政府進行統一領導、部門依法進行監管、單位積極負責、公民自覺參與等原則，將消防安全實現責任制，使社會化的消防工作更加健全。每個單位都應積極落實消防法的原則和方針，并根據實際情況制定合理的目標。目標應追求零死亡、零火災，并定期進行消防演練。政府對企業的消防工作目標進行隨機考核，這個舉措能夠促使企業積極落實消防工作方針、嚴格遵守法律法規，并不斷改進消防安全環境的諾言。

（四）轉變觀念，增強風險意識

每家企業都力求經濟利益最大化和長期發展，但在日常生產經營過程中，安全風險無處不在。因此，為了有效降低企業在生產經營過程中的風險，企業應提高駕馭風險的能力，在追求經濟利益的時候應承擔相應的消防安全社會責任和法律責任。首先，企業應落實消防安全管理工作，使風險降到最低，企業人員應具備識別風險的能力，這是企業能否順利完成生產目標的關鍵因素。其次，在生產經營過程中，企業面臨各種消防安全風險，并不能人為將風險進行轉移。

因此，企業應提高抵御風險的能力，這樣才能將消防安全事故在最短的時間內進行控制，才能將事故造成的損失降到最低。最后，企業是否能夠可持續發展與是否具備完善的管理機制和競爭機制有很大關聯。企業承受安全風險能力的強弱決定著企業是否具備防御風險能力。當今社會經濟的蓬勃發展，為企業的運營提供了源源不斷的動力。因此，企業要遵守法律法規，在發展過程中承擔相應的義務和責任，使我國社會經濟的發展獲得強而有力的支撐。

二、效果評價

（一）目標明確

企業應打造有利于體系化的管理模式，不斷優化管理流程，并且建立清晰的管理目標，明確各層級人員的消防安全管理責任，將全員集體納入消防安全管理體系中，通過制定科學合理的消防目標，使企業安全風險得到有效的控制，使企業人員的人身財產得到有效的保障。

（二）效率提升

FSMS將目標進行逐層分解，將消防安全管理的每個過程進行有效結合。落實各級響應機制，迅速反饋消防管理出現的問題，使消防安全管理效率得到提高。

總而言之，企業要創建體系化的管理模式，形成分級化管理、反饋迅速、協調聯動、分級貫徹的消防管理網絡，結合FSMS的管理方法，將管理目標分解、細化，將管理責任落到實處，以便有效提高企業的消防安全管理效率，唯有這樣，企業才可以獲得最大化的經濟利益，才能獲得可持續發展。