淺談新時代國有企業加強和改進思想政治工作的創新方法

◎王勇生

思想政治工作可以使企業對新時代有更加深入地認識，對企業的發展也有著一定的推動作用，那么加強和改進思想政治工作的創新就顯得十分的重要。但是就目前的國有企業的思想政治工作開展的情況來看并不是十分的樂觀，國有企業的員工大多都覺得自身已經身處衣食無憂的工作環境當中，也是大家常成為的國家鐵飯碗工作當中，只要工作不出現差錯就可以一直平穩地工作下去，進而導致在思想政治方面也保持著一些不思進取的態度，失去了作為一個合格共產黨員應保持的先進性。基于以上情況，國有企業應積極主動地發現問題并解決問題，努力加強和改進思想政治工作的創新方法，促進國有企業的健康發展。

一、國有企業思想政治工作存在的突出問題

國有企業在歷經多年的改革，其中挑戰不斷伴隨著企業的前進與發展，在新時代背景下，國有企業思想政治工作創新的發展趨勢已經逐漸顯現出來，但是目前的企業內部思想政治工作中存在著一些問題，阻礙了此項工作的開展。

（一）形式化主義

根據當前調查資料顯示，部分國有企業將這項工作的開展只是抱有應付了事的工作態度，進而在落實企業思想政治工作時過于形式化，只考慮工作的流程性和完成性，完全不顧落實后的企業內部的反響及效果，機械化辦公也成了常態。除此之外，還有些企業甚至會在這項工作落實中弄虛作假，虛報完成度和實施的效果，這對思想政治工作的順利實施很是不利，對企業的發展也有一定的阻礙作用，此類情況應引起企業的重視。

（二）重視程度較差

在國有企業的發展中，思想政治工作是功不可沒的，它在很大程度上為企業的發展指引方向。現如今全球化經濟在不斷地發展，也使得我國經濟也在飛速地發展之中，因而我國市場經濟體系為了順應經濟發展也發生了翻天覆地的變化，這導致市場競爭更加的激烈。所以，企業之間為了能在競爭激烈的市場中占有一席之地，就會把企業的經濟利益放在首要位置，進而忽略了思想政治工作的開展，使之此項工作重視度較差。而重視度較差，也使得企業內部工作人員思想政治方面認識上不去。

二、新時代加強和改善國有企業思想政治工作的創新方法

（一）加強黨的建設工作

黨的建設工作首先要服從企業黨委的領導，之后按照科學、高效和務實的原則，設置各級思想政治工作機構，保證各級思想政治工作機構發揮最大的作用是黨建工作期望的效果。各級思想政治機構要積極開展基層工作，將黨的精神傳遞給企業的每一位工作人員，并把黨的路線方針政策落實于企業基層的一線。

（二）轉變思想觀念

加強和改進國有企業思想政治工作迫在眉睫，思想觀念的轉變至為重要，這種轉變并不是簡單地將企業的生產經營工作劃分出去或劃清界限，而是要將企業生產經營工作和思想政治工作同步進行、同步發展，同頻共振，這樣才能更好地適應未來的發展。思想政治工作一直以來都是國有企業的核心工作，如果此項工作出現了問題，則可能會直接影響到企業的發展，因此國有企業一定要轉變以往的觀念，使黨建工作充分與業務相結合，互融互促，進而形成合力促進國有企業的蓬勃發展。

（三）創新思想政治工作方式

當今中國正處于世界百年未有之大變局，以往的思想政治工作方式已經不能適應當前新時代背景下的國有企業發展需要，因而思想政治工作需要在方式上有所創新。企業思想政治工作和企業文化建設都是通過改變企業工作人員的思想、觀念及精神等來為企業的發展提供保障，筆者認為，思想政治工作抓實就是生產力，抓細就是凝聚力，抓強就是競爭力，所以在創新思想政治工作方式上務必要下狠功夫、真功夫，真正地將黨的思想、路線、方針、政策深入到國有企業每個人的心中。

三、結語

綜上所述，國有企業思想政治工作的改進和創新應緊跟時代的發展腳步，在不斷的工作當中發現問題并解決問題，在前進中迎接新的挑戰，進而完善國有企業思想政治教育工作內容，經過一些實踐和考驗，促進國有企業的發展。當然，在其中還要努力地拓展思想政治工作渠道、創新思想政治工作方式、轉變思想觀念和加強黨的建設工作，這樣一來在多方面同時入手，才能確保國有企業的思想政治工作整體呈現出更好的發展趨勢，從而達到思想政治工作的最終目的。