如何做好國資國企改革形勢下企業(yè)宣傳思想工作

賀勇

（華晉焦煤有限責任公司，山西 呂梁 033000）

在中國經濟進入發(fā)展新常態(tài)的形勢下，國有企業(yè)在如何調整發(fā)展結構、加速轉型發(fā)展中進行了許多有益探索，并取得了成功經驗。在這種發(fā)展環(huán)境下，國有企業(yè)面臨的改革發(fā)展任務依然十分繁重，企業(yè)思想宣傳工作必須堅持企業(yè)發(fā)展的正確方向，將國資國企改革發(fā)展的戰(zhàn)略部署、時間任務和宏觀目標與職工群眾是否擁護改革、支持改革、推動改革緊密結合起來，第一時間為職工解析政策，最大限度排憂解難，切實依靠廣大職工群眾的智慧和力量推動國資國企改革向更高層次和更高水平邁進。

一、提高思想認識，筑牢宣傳思想工作主陣地

（一）爭做國企改革的輿論引導者。在當前國企改革的攻堅時期，國有企業(yè)思想宣傳人員要緊扣國企改革發(fā)展的目標走向，始終以落實黨的方針政策為根本著力點，主動擔當起做好國企改革“發(fā)聲員”的職責任務，站在維護改革、促進改革、推進改革的主戰(zhàn)場，強化理論武裝，注重政策解讀，站穩(wěn)宣傳陣地，以不同形式在不同場合為企業(yè)改革發(fā)展擂鼓助威，為企業(yè)改革發(fā)展提供強勁動力。

（二）爭做國企改革的能量傳遞者。在當前國企改革時期，特別是對資源重組、機構重構、機制構建的改革單位，要及時開展形勢任務宣傳教育，向廣大職工群眾講清改革的時代背景、戰(zhàn)略部署的歷史意義和企業(yè)發(fā)展的光明前景，及時回應好職工群眾關心關切的熱點焦點問題，壓住負能量，傳遞正能量，切實為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的環(huán)境氛圍。

（三）爭做國企改革的實踐推動者。國企要主動擔當起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，強化思想理論武裝，加強文化文明創(chuàng)建，做好全員思想穩(wěn)定，筑牢意識形態(tài)陣地，教育促進全體干部職工在國企改革發(fā)展中作表率，爭先鋒，切實壓實和筑牢國企改革發(fā)展的“壓艙石”。

二、講好改革故事，傳播好改革發(fā)展的最強音

（一）深入挖掘基層一線素材。在全員發(fā)起改革發(fā)展大總攻的關鍵階段，要始終堅持典型帶路、示范引領的正向引導作用，各級黨組織要積極主動開展一系列“走基層、轉作風、找素材、展形象”主題活動，深入如挖掘一線職工在推動改革發(fā)展中的小發(fā)明、小創(chuàng)造和先進典型事跡，開辟專欄進行集中宣傳報道，讓全體職工學有榜樣，做有示范。

（二）營造全員改革濃厚氛圍。良好的環(huán)境氛圍是各項工作順利推進的最好助推器。各級黨組織作為氛圍營造的第一責任主體，要通過開展知識競賽、有獎問答、懸掛條幅標語、張貼改革政策等有特色的活動，讓全體干部職工知曉改革，理解改革，擁護改革，營造改革發(fā)展的濃厚氛圍。

（三）匯聚改革發(fā)展強勁動力

企業(yè)發(fā)展一方面是為了職工，另一方面要緊緊依靠職工，職工是企業(yè)發(fā)展的主人。各級黨組織作為企業(yè)發(fā)展的“主心骨”和“當家人”，要堅持一切工作從職工出發(fā)，一切成果由職工共享的原則，積極引導廣大職工在本職崗位上自主創(chuàng)新、勇于革新和自我革命，勇于破除阻礙企業(yè)發(fā)展的體制性矛盾，善于優(yōu)化改進一些高效快捷的工作流程，切實將全體職工群眾的改革積極性動員起來，讓改革發(fā)展成為職工群眾謀求幸福生活的尖刀“利刃”。

三、強化素質建設，練就改革創(chuàng)新發(fā)展硬本領

（一）不斷促進思想解放。思想得到大解放是促進各項工作快速發(fā)展的重要引擎。各級黨組織要從強化宣傳思想隊伍建設、推動全員思想解放的角度出發(fā)，定期開展一系列“走出去、請進來”的主題學習教育活動，聘請名家教授開展專題講座，選派業(yè)務骨干和專業(yè)技術人員外出培訓學習，切實開拓知識眼界，促進思想工作與改革發(fā)展同步，與時代進步同步，做到思想解放不掉隊，改革發(fā)展不落伍。

（二）不斷創(chuàng)新工作方式。各級黨組織要轉變宣傳思想工作方式方法，準確把握當前時代發(fā)展的變化特點，堅持“實事求是、守正創(chuàng)新”的工作原則，有針對性地創(chuàng)新宣傳工作形式，強化互聯網思想和大數據意識，做強做精做優(yōu)“兩微一端”的宣傳陣地，善于借助網絡平臺，進一步擴大宣傳思想工作主陣地，切實做到宣傳工作的靈活性和及時性相結合，讓國企改革發(fā)展的各項決策部署第一時間“飛入尋常百姓家”，讓全體職工群眾通過指端就能掌握政策，了解政策。

四、結語

總之，宣傳思想作為鼓舞斗志、點燃激情、激勵奮斗、凝聚力量的一項特殊工作，必須緊跟時代發(fā)展步伐，緊密結合企業(yè)發(fā)展實際，緊密聯系職工群眾對美好生活需求的不斷變化，守正創(chuàng)新，不斷探索，主動求變，切實將宣傳工作的軟實力與文化塑造的引領力有效地融合起來，二力合一力，共鑄競爭力，推動企業(yè)在國資國企改革中更加行穩(wěn)致遠。