解析如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展

（山西寧武大運華盛能源集團有限公司，山西 寧武 036000）

前言

企業政工工作在企業發展中占據重要位置。近年來隨著我國社會經濟形式的不斷發展，企業和員工均面臨巨大的社會經濟壓力和競爭壓力，這對企業管理工作提出了較高的要求。企業要不斷發展離不開企業管理，因此要對企業管理進行創新和改革，才能有效發揮企業管理的優勢，提升企業和員工的市場競爭力，以此促進企業實現可持續化發展。通過將企業政工工作和企業管理進行有效融合，能夠在一定程度上緩解企業管理壓力，同時這種融合管理的方法正在被越來越多的企業所應用。

一、確保員工樹立正確的思想政治觀念

（一）通過溝通了解員工的思想觀念

了解員工的思想觀念要通過和員工進行溝通交流來實現。政工干部要努力做到對員工的實際情況進行了解，找出問題并進行具體分析和總結，從而有針對性的對員工的政治思想工作進行教育。在溝通過程中，政工干部首先要做足準備，對相關情況做詳細了解，找準溝通的主題內容，溝通的方法等，準備越充足，員工的受教育程度就越大。其次領導要通話關心、溫暖和鼓勵的語言，積極引導員工，使其方下戒心，坦誠溝通，從而使溝通雙方在和諧愉快的環境下進行溝通。如果語言或態度不好，易引起員工反感的情緒，因此溝通宜采用平等和理解的方式進行交流，切忌使用上下級或說教式溝通，導致不能達到溝通的目的。最后領導要注意觀察員工的思想情緒，通過情緒判斷員工的真實想法。

（二）樹典型發揮模范作用

企業通過樹立典型，促使其發揮模范帶頭作用，從而促進員工樹立正確的思想政治觀念。從社會背景出發可選取時代楷模激發員工樹立正確的思想觀念。從企業角度出發可樹立企業內部的典型代表，從身邊人和事逐漸對員工的思想政治教育發揮有利的影響，既能讓員工樂于接受思想政治教育，又保證了員工在積極向上的企業環境中開展工作。同時也可采取反面案例教育法，通過反面案例為員工起到警示作用，使其明確錯誤的思想將直接影響企業和員工的發展，進而使員工不斷加強自我學習和自我管理。

二、提升政工干部的自身政治素養

要不斷加強政治政工干部的自身政治素養，才能使企業政工工作順利開展，并在企業管理中發揮重要作用。企業的政工干部均需具備優良的政治素養，才能夠體現出企業政工工作對于企業發展的重要性。所以，要想使企業開展有續經營和管理，提高企業的市場競爭力，就要求企業政工干部要不斷的強化學習，使自身的政治素養得到更進一步的提升。企業政工干部要學習和了解國家政策方向，同時要了解員工的思想政治情況，并將國家的政策和員工的思想認識進行統一結合，制定出有針對性和計劃性的思想政治教育方案，不僅能使員工及時了解國家政策，還能促進政工干部對員工的思想政治教育工作的有效開展。在企業開展政治工作的過程中，政工干部發揮了十分有利的作用，不僅能夠實時掌握國家的政策方向，而且能夠聯系企業發展實際對企業與員工進行觀察和總結，以便于對企業的相關工作進行調整和不斷改進，同時能夠及時發現員工的思想政治問題和企業管理中存在的問題，通過利用自身的思想政治知識去解決員工的思想政治問題，利用自身能力解決企業管理中存在的問題或提出指導性建議等。企業政工干部不僅要具備優良的思想政治素養，同時也要具有較強的企業生產經營和管理等能力，這樣才能夠促進企業政工工作和管理工作共同發展。

三、健全工作機制，完善相關工作內容

企業政工工作和企業管理二者關系密切，企業政工工作的有效開展在一定程度上保證了企業管理工作的順利進行。要使企業管理工作順利進行，需健全企業的工作機制，對其不斷改進和優化創新。依據企業的實際經營和管理情況，加強完善工作機制，同時制定詳細的工作流程，以此提升企業管理水平。企業在開展政工工作中，要聯系企業的發展理念和員工的政治思想觀念逐步開展，從而扎實推動企業政工工作和管理工作的共同開展。要將政工工作和管理工作有效結合，促使企業理念和員工的思想政治觀念始終凝聚在一起，實現企業和員工的共同發展。

企業政工工作的開展需要和企業的經營管理建立緊密聯系。就目前來看，多數企業通過開展政工工作使企業的經營和管理質量得到了有效的提升，由此可見企業的政治工作對企業發展能夠產生十分重要的影響，所以要不斷加強企業的政工管理工作，可逐步對政工工作內容進行改進和優化，從對員工的政治思想觀念教育和工作方法進行創新改革，以此促進政工工作內容滿足企業發展和政策發展方向。可對員工開展多種形式的思想政治觀念教育，如下基層、加強培訓等。在工作方法上可采用合理用人法則，要依據每名員工的不同能力安排其最合適的工作崗位，使其發揮最大價值。同時企業的最高領導和管理層要注重企業政工工作的開展情況，加強對政工工作的相關內容和管理機制的建設，對政工干部的學習要加強扶持力度，組織開展合適的政工實踐活動，從而使政工干部的工作能力得到大幅提升。

結束語

總而言之，目前的社會經濟和市場環境快速發展，這對企業的政工工作和管理工作提出了更高的要求，政工干部要做到把握政策方向，并在工作開展中加強對員工的思想政治教育。政工干部還要繼續加強自身素養，加強員工思想政治工作教育，以此不斷提高自身工作能力，并為促進企業政工工作和企業管理共同發展提供有利保障。