針對新時期統(tǒng)計工作人員素質的提升

（河北省康保縣城市管理綜合行政執(zhí)法局，河北 康保 076650）

一、應具備的素質

（一）理論知識素質

統(tǒng)計工作涉及到社會發(fā)展的各個方面，是領導決策和現代化管理的基礎工作，這也就要求統(tǒng)計人員不僅需要掌握豐富的專業(yè)知識，還要掌握管理知識以及其它相關的理論知識，觸類旁通，掌握方方面面的知識，才能滿足統(tǒng)計工作的要求。隨著信息化技術的迅猛發(fā)展，對統(tǒng)計人員的要求越來越高，具體包括：一是經濟學知識儲備，通過相關經濟學知識的學習和掌握，可以使統(tǒng)計人員較好地掌握目前經濟狀況和發(fā)展方向，能夠熟練應用相關知識作出較為專業(yè)的統(tǒng)計報告分析，為領導決策提供較為專業(yè)的決策依據。二是熟練掌握政策知識，及時了解國家出臺的各項政策，從而在工作中得心應手地使用，為統(tǒng)計工作的完成奠定政策基礎。面對不斷發(fā)展的經濟金融形勢，統(tǒng)計工作人員要緊跟形勢，改變自身舊觀念，以新思維、新模式創(chuàng)造性地開展工作。三是掌握專業(yè)的統(tǒng)計知識，一名好的統(tǒng)計人員必須具備扎實的專業(yè)知識以及與統(tǒng)計工作聯(lián)系緊密的會計、金融、證券等方面的知識，只有熟練掌握了這些知識，才能更加全面地做好統(tǒng)計分析工作。四是具備計算機基礎知識，隨著信息化技術的發(fā)展，這就要求統(tǒng)計工作人員要緊跟形勢，具備一定信息化知識，這樣不僅可以提高工作效率還可以保證工作質量，通過簡單的數據輸入就可以檢驗數據的正確與否，運用現代化手段開展統(tǒng)計分析工作。五是具備良好的法律素質，任何一個統(tǒng)計工作人員必須熟練掌握《中華人民共和國統(tǒng)計法》，它是統(tǒng)計人員在實際工作過程中的規(guī)范和準則，任何統(tǒng)計工作者都必須嚴格按照統(tǒng)計法來實施自己的職權，用法律來監(jiān)督自身做好統(tǒng)計分析工作，保證統(tǒng)計數據的準確可靠。

（二）職業(yè)道德素質

良好的職業(yè)道德是統(tǒng)計人員做好統(tǒng)計工作的基礎，因此，統(tǒng)計人員要重視自身職業(yè)道德素質的提高，在工作中的每個細節(jié)都要體現出自身良好的職業(yè)道德素質。主要表現在以下幾個方面：一是作風嚴謹樸實，在統(tǒng)計工作中一定要具備嚴謹樸實的工作作風，關注每一個數據，實事求是，在統(tǒng)計分析中保證每一個數據的真實性。一份統(tǒng)計報告中但凡有一個數據出現差錯，都有可能導致整個報告不準確，因此統(tǒng)計人員在工作中一定要時刻保持嚴謹的工作作風，確保統(tǒng)計報告的全面真實。此外，在統(tǒng)計工作中要依法依規(guī)辦事，熱心服務政府與公眾。二是愛崗敬業(yè)。統(tǒng)計工作人員要熱愛統(tǒng)計工作，把工作任務的完成當成自我價值實現的一種手段，熱愛自己的本職工作，為做好自身工作不斷提高自身素質，以自身素質的提高進一步促進本職工作的完成。

二、應具備的能力

作為統(tǒng)計人員，除了需要提高自身素質外，還需要提高自身能力，統(tǒng)計人員的能力是指其完成工作的主觀條件，只有具備這些重要條件才能完成統(tǒng)計工作任務，相反如果不具備這些條件，那么在完成工作任務時就會難如登天。其具備的能力主要包括：

（一）溝通協(xié)調能力

統(tǒng)計工作人員要妥善處理好上下級、各部門之間的關系，有利于統(tǒng)計工作的正常完成。在工作中，一方面要積極完成上級安排的任務，另一方面也要努力配合做好本單位的工作。此外，統(tǒng)計工作人員要與同事和諧相處，團結友愛，加強溝通交流，這樣才能較為默契地完成相關工作。溝通協(xié)調能力較強，就可以使工作人員善于表達自身看法，能夠做到以理服人，以事實說話。

（二）敏銳分析能力和洞察力

基層調查是統(tǒng)計工作中最為基礎的工作，在相關數據上交以后，就需要統(tǒng)計工作人員分類整理數據并作出較為詳細的統(tǒng)計分析報告，在這一過程中就要求統(tǒng)計人員具備較為敏銳的分析能力和洞察能力，在數據中能較為快速地找到那些具有代表性的數據，能夠通過數據敏銳地察覺到重點，進而撰寫出一篇重點突出、簡明扼要的統(tǒng)計分析報告。

（三）管理分析能力

在日常工作中，統(tǒng)計工作人員要注重將知識與實踐結合起來，學會將統(tǒng)計學的部分專業(yè)知識運用到實踐管理當中，比如統(tǒng)計過程中，需要工作人員抓住重點，圍繞中心來分析，而實際工作中也是如此，一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員一定可以在大量數據信息的積累中找到企業(yè)存在的問題，這時就需要統(tǒng)計人員全面考慮，及時向相關領導匯報，并針對這些問題提出較為合理的解決辦法，從而逐漸成為領導眼中的好助手，充分發(fā)揮參謀的作用。

（四）開拓創(chuàng)新的能力

隨著社會的不斷發(fā)展，改革的持續(xù)深入，統(tǒng)計工作中面臨的問題也越來越多樣化，面對新問題的出現，我們要開拓創(chuàng)新，用新模式來應對新變化。創(chuàng)造性地解決工作中遇到的問題是統(tǒng)計工作的現實要求，因此統(tǒng)計工作人員要注重個人創(chuàng)新能力的發(fā)展，改變傳統(tǒng)統(tǒng)計觀念，積極接受統(tǒng)計新方法，做工作中的佼佼者、創(chuàng)新中的帶頭人，持續(xù)提高自身創(chuàng)新素養(yǎng)。

（五）參與決策能力

統(tǒng)計人員一般都是單位中的管理層人員，需要參與到單位的決策活動中，為領導決策提供全面準確的統(tǒng)計分析報告，從而奠定領導科學決策的事實基礎。因此，統(tǒng)計人員要善于通過數據來分析單位中存在的各項問題，并針對問題提出解決方案，而不是只是展示出問題，讓領導們去考慮如何解決。在參與決策時，要盡量運用較為簡單直白的話語去表達自身看法，使單位領導層能在第一時間了解數據信息，提供有效的解決方案，以便其在短時間內做出選擇。

綜上所述，我們可以了解一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員必須具備良好的素質和能力，面對信息時代帶來的挑戰(zhàn)，要勇敢地解決出現的各種問題，在工作中不僅要持續(xù)提高自身素質如理論知識素質、職業(yè)道德素質等，還要重視個人能力的提升如溝通協(xié)調能力、分析洞察能力、管理分析能力、參與決策能力、持續(xù)學習能力等等，通過素質和能力的提高，不斷奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，為當下統(tǒng)計工作的開展打開新局面。