淺談國有企業(yè)基層黨組織推進黨建工作與業(yè)務工作融合的思考

劉志濤

（沈陽飛機工業(yè)（集團）有限公司，遼寧 沈陽 110850）

國有企業(yè)基層黨組織要深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，不斷深化黨政融合，夯實企業(yè)發(fā)展的組織保障。基層黨組織要將完成科研生產(chǎn)經(jīng)營任務、服務企業(yè)改革發(fā)展大局作為推動工作的出發(fā)點和考核點，進一步激發(fā)責任擔當意識，發(fā)揮凝聚人心的組織優(yōu)勢，調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性、主動性，推動企業(yè)改革發(fā)展邁上新臺階。

一、國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合的必要性

企業(yè)以盈利為目的，通過輸出產(chǎn)品和服務創(chuàng)造價值，隨著全面從嚴治黨的不斷推進以及國企改革進一步深化，黨建工作不斷加強，但如何深化黨政融合，真正發(fā)揮黨建工作領(lǐng)航蓄力作用，依然是擺在各級黨組織面前的課題。如今，企業(yè)中仍有部分人存在“重生產(chǎn)、輕黨建”的思想認識，這部分人將關(guān)注點大多放在了勞動生產(chǎn)率的提升和生產(chǎn)經(jīng)營任務目標的達成上，而黨建主要工作是抓思想、抓隊伍建設(shè)，工作周期長，短期內(nèi)很難看到成效。另外，黨建工作者兼職比較普遍，很多是技術(shù)人員、工藝人員兼做黨務工作，本職崗位有很多工作要求，而且直接關(guān)系到個人績效分配，生產(chǎn)任務一忙，黨建工作就容易被忽視，導致黨建和行政工作“兩張皮”的情況出現(xiàn)。因此如何發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，打造擔當務實的干部隊伍，有效推動生產(chǎn)經(jīng)營任務完成，就顯得尤為重要。

二、國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合的路徑選擇

黨建工作的優(yōu)勢在于凝心聚力，增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，增強和企業(yè)同心同德、共同發(fā)展的責任意識，通過黨政融合，形成改革創(chuàng)新、快速發(fā)展的合力。

（一）突出政治建設(shè)、堅持思想引領(lǐng)

企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵靠的是人的作用，有了優(yōu)秀的團隊，才能產(chǎn)生巨大的合力，激發(fā)組織的創(chuàng)造性，提升組織作為。而大到一個國家，小到一個團隊，在發(fā)展的過程中都需要兩種力量，一是通過精神的力量，鼓動他的成員為組織建功立業(yè)。另一種是通過制度管理的力量，通過程序和標準約束成員，形成團隊的競爭力。具體落實到我們的工作實際中，一個是通過黨建抓牢思想政治建設(shè)，用黨的思想和理論去影響員工的行動，從而進一步推動工作；一個是通過建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，要求員工按既定程序、工作標準達到目標的過程。深化黨政融合核心的要素就是加強隊伍建設(shè)，始終堅持以人為本，通過抓牢思想政治建設(shè)，打造一支有理想、講政治、敢擔當、真作為的干部隊伍，積極投身到航空報國的事業(yè)當中。

（二）抓牢黨員隊伍，發(fā)揮模范帶頭作用

要實現(xiàn)黨在新時代的歷史使命，黨員必須迎難而上，勇于擔當。牢記小事小節(jié)中有黨性、有原則，加強道德修養(yǎng)，帶頭弘揚社會主義核心價值觀。基層黨組織要積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，形成“一個黨委一個核心、一個支部一個堡壘、一個小組一塊陣地、一個黨員一面旗幟”的工作局面，帶動身邊群眾積極投身到航空報國的事業(yè)中來。日常通過開展黨員目標考核，從黨員參與組織活動、承擔黨組織分配任務到完成各自崗位職責等維度進行考核，讓黨員意識到自己的特殊身份，發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風。結(jié)合實際，制定黨員責任區(qū)、示范崗爭創(chuàng)內(nèi)容，進行公開承諾，推動生產(chǎn)任務完成和技術(shù)創(chuàng)新等工作。

注重支部建設(shè)，加強支部書記、委員培訓，通過實施考核進行獎懲，給予自主活動的經(jīng)費保障。實現(xiàn)黨支部由完成上級部署向服務生產(chǎn)經(jīng)營任務完成轉(zhuǎn)變，由開展載體活動向培養(yǎng)人才、鍛煉隊伍方向轉(zhuǎn)變，由被動接受檢查向強化自身建設(shè)、提升能力和組織作為三的方面的轉(zhuǎn)變。

（三）推進文化建設(shè)，凝聚發(fā)展動力

日常工作中，以建設(shè)“家文化”為主張，堅持把做職工思想政治工作與幫助職工解決實際問題結(jié)合起來，既講道理又辦實事。注重以人為本、尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人。講求春風化雨、潤物無聲、耐心細致、潛移默化。充分發(fā)揮職工代表作用，認真收集廣大職工的意見和建議，征集上報職工提案，切實向上級反映職工心聲。在職工生活方面，把服務職工工作定位到提升企業(yè)凝聚力、提高職工幸福感的高度來思考和謀劃，開展慰問一線職工活動，送去慰問品也送去組織的關(guān)心。通過談心談話，及時了解和掌握職工思想動態(tài)和生活困難，積極開展幫扶救助，不斷提升職工的幸福感。在職工的內(nèi)心深處形成一種忠誠企業(yè)、自覺奉獻的信念和價值觀，在工作中變成自覺自愿的行為方式。

積極開展職工喜聞樂見的文體活動豐富職工業(yè)余文化生活， 提前構(gòu)思，認真制定活動方案，讓工會工作以更加鮮活的形式被職工接受并津津樂道，點燃職工參與活動的熱情，結(jié)合文化活動，做到寓教育于娛樂之中。培育員工的團隊合作意識，增強員工的集體榮譽感和責任心。

（四）深入開展載體競賽，搭建員工成長平臺

載體競賽是深化黨政融合的有效抓手，緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)實際，將日常立功競賽和專項立功競賽有機結(jié)合。通過建立日常立功競賽考核機制，引導廣大職工立足崗位建功立業(yè)，廣泛調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。每年攻堅期間，組織開展專項立功競賽，通過啟動會、賽前動員等儀式感強的形式，提升員工士氣，鼓勵廣大職工立足崗位、爭當先鋒。

注重職工能力建設(shè)，通過技能比武、知識競賽等多種形式，挖掘人才，積極做好人才儲備工作。通過崗位培訓、技術(shù)交流、技能比武，引導職工掌握新知識、了解新技術(shù)、學習新業(yè)務，不斷完善自我，提升自身素質(zhì)和思想境界，提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，增強職工生存和競爭能力，形成職工想干事、能干事、干成事的氛圍，為企業(yè)發(fā)展注入生機和活力。

國有企業(yè)黨的建設(shè)工作涉及面廣、內(nèi)涵豐富，是一項系統(tǒng)工程。基層黨組織作為國有企業(yè)黨建工作的重要組成，要有主動服務改革的意識，抓住廣大干部職工思想觀念和利益需求發(fā)生的新變化，開辟新途徑、探索新辦法、豐富新載體，不斷深化黨政融合，推動國有企業(yè)更好更快發(fā)展。