企業思想政治建設的優化途徑

姜文達

（黑龍江省交投高速公路運營管理有限公司鶴大分公司興農收費站，黑龍江 七臺河 154600）

思想政治工作是企業保持蓬勃發展的動力源泉，同時也是企業行政管理工作的重要組成部分。在企業實際運營發展過程中，通過做好思想政治工作，可以推動企業的高質量發展。特別是在當前市場經濟環境下，經濟體制、社會生活方式、就業方式、職工思維及價值取向等都發生了較大的變化，在這種新形勢下，更需要充分發揮思想政治工作的優勢，進一步增強企業的凝聚力和向心力，促進企業各項工作的有序開展，為企業的轉型升級奠定良好的基礎。

一、企業思想政治工作的特點

（一）長期性

企業思想政治工作的開展具有長期性，其需要與黨建工作保持一致性，并在具體工作中要做好黨的思想教育方針的貫徹落實，這樣才能更好地滿足企業長遠發展需求，解決企業職工思想上的困惑。而且在企業思想政治工作開展過程中，還需要與社會環境和企業職工實際思想情況相結合，不斷針對思想政治工作內容和形式進行創新，進一步提高思想政治工作的有效性和科學性。

（二）實踐性

基于企業環境而實施的思想政治工作，其會隨著企業的穩定發展而不斷成熟。因此企業在具體開展思想政治工作過程中，需要重視對新方法和新策略的探索以此來將思想政治工作提升到一個新高度。這就需要不斷優化企業思想政治工作，將企業的發展宗旨和企業文化有效地傳遞給企業員工，引導企業員工樹立正確的人生觀和價值觀。由此可以看出，企業思想政治工作具有較強的實踐性，需要在具體實施過程中對其進行不斷優化和創新，從而更好地發揮出思想政治工作的價值，促進企業的穩定、長遠發展。

（三）社會性

企業在思想政治工作開展過程中，需要重視汲取黨的先進理念和方法，進一步提高思想政治工作的有效性。特別是要在黨建工作指引下，在企業內部營造良限的氛圍，加大思想政治工作的宣傳力度，并基于社會熱點出發，積極提高思想政治工作的有效性，以此來促進員工思想的成熟和進步。

二、企業加強思想政治建設的重要性

（一）發揮工人階級的主導地位

企業通過加強思想政治建設，能夠進一步發揮工會的作用，使企業員工能夠團結一致，共同促進企業的健康發展。同時還能夠增強員工的主人翁責任感，使其在工作中具有較好的積極性和主動性，為企業的健康發展起到積極的促進作用。

（二）發揮文化在管理中的作用

企業思想政治建設工作需要以企業文化建設入手，企業員工的思想意識和行為會受到較多因素的影響，企業通過深化和細化以人為本的文化精髓，并在選擇核心價值觀時要充分考慮人的因素，使其即能夠體現企業的特征，又能夠為被企業員工和社會所接受。同時企業文化還需要與企業經營管理實踐相結合，并建立與其相匹配的制度，更好地發揮文化在企業管理中的作用，進一步推進企業思想政治建設，從而為企業的穩定發展打下堅實的基礎。

（三）促進企業的可持續性發展

在當前市場經濟環境下，企業思想政治工作對于企業管理工作具有極為重要的意義，而且在企業經濟活動中的重要性也不斷顯現出來。企業一旦思想政治教育工作缺失，必然導致企業業務活動失去依據的根本。因此企業需要對思想政治建設給予高度的重視，更好地發揮出思想政治工作的作用，提高企業員工的思想政治水平，使思想政治工作能夠有效地滲入到員工工作和生活中，使其更具規范性，并能夠為企業發展注入新的生機和活力。

三、企業思想政治建設的優化途徑

（一）樹立“以人為本”的建設理念

企業員工在思想政治建設工作中發揮著重要力量，因此，企業應當堅持“以人為本”，為提高員工的專業技能水平和綜合素養而全面開展思政教育工作。作為企業的黨政人員，應當積極深入基層，真實了解企業內部員工的想法和思想動態，善于從員工角度出發，當員工與企業發生利益沖突時，黨政工作者需要加強員工的思想政治教育，讓員工切實豐富自身的思想內涵和業務能力，從而正確處理個人和企業的利益矛盾點，使得思想政治教育發揮其應用價值。為了提高企業思政建設質量，需要提高思想政治教育的實踐性，不斷改進和完善企業思想政治建設現狀，使其更好地服務于企業發展。

（二）創新思政建設模式

為了充分發揮企業思想政治建設的有效性和積極性，需要逐漸擺脫思想政治工作流于形式的發展模式，為企業發展帶來先進的生命力和創造力，這就需要結合新時期企業發展現狀，與時俱進，不斷創新思想政治建設模式。首先，為企業思想政治工作增添新的內涵，加強企業各部門間的思政工作聯系，避免出現工作內容形式化的現象。其次，企業應當加強員工的思政建設參與積極性，幫助員工通過思想政治理論來提升化解企業實際矛盾的能力，增強員工的思想凝聚力。再者，企業管理者應當積極轉變思想政治建設理念的傳輸途徑，由傳統的灌輸式轉為實踐性要求，理論與實踐相結合，為員工提供實際性的思想政治活動，提高員工對于思政工作的認同度。最后，企業黨政工作者應當貫徹落實科學發展觀，強化對思政建設活動的監督力度，積極促進企業的可持續發展。

（三）完善思想政治工作制度

企業若是想要順利開展思想政治工作，其前提就是建立健全完善的制度體系。思想政治工作制度的內容主要有四部分，其一是領導機制。集中一些思想政治覺悟高的管理者，組建一支具有較高業務能力以及較強領導能力的隊伍。其二是保障機制。人力、物力和財力是開展思想政治工作的要素，只有各方面積極主動的配合才可以順利開展，所以企業需要為思政政治工作的開展創新良好的條件。其三需要建立信息反饋機制。通過信息反饋機制，能夠及掌握思想政治工作開展的情況，并及時發現問題，積極加以解決和完善。其四需要建立健全思想政治工作獎懲機制及考核機制。以思想政治工作的開展情況為依據，考核具體執行情況，獎勵考核成績優異的員工，懲罰一些考核成績不合格的員工。立足于物質層面，積極調動政工人員工作的積極性，確保企業思想政治工作開展的及時、到位。

（四）思想政治工作與企業文化的融合

現代企業在發展過程中，需要結合自身的實際情況，積極對思想政治工作內容進行創新。企業政工人員還要認清自身的使命，樹立終身學習的理念，不斷提高自身思想政治素養，將個人的追求與黨的理論、時代發展相結合，肩負起時代賦予的重任，全面提升思想政治工作的質量，促進企業的高質量發展。

在實際思想政治工作建設過程中，需要強化核心價值觀的宣傳教育，將社會主義核心價值觀有效的融入到企業思想政治建設工作中來，進一步促進企業文化建設工作的有序開展。并以核心價值觀來引導企業隊伍建設，使企業員工成為核心價值觀的堅實信仰者和忠實踐行者。將社會主義核心價值觀真正地融入到企業文化、運營和服務的全過程，提升企業文化軟實力，打造更具特色的企業文化。具體宜打造執行力文化、質量文化、服務文化和和諧文化。通過使企業員工樹立強烈的責任感和緊迫感，促使企業發展戰略能夠轉化為效率和成果。進一步強化企業員工的市場觀念和競爭意識，打造企業總體質量價值觀。并促使企業全員積極轉變觀念，樹立良好的服務理念，通過打造服務品牌，推進和諧企業建設，從而推進企業的科學、健康發展。

四、結束語

在當前我國各項改革不斷深入的新形勢下，企業加快了改革的步伐。面對復雜的新形勢，企業若是想要獲得健康有序的發展，就需要加強思想政治教育工作。但企業傳統的思想政治工作模式越來越無法與現代企業發展需要相適應。在這種新形勢下，企業需要及時調整思想政治工作方式和方法，積極采取有效的措施來強化思想政治工作建設，使其能夠與時代發展需要相適應，更好地發揮出思想政治工作在企業發展中的重要作用。