新媒體背景下國企黨建工作的挑戰與對策

朱德芳

（中國石油物資鄭州有限公司，河南 鄭州 450000）

隨著新媒體的快速發展，以互聯網、手機等為代表的新興媒體在人們的日常生活、工作等方面運用越來越廣泛，這些新渠道不僅快捷有效的宣傳了黨的路線方針政策，同時也提高了黨建工作的效率與質量。因此，國有企業需緊跟互聯網時代的發展步伐，積極主動地開展黨建工作，重視與創新運用新媒體渠道來拓展黨建工作渠道，充分運用新媒體來宣傳正能量，促進黨建工作的科學建設與發展。

新媒體的出現的確為黨建工作開辟了新天地、新視角、新平臺。當前，新媒體已經成為國企黨建工作必不可少的新陣地，也是我國文化建設的新平臺，新媒體掀起的變革風暴，無疑給新形勢下的黨建工作帶來了新的機遇與挑戰，如何提升黨建水平、提高黨建質量都有著更高的要求，也是面臨的一項新課題。文章從新時期的大背景下，深入研究國有企業黨建工作的挑戰與對策。

一、新媒體背景下的國企黨建工作面臨新挑戰

（一）多元化的黨建宣傳主體和環境主體，使黨建工作面臨新挑戰

新媒體迅猛發展，移動互聯網異軍突起，人與人之間的溝通交流方式不再單一，新渠道新手段讓人眼花繚亂，我們任何一個人都可以成為獨立的傳播主體，在互聯網的作用下，新媒體的交互性、數字化、網絡化多種優勢體現的淋漓盡致，人們可以直接利用各種新興媒體表達自已的觀點與看法。同時，宣傳環境去中心化的特點顯現，以往由黨務工作人員主導的局面發生徹底改變，普通員工也可以充分發揮自身特點，加入到黨的方針政策與理論知識的宣傳隊伍中去。

（二）豐富多樣的黨建工作方式和宣傳方式，使黨建工作面臨新挑戰

新媒體的出現也使黨建工作方式與宣傳方式發生翻天覆地的變化，以往只能采用開大會、聽報告或者使用報紙、廣播電視等傳統媒體進行線性傳播，其傳播范圍有限，形式單一，難以與每位黨員實時互動交流。新媒體的出現徹底改變了這一狀況，黨建工作人員可以主動從黨員的實際情況、興趣愛好等方面入手，在繼續發揮部分傳統媒體的基礎上，靈活運用互聯網、微信、公眾號等多種新媒體，通過充分發揮其傳播速度快、范圍廣、互動性好等優勢，有效的擴大國企黨建工作覆蓋范圍，并且針對黨的先進思想理論、路線方針政策等進行及時有效的創新宣傳方式，極大提高了黨建的工作效率和效果。通過綜合運用文字、圖片、音樂、視頻、電影等媒介形式使得教育形式更加形象具體，教育資源更加豐富多樣。黨員不僅可以隨時隨地了解企業黨建最新動態，而且黨員的需求和期盼黨組織也能及時了解，黨員教育的內容和方式也變得形式多樣。通過新媒體在國有企業黨建工作中的運用，增強了國有企業黨建工作效果，也能讓國企黨建工作緊跟時代，使黨員教育更具有吸引力和感染力。

（三）輿論管理，面臨著比傳統媒體時代更大的壓力

國有企業在新媒體背景下進行輿論管理，面臨著比傳統媒體時代更大的壓力，首先，當前各種輿論渠道紛繁眾多，任何信息經過網絡的傳播都會變成公眾事件，企業的細小缺失也會被放大，必須通過適度的引導來解決問題。其次，企業突發性事件的輿論化解難度日益加大，企業在運營過程中難免出現各種突發狀況，加上當前新媒體的輿論傳播速度極快，任何細小的事件都會迅速發酵為影響企業品牌形象和發展的大事件，企業的黨建工作壓力劇增。

二、新媒體發展下的國企黨建工作創新策略

（一）提高新媒體素養，強化自身服務建設

首先，加強對新媒體專業知識的學習，了解不同新媒體的特征及功能，從而更好地運用新媒體開展企業黨建工作。其次，培養利用新媒體開展活動的熱情，強化主動意識，增強工作的預見性，針對突發事件努力做到第一時間發布信息、第一時間回應關切、第一時間澄清事實、第一時間披露真相。

新媒體時代的主要特點包括開放性與互動性，其技術優勢十分明顯，而國有企業的黨建工作，應當充分明確信息共享的重要價值，為國有企業的黨建工作奠定良好基礎。網絡技術有效突破了傳統組織生活的時間與空間限制，為此國有企業在開展黨建工作時，也應當積極開展網上組織工作，以全面提高黨建工作的工作效率及工作質量，建立健全信息化黨建工作平臺，及時分享并傳播黨建工作信息，確保黨建工作的系統性與規范性。另外，信息化黨建工作平臺的建立，也應當注重對黨員干部積極性與主動性的調動，為黨建工作添磚加瓦。

（二）運用新媒體思維，創新黨建工作

總書記強調，經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。在“互聯網+”時代，輿論產生速度變快，影響范圍擴大。因此，企業需要做好意識形態輿論導向工作，使企業內部有良好的工作氛圍，使員工能樹立正確的思想觀念和理智的歸屬意識。在意識形態輿論引導方面，當前國企黨組織及黨建職能部門可以起到很好的政治引領作用，利用輿論事件，來強化員工的思想教育，使員工能正確看待輿論，做出正確理智的決定。

此外，新媒體還可以為思想政治工作提供渠道，黨組織在開展黨建工作時，可以充分運用互聯網思維來夯實創新黨建，使企業內部員工的凝聚力和工作積極性得以提升。黨建人員需要做好以下工作：一是做好思政交流工作。黨建人員可以建立交流群，使該群成為員工交流共享信息渠道，也可通過設立黨建網站、設置黨建專欄、大力推行網絡辦公，推行電子化辦公，以網站通知、電子郵件等形式做好上下貫通，從而起到快捷、優化、方便、節約的作用。二是組織討論活動，將其作為常規項目。在討論活動中，每個員工都積極參與，各抒己見，黨建人員需要分析各種觀點，提出引導措施，使員工的思想處于健康狀態。三是創建利用新媒體APP，給員工提供學習交流的平臺，及時了解黨務信息，實時掌握公司動態。“石油黨建”APP 就是成功的典型，該平臺有交流、管理、服務、積分四大板塊，黨員們可以通過管理板塊在線開展組織生活，黨員也可以在學習之余發表心得，互相學習、互相借鑒、共同提高。“石油黨建”APP的運用，不僅提高了黨建工作效率，還推動黨建信息快速傳播，實現了黨的組織建設資源的優化組合和資源共享，為黨的組織建設提供了更為廣闊的交流和共享服務平臺，提高了工作效率的同時，也有利于調動黨務工作人員的工作熱情和積極性，值得借鑒。

（三）營造新媒體黨建氛圍，加強黨建工作監督

新時期黨政工作的開展，應當以全面治黨及從嚴治黨為主要要求，國有企業應積極響應黨政工作要求，主動接受并做好內部監督，保證國有企業的穩定發展。通過在各種新媒體平臺進行黨務工作的宣傳和黨建工作的開展，使得企業的員工和社會公眾有更多的渠道和機會去接觸到企業的黨建實質性內容和核心理念，從而拉近群眾、員工和黨組織的關系，并利用各種宣傳文案以及視頻等，全方面的宣傳企業的黨建工作，在新媒體時代實現企業黨建工作推陳出新、樹立典型，將積極向上的先進典型和事件案例投放到新媒體平臺，實現黨建工作與你同在、與企業同在的氛圍，營造良好的黨建工作氛圍。

同時這種新媒體平臺也是密切聯系群眾的一個窗口，在強化意識形態、化解相關矛盾、增大社會主流價值音量、溝通傳達社情民意、增加黨務工作透明度等方面也具有推動力量，讓人民群眾能夠及時的了解自己想知道的內容，讓黨建工作更好地服務于人民群眾。從而讓黨員和群眾能夠有效地實行監督權、知情權，也能保障黨建工作規章制度與紀律；推行黨務公開，拓寬黨組織聯系黨員、群眾的渠道，增進了黨群之間的信任與和諧，從而達到企業內部的和諧統一；進一步促進了領導干部的廉潔自律。將黨務公開、源頭治腐及黨風廉政建設的各項工作一起抓，互為依托、互為促進，通過黨內事務全過程的監督公開，提高黨務活動的透明度和領導干部廉潔自律的自覺性。

隨著時代的發展，國企本身需要轉型升級，才能滿足市場需求，在此基礎上，黨建工作也需要煥發新生機，才能與國企配套。黨建人員在尋找工作思路時，要從企業本身及新媒體技術本身出發，強化自身服務建設、加強黨建工作監督、發揮內外監督作用等內容，則為新媒體時代國企黨建工作提供了更高可能性。國有企業黨建工作要與新媒體緊密融合，使用“互聯網+”技術，使其更好適應新媒體時代，有效提高黨建工作綜合水平。新媒體時代下，國有企業的黨建工作，應當充分發揮新媒體的推動作用，準確發揮新媒體的特點及優勢。

新媒體是當前人類社會文明發展最為卓越的成果，改變了世界運行的基本方式，增強了我國社會發展的內生動力，為國有企業黨建工作的改革與創新提供了機遇。為此應找準新媒體融入國企黨建工作的切合點，加快措施創新，使國企黨建工作能夠緊扣時代關鍵點，借助新工具實現高水平的信息化蛻變。