企業(yè)財務(wù)會計與管理會計結(jié)合的方法探究

王欣彧

（上海車城物業(yè)管理有限公司，上海 201805）

一、企業(yè)財務(wù)會計與管理會計結(jié)合的重要性

（一）財務(wù)會計和管理會計的有效結(jié)合能夠在最大程度上保證所需信息的準(zhǔn)確性與真實性，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供必要的所有信息與數(shù)據(jù)，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供信息參考，用不同的會計手段完成統(tǒng)一目標(biāo)，共同促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合能夠加深企業(yè)對自身發(fā)展情況的了解程度，熟知市場環(huán)境，并通過二者各自的會計特點合理分析企業(yè)的運營特點及發(fā)展趨勢，有效解決存在的各項問題，提升財務(wù)管理水平，促進企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)財務(wù)會計與管理會計結(jié)合存在的問題

（一）財務(wù)會計與管理會計工作內(nèi)容存在較大差別

企業(yè)財務(wù)會計的主要工作內(nèi)容是管理企業(yè)的賬務(wù)并進行核算，監(jiān)督企業(yè)的運營發(fā)展，為企業(yè)提供與經(jīng)營相關(guān)的財務(wù)信息，為企業(yè)的決策提供參考，對外提供企業(yè)的財務(wù)信息。企業(yè)管理會計的主要工作內(nèi)容是根據(jù)市場經(jīng)濟的趨勢，掌握企業(yè)的歷史信息，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展制定專門的會計方式為企業(yè)的各項決策提供信息和數(shù)據(jù)，對內(nèi)提供會計服務(wù)。

（二）財務(wù)會計與管理會計信息共享存在障礙

在企業(yè)中財務(wù)部門的職責(zé)是非常重要的，要求財務(wù)會計人員嚴(yán)格遵守會計準(zhǔn)則以及相關(guān)法律完成企業(yè)會計事務(wù)，并及時準(zhǔn)確地對外提供企業(yè)的財務(wù)信息。要求管理會計人員對企業(yè)內(nèi)部的必要信息進行公布，但是由于管理會計的特點，其工作方式較為靈活，規(guī)范體系較少。因為二者的工作依據(jù)、相關(guān)規(guī)范、工作方式、手段以及管理方式的不同，使得財務(wù)會計與管理會計存在信息共享障礙。

（三）企業(yè)缺乏財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合型人才

企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合發(fā)展要求會計人員既能夠熟練掌握財務(wù)會計的知識，還能夠充分了解管理會計的工作重點。但是我國的企業(yè)發(fā)展特點一般是對財務(wù)會計與管理會計有明確的工作劃分，不涉及兩種類型的結(jié)合，導(dǎo)致絕大部分會計人員只能掌握單一知識，對于財務(wù)會計與管理會計結(jié)合過程中出現(xiàn)的問題不具備解決能力，在一定程度上不利于促進企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的有效結(jié)合。

（四）企業(yè)的財務(wù)管理制度不夠完善

管理會計是一種新型的財務(wù)管理方式，但是目前我國的大部分企業(yè)受傳統(tǒng)會計觀念的影響較大，沒有應(yīng)用管理會計這一管理模式，對企業(yè)的經(jīng)營還停留在傳統(tǒng)思想范圍，沒有及時根據(jù)時代發(fā)展進行創(chuàng)新，沒有結(jié)合企業(yè)發(fā)展態(tài)勢創(chuàng)立新的會計準(zhǔn)則與管理制度，沒有完善的企業(yè)財務(wù)管理制度加以保障，容易導(dǎo)致會計人員的相關(guān)工作理念不足，進而產(chǎn)生會計職責(zé)不明確、分工不合理等方面的問題。

三、企業(yè)財務(wù)會計與管理會計結(jié)合的方法探究

（一）更新財務(wù)人員的會計觀念

由于企業(yè)的財務(wù)會計與管理會計存在較大差別，很多會計從業(yè)人員對于財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合工作沒有深刻認識，為了促進企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的有效結(jié)合，首先要增加財務(wù)會計人員與管理會計人員的溝通頻率，彼此熟悉工作內(nèi)容、工作方式以及工作步驟、流程，增加工作認知，進而奠定知識基礎(chǔ)。其次企業(yè)應(yīng)該更新財務(wù)人員的會計觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會計觀念，在一定程度上加強對彼此工作的重視，將財務(wù)會計理念與管理會計理念加以結(jié)合，推動財務(wù)會計與管理會計的有效結(jié)合，提高企業(yè)財務(wù)管理水平。

（二）提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

目前我國企業(yè)缺乏財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合型人才，財務(wù)會計與管理會計的工作內(nèi)容、工作方式、工作依據(jù)以及規(guī)章制度等方面都存在較大差別，在財務(wù)軟件的運用上也是不同的，因此對會計人員的專業(yè)水平要求也比較高。為了促進企業(yè)財務(wù)管理工作的發(fā)展，我們需要定期對會計人員開展培訓(xùn)工作，制定與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)制度，促進財務(wù)會計與管理會計工作的溝通，及時解決存在的問題，在解決問題的過程中相互交流、相互學(xué)習(xí)，共同進步，提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)還應(yīng)培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才，優(yōu)化企業(yè)財務(wù)管理的監(jiān)督體系，提高財務(wù)工作效率。同時加強企業(yè)的績效考核制度，通過考核與培訓(xùn)來激勵會計人員的進步。

（三）完善企業(yè)財務(wù)管理制度

企業(yè)的財務(wù)管理制度是保證企業(yè)日常經(jīng)營的順利進行以及財務(wù)工作的順利開展的重要保障，基于企業(yè)缺乏財務(wù)會計與管理會計相結(jié)合的相關(guān)財務(wù)管理制度的問題，企業(yè)應(yīng)提起重視，參照相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合時代發(fā)展特色與企業(yè)發(fā)展情況，完善企業(yè)會計準(zhǔn)則，優(yōu)化財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照部門實行分層次管理的制度，嚴(yán)格監(jiān)管企業(yè)資金，保證資金的科學(xué)合理使用，確保利潤最大化原則。同時明確崗位職責(zé)，加強財務(wù)會計與管理會計的交流，促進二者的有效結(jié)合，推動并及時調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)，促進企業(yè)健康發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的財務(wù)會計與管理會計的有效結(jié)合是一種必然的發(fā)展趨勢，基于此發(fā)展趨勢，企業(yè)應(yīng)該及時完善企業(yè)的財務(wù)管理制度，更新財務(wù)人員的會計觀念，提升會計人員的綜合素質(zhì)，進而提高會計管理的質(zhì)量，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供準(zhǔn)確的信息，促進企業(yè)的合理決策，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。