黎暢
(深圳市南山區第二外國語學校(集團)學府一小,廣東 深圳 518055)
我們深信:學生主體發展是教育的目的,學生潛能開發是無限的,所以教學就要著眼有效遞進,教學要構建文化關懷系統。筆者從尊重學生的個體差異,尊重學生的學習邏輯起點,談談作業的分層設置,因為,教師踐行教育教學公平和提升質量的陣地就是課堂。
上海2009 年、2012 年連續二屆參加PISA 測試,兩次成績居世界第一。數據顯示:上海學生的校內上課時間為平均每周28.2 小時,在參評國家(地區)中位列第9 位,但作業時間為平均每周13.8 小時,遠高于OECD 平均的7 小時左右,位列第1位。由此可見,我們也應理性地思考,優異成績單的背后,是學生作業方面付出大量的時間,負擔還是很重的。作業多、作業難是學生課業負擔嚴重的直接體現。為何?捫心自問,我們每天喊著課改,名稱形式眾多,更多的關注是課堂教學,很少專門去研究作業,作業大多數采用成批的“拿來主義”,布置大量的“重復、盲目、死板、高難度”的作業甚至試卷,導致學生疲憊,家長心痛,教師心酸。
面對學生課業負擔重這個沉重的話題,我們似乎都想去改變,但似乎又無能為力,畢竟學校承載著升學目標,家長給學校的升學壓力太大。壓力之下,無形中容易造成老師布置作業多,而且作業隨意增加難度。基于此,南山教育局推出“好課堂,好作業”系列行動,作為學校層面,校本教研既要關注課堂,也要重點打造作業的設計與管理,仔細分析作業多、作業難的癥結所在,并積極探索,努力改變。下面就關于作業方面的校本研修,談幾點簡單看法:
無疑,課外作業是教學過程的重要組成部分,它對發展學生思維的獨立性,促進技能技巧的形成是有益的。但不少老師存在認識誤區,認為熟能生巧、“做題百遍,其意自現”,因此作業多多益善。加之,各學科老師為了提高本學科成績,“爭搶”作業時間的現象也就時有發生。殊不知,學生完成作業的基本目的,在于幫助學生理解、鞏固所學的知識、技能,檢查掌握的程度,發現存在的問題;同時,學生通過完成作業能夠建立良好的學習習慣,培養獨立性和責任心,提高發現問題、分析問題和解決問題的能力,培育創新精神和創造能力。
研究表明:做作業對于提高成績非常有效,年級越大作業的效應值越大,但不是越多越好。上海PISA 測試的數據結果表明,上海15 歲學生平均每周最佳作業時間在11 小時左右,在最佳作業時間內作業時間越長成績越好,超過最佳時間后成績提高程度很小。
作業的“質”與“量”密切相關。要想讓學生能夠“輕負擔、高質量”學習,在減“量”的同時,必然要求提高作業的品質。不少教師認為“不加強練習就不能使學生掌握知識”,常常采用“精講多練”“以練代講”等教學方式,加重負擔的作業產生了,主要有:一是缺乏針對性的機械重復作業;二是要求過低、缺乏思維含量的作業;三是超出學生水平、忽視認知規律的作業;四是偏離學科本質、容易產生歧義的作業。
在“量”的處理上,校本研修要注重以班主任為班級共同體統籌作業管理、加強學科教師互相溝通協調,控制作業總量。
校本研修讓老師在布置作業時繃緊“質”這根弦,關注作業的實際效果,編寫適應不同學生水平的不同作業,提高布置的作業的針對性和分層性。
要使作業具有針對性,我們布置作業前應“理一理”今天學生學得怎么樣?問一問自己:作業內容是否目的明確,能否做到有的放矢?內容是否典型,能否起到觸類旁通、舉一反三的作用?能不能啟發思維,有利于知識的鞏固和能力的培養?
分層作業就是基于學生個體的差異和學習程度的差異,我們設計的作業能否有所同,有所不同,讓學生有所選擇?全班ABC 等級的同學,面對必做題和選做題,作業呈現基礎題、提高題、發展題的梯級布局。
“好作業”呼喚的是“高要求,精設計”,這不僅僅是意味著教師工作量的成倍增加,而是教師專業水平的提高。作業應該體現優秀教師團隊的智慧和經驗,并逐步走向校本化,因為不同生源水平的學校需要整合學校個性化的作業資源。學校應從學情出發,根據教師差異,學生差異等各方面的因素,引導各科組教研團隊開發適合本校的分層作業。作業要走向校本化,形成特色,才能真正起到減負增效的作用,在研修開發過程中,有幾個途徑尤其值得關注:
1.項目驅動。教研組將作業設計作為校本課題進行項目立項,進行專門研究。重點結合“課標”透視作業意圖,研究作業的有效性和優劣性,梳理有效作業的特點,思考如何設計、整合作業。
2.分層設計。學科組為整個團隊,各級教師責任到人,內容到人,每個單元至少提供一次三組不同層次的“菜單式”作業,同一道題目按學生水平不同,提出不同要求。
3.團隊審定。作業通過年級組和學科組的橫向交流、縱向完善,多方審定后形成高質量的作業。作業要及時反饋講評,并與課堂教學緊密結合,發揮其應有的功能。
總之,“好作業”不僅僅是學生幸福健康成長的需要,也是素質教育、課程改革的需要。校本研修要把作業設計作為一個載體,設法提升教師研讀課標,鉆研教材,優化教學的能力,實現教師的精彩。