如何加強與改進企業黨建與思想政治工作

潘才梅

（四川能投環境工程投資有限公司，四川 成都 610041）

引言：在企業中，黨建與思想政治工作能對企業的管理層和基層人員起到指導作用，能提高企業員工的思想覺悟，是企業踐行社會主義核心價值觀的重要途徑，在企業運營中有著重要作用。目前企業的黨建與思想政治工作還存在一定缺陷，需要加以高度重視，因此對加強、改進企業黨建與思想政治工作的方法進行深入研究具有重要意義。

一、企業黨建與思想政治工作的重要性

在市場競爭越發激烈的環境下，黨建與思想政治工作對企業的發展與運營有著越來越重要的作用。黨建與思想政治工作能夠鞏固、加強黨的領導地位，讓企業認識到自己的責任與義務，提高企業的純潔性與先進性，為經濟發展與國家戰略服務。同時，黨建與思想政治工作能提高員工的個人品德與政治覺悟，加強員工的集體意識和集體榮譽感，創造良好的工作氛圍，同時也能激發員工的創新動力，從而加強企業的市場競爭能力。但是目前，我國企業的黨建與思想政治工作還存在許多缺陷，思想觀念老舊，落后于時代和社會發展，沒能起到應有的作用，因此企業需要對黨建與思想政治工作加以深入研究，并不斷改進和優化。

二、加強黨建工作的方法

（一）加強基層黨組織建設

基層黨組織是黨執政的組織基礎，擔負著直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾等重要職責，也是企業黨建工作的最終執行部門，關乎著黨建工作的質量和效果，因此需要加強基層黨組織的建設。目前，許多企業管理層缺乏對基層黨組織的重視，認為黨建工作與企業發展毫無關系，只把黨建工作當成了應付上級的任務，導致黨建工作缺少必要的資金與制度支持。企業應該加強對管理層的思想政治教育，讓管理層深刻意識到黨建工作的重要性，了解黨建工作與企業的深刻關聯，讓管理層將黨建工作當作企業運營管理中的重要環節，提供必要的支持。同時，基層黨組織要建立更加完善的管理體系，保證黨建工作人員在工作中落實黨的精神、黨的領導，盡職盡責履行工作，起到榜樣作用。

（二）加強黨性教育

企業想要加強黨建工作，需要加強黨員隊伍的黨性教育，要將黨員黨性教育常態化、制度化，做到覆蓋全面、注重實踐、加強創新，堅持學做結合，要全面提高黨員隊伍的自身道德和專業素養。除了傳統的說教、講解外，黨組織還要豐富教育方式，可以使用多媒體，以影像、圖文等多種形式展開黨性教育，深化全體黨員的認知與理解，也可以請經驗豐富的員工來分享經驗，加強黨建工作人員之間的交流與溝通。另外，還要建立并落實嚴格的組織生活制度，認真開展“三會一課”，對于一些不好的風氣和作風要堅決遏制，并提出批評，樹立一個良好的黨組織形象，以優良的黨風帶動形成良好的企業風尚。黨組織要加強紀律監督，保證每名黨員和公職人員嚴格遵守黨規黨紀，自覺規范自身行為和言論，堅定自身的政治信仰，認真落實上級黨組織交代的任務，始終同黨中央保持高度一致[1]。

三、加強思想政治工作的方法

（一）加強信息化建設

近年來，我國信息技術高速發展，智能手機幾乎普及到了每一個人，徹底改變了人們的生活方式，各種媒體、網絡平臺成為了宣傳理念、輸出觀點的重要渠道。黨建工作人員應該學會利用多媒體資源，充分發揮各種信息技術的作用，與時代相結合，創新思想政治工作方法。黨組織可以建立專門的黨建工作APP，并深入基層展開推廣，將廣大的企業員工納入其中。通過這種手機軟件，能不受空間和時間的限制，與員工多交流，走進員工真實的工作生活之中，深入了解員工遇到的困境和關注的熱點問題，黨建工作人員也可以在手機APP上為員工解答困惑，引導員工。另外，黨組織也通過各種自媒體平臺，使用更加生動、有趣的形式，來宣傳正確思想價值觀，弘揚正氣，樹立新風。

（二）做好個性化引導

個性化引導是思想政治工作中的重要一環，具有發揚傳統美德，加強員工思想認知的作用。企業員工在工作中難免會遇到不順心、不滿意、不理解的事情，會產生一定的怨氣，影響了正常工作，因此需要對員工的引導工作高度重視。黨建工作人員要積極與員工溝通，深入到員工的工作之中，了解員工的需求，幫助員工養成積極樂觀的心態，引導員工使用正確的解決方法，注意觀察注意員工的心理狀態，平衡員工間的情緒，并對有困難的員工提供幫助，以此來提高員工的認同感和歸屬感。

結論：綜上所述，黨建與思想政治工作在企業中有著重要作用，能鞏固黨的領導地位，提高員工的認同感、歸屬感，增強員工的工作積極性。企業需要加強黨組織建設和黨性教育，建立完善的管理制度，提高黨建工作的水平。企業還可以加強信息化建設，做好個性化指導，提高思想政治工作的水平，保證企業平穩發展。