新形勢下電力計量的標準化管理與應(yīng)用

杜少華

（永康市供電有限公司，浙江 金華 321300）

一、電力計量標準化的必要性

電力計量標準化的實施，一方面為電力企業(yè)節(jié)約了供電成本，提高供電的質(zhì)量，另一方面符合了構(gòu)建節(jié)約型社會的宗旨，讓廣大用戶養(yǎng)成節(jié)約用電的習慣。所以，電力企業(yè)要充分意識到電力計量標準化管理的重要意義，在不斷完善標準化管理方式方法的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)對管理機制的有效創(chuàng)新，確保電力企業(yè)的經(jīng)濟效益和可持續(xù)發(fā)展。雖然我國大力實施基礎(chǔ)建設(shè)，諸多地區(qū)的供用電情況得到了很好的改善，但是受到經(jīng)濟發(fā)展條件和電力行業(yè)技術(shù)條件的限制，電力企業(yè)依然面臨著復雜多變的問題，這些問題極大程度制約了電力計量標準化管理的進程，不利于能源發(fā)展戰(zhàn)略的實施。特別是經(jīng)濟的發(fā)展和人們的工作生活對電能需求的日益增多，這給供用電系統(tǒng)的運行帶來了很大的壓力，雖然國家已經(jīng)在著手完善電網(wǎng)系統(tǒng)的建設(shè)，但是一些傳統(tǒng)電網(wǎng)工程的弊端得到了逐漸顯現(xiàn)，不能滿足人們對電力資源的多方位需求。所以，強化電網(wǎng)系統(tǒng)中的硬件建設(shè)和技術(shù)革新，進一步實現(xiàn)電力計量標準化管理，成為當前亟需解決的問題。

二、電力計量標準化管理的現(xiàn)狀

當前，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，電力供應(yīng)也產(chǎn)生了很大的問題，尤其是在一些較為發(fā)達的區(qū)域，該問題非常明顯。也就是經(jīng)濟發(fā)展往往會受到電力資源對其的影響。電力生產(chǎn)以及應(yīng)用不是一個技術(shù)問題，而是成為影響經(jīng)濟發(fā)展的主要問題。在這當中，主要可以從兩個方面實現(xiàn)電力計量工作的順利實施，分別是確保安全生產(chǎn)以及對用電率不斷提升當中，但是，電力計量技術(shù)也在不斷地發(fā)展中，其計量設(shè)備逐漸開始加強對一體化電力計量技術(shù)的應(yīng)用，并且也實現(xiàn)了智能化以及數(shù)字化，這主要是由于電能測量對于整體電力系統(tǒng)和經(jīng)濟發(fā)展體系有著很大的影響，若是將電力計量管理人員的工作降低，這樣就能夠?qū)㈦娏ζ髽I(yè)的綜合效益不斷提升。

三、新形勢下電力計量管理標準化的應(yīng)用

（一）電力企業(yè)應(yīng)該完善內(nèi)部的管理制度

想要不斷提升電力企業(yè)管理水平就必須要不斷建立健全相關(guān)的管理制度和體系，只有健全的管理制度才能對工作人員的日常行為進行有效的約束和管制，企業(yè)在運營過程中也有章可循，在實際制定過程中，需要充分結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展狀況進行最為科學合理的確定，從而使得各項管理制度可以更好地促進企業(yè)的快速發(fā)展和實際需求，同時也可以對電力計量工作起到一定的保障作用，保證其計量結(jié)果的科學性和準確性。在對員工進行管理的過程中，應(yīng)該充分明確每一個崗位的具體職責，將整個管理過程都公開化和透明化，并對整個管理過程實施嚴格的監(jiān)督管理，提升管理的有效性和合理性。除此之外，企業(yè)還可以制定相應(yīng)的薪酬管理制度，對員工的工資制度按照按勞分配的原則，這樣的管理模式不僅可以充分調(diào)動工作人員的積極性和熱情，同時還可以使得他們對自己的崗位具有更強的主人翁意識和責任感，從而大大提升電力計量管理的效率和管理質(zhì)量，進一步為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

（二）加強對新技術(shù)的應(yīng)用

應(yīng)用新技術(shù)是提高電力計量管理水平，實現(xiàn)標準化管理的重要手段。電力企業(yè)的管理部門在開展具體工作過程中，應(yīng)高度重視電力計量人員的培養(yǎng)工作，通過采用技術(shù)培訓，切實提升電力計量人員的管理理念和工作水平，確保電力計量工作能夠高效開展。在應(yīng)用全新電力計量技術(shù)過程中，需要企業(yè)持續(xù)加大對這方面的投入和引進力度，積極鼓勵研究人員開展深入的研究區(qū)，并持續(xù)加強技術(shù)和科研經(jīng)驗交流，在企業(yè)內(nèi)部營造一個良好的學術(shù)氛圍，為新技術(shù)研究和轉(zhuǎn)化奠定堅實基礎(chǔ)。在電力計量技術(shù)應(yīng)用和發(fā)展過程中，企業(yè)應(yīng)高度重視新技術(shù)和新設(shè)備的應(yīng)用，通過不斷加強新的科學技術(shù)研究，切實改善電力計量設(shè)備的運行效率，最終提高計量結(jié)果科學性和準確性。

（三）各項規(guī)章制度落實到位

任何工作的開展，落實各項規(guī)章制度，有利于提高電力計量工作的管理水平。在管理中不斷融入人人平等的理念，并且要在全面開展與實施具體工作的同時，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的實際情況，因地制宜，實事求是的制定出一套與之有關(guān)的管理制度。在工作中除了要遵守各項規(guī)章制度以外，更需要定期檢測設(shè)備。遇到設(shè)備發(fā)生事故，要實地進行調(diào)查取證，建立全面完善的安裝制度，保證各個工作人員都能對工作采取認真負責的態(tài)度。工作人員認真負責的態(tài)度與企業(yè)的獎懲制度相互結(jié)合，才能全面調(diào)動工作人員的積極性，全面提高電力管理水平。

結(jié)束語

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，對電力資源的使用量逐漸提升，也對電力資源的供應(yīng)質(zhì)量、安全穩(wěn)定性以及企業(yè)經(jīng)營能力提出來更高的要求。這就需要電力企業(yè)完善對電力的標準化計量，并通過加強電力計量管理，提高用戶對供電企業(yè)電力資源供應(yīng)服務(wù)的滿意度，然后利用更加完善的電力計量方式進行電力計量，促進電力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。