淺談改制企業黨建和思想政治工作的加強與創新

鄭博

（安徽省煤田地質局，安徽 合肥 230000）

自從改革開放以來，我國企業得到了迅速的發展，進一步地推動了我國經濟水平的提高。在企業取得成績的時候，怎樣去實現企業黨建和思想政治工作的創新與完善，是企業發展必須考慮的一個重點。企業黨建和思想政治工作在深化企業改革、創新等方面起著不可替代的作用。它在企業體制改革、培養員工、加強員工思想政治教育中不可缺少的環節和因素。隨著社會主義市場經濟的不斷深化和社會主義經濟體制的逐漸完善，企業黨建和思想政治工作怎樣才能面對新的挑戰，怎樣才能適應生產經營的需要和企業管理的需要，已經成為了社會關注的焦點，也成為了一件亟待解決的問題。

一、改制下企業開展黨建思想政治工作的重要性

國有企業在新常態的背景下迎來了很大的挑戰和機遇，在國有企業黨的建設工作會議上強調，要通過加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量。在這一時期對員工加強思想教育工作，使國有企業員工的思想認識提升，為國有企業落實黨中央各項精神打下基礎。

在新常態背景下，國有企業如何正確落實黨建思想政治工作以及如何開展活動，是當下不可避免的挑戰與難題。企業必須對黨建和思想政治工作給予高度重視，企業的重大決策都需要黨組織參與，使國有企業能夠很好地落實黨的方針、政策，使國有企業在新常態的發展方向得到掌握。

二、國有企業開展黨建思想政治工作的形勢和任務

（一）認識隊伍建設面臨的難題

在對國有企業開展黨建思想政治工作的時候，由于多元文化的碰撞以及國有企業的現狀，員工的思想空前活躍，利益需求趨于多元化，生活方式、生活觀念多樣化，這是國有企業在隊伍建設時面臨的難題。所以國有企業在進行核心隊伍建設的時候，對黨建思想工作提出了新要求，國有企業的黨組織應當發揮領導核心和政治核心作用，要把方向、管大局、抓落實，以此來適應國有企業的隊伍建設。

（二）認識黨的建設及面臨的新要求

對于國有企業而言，在進行建設時應抓住純潔性建設、先進性建設這一主線，并且始終以改革創新、思想解放為原則，在進行建設的時候建立完善的反腐倡廉制度，使黨內人員的思想和作風得到改善，并充分認識到黨建工作的新挑戰和新要求，使其能夠進行自我完善。黨組織以及黨員干部應意識到自身所承擔的責任，并發揮自身的作用，從而使黨建工作可以正常開展，也為國有企業的發展奠定基礎。

（三）對黨建和思想政治工作進行創新

在新常態的背景下，對黨的執政地位進行鞏固是黨建思想政治工作的重要體現。要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，這就需要對其進行創新，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，以凝聚人心為根本要務，多做得人心、暖人心、穩人心的工作；以促進發展為首要使命，以此保障企業更好發展。

（四）進行國有企業管理時突出新常態

國有企業是國民經濟發展中不可或缺的支柱產業，而國家的宏觀經濟發展戰略更是對其發展的規模及速度造成一定的影響。所以在這樣的背景下，對國有企業進行轉型是十分必要的。在進行國有企業轉型時，應對黨建工作進行重新定位，適應國有企業管理的新常態，讓思想政治工作煥發新的生命力，為企業的建設和發展創造一個良好的環境。

三、新形勢下企業黨建和思想政治工作的創新策略

（一）觀念優化

首先，企業應該轉變觀念，更加注重黨建和思想政治工作。對于一個企業來說，他們最終就是追逐利益，但是他們不能只把利益停留在第一位，更應該注重一些黨建和思想政治工作，因為黨建和思想政治工作是整個企業的核心與靈魂，它能夠鞏固大局，整合協力，提高整個企業的綜合效益，他是企業看不見的效益，因此，企業的領導應該切實加強相關方面的黨建思想政治的工作，才能為企業的長遠發展提供不竭的精神動力支持。

其次，國有企業的領導干部也應對黨員進行思想政治工作進行教育，讓他們對工作充滿責任心，充滿干勁兒，為整個國有企業樹立榜樣，形成一個具有奉獻精神的企業氛圍。

最后，企業員工也應該轉變自己的思維方式。不應該只注重物質的回報，而應該讓物質與精神同步發展，在工作中，增強自己的工作積極性與主動性，增強自己的工作奉獻精神。

（二）內容優化

首先，企業的領導應該通過增加一些不同形式的工作內容。比如說開展一些以企業為主題的思想政治教育活動，增強員工對整個企業價值的認同感與歸屬感。其次，通過一些黨建思想政治工作，將道德講堂引入這個企業，加強員工在思想方面的覺悟性，把企業的文化思想寓于黨建活動之中，讓員工們體會到整個企業的文化精神，從而增強員工的企業精神認同感。

（三）方法優化

首先可以與心理疏導相結合，黨建思想政治工作需要我們了解員工的想法，然后再根據他們的想法進行不同的教育，這時我們可以采取談心活動或者說心理咨詢活動，給予員工關愛，讓他們體會到企業精神以及生活的溫暖。還可以與生活實際相結合。因為職工的工作離不開他們的生活，如果他們的生活遇到困難，那么工作也很難做到最好。企業應該深入員工的實際生活，讓他們感受到企業的關愛，然后才能調動他們的積極性，建設更好的企業。最后還可以與網絡相結合，因為在現在這樣一個信息科技的社會下，大多數的員工接受知識都是從網絡上攝取的，我們可以形成一個自己企業的公眾號，在這個公眾號上宣傳企業精神與企業黨建思想政治工作內容，有利于員工及時了解企業的動態，還有利于黨建和思想政治工作的建設。

結語

在這樣一個新時代下企業的黨建和思想政治工作也充滿了艱難，但是黨建和思想政治工作建設并不是一蹴而就的，需要我們不斷的更新觀念，豐富內容。在實際的和黨建思想政治工作中，更應該結合該企業的實際作出分析和判斷。這樣才能實現企業的和諧健康與持續發展。