李莉婷
(陜西電子信息集團有限公司,陜西 西安 710075)
工人階級是中國的領導階級,是中國先進生產力和生產關系的代表,是我們黨最堅實最可靠的階級基礎,是全面建設小康社會、堅持和發展中國特色社會主義的主力軍,實現中華民族偉大復興,根本上要靠包括工人階級在內的全體人民的勞動、創造、奉獻。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織,新形勢下,國有企業工會組織要主動適應經濟發展新常態,牢牢把握為實現中國夢而不懈奮斗的時代主題,找準定位、更新觀念、發揮優勢,以習總書記新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞企業改革發展大局,堅持政治引領定方向、文化引領促和諧,落實維權主責踐使命,強化自身建設夯基礎,不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力,打造更為貼心的“職工之家”,為企業高質量發展貢獻工會智慧和力量。
習總書記指出,工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作,引導職工群眾聽黨話、跟黨走,鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎,是工會工作的政治責任。國有企業工會組織要自覺接受黨的領導,深刻學習領會習總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,在改革發展大局中找準工會工作定位,增強發展信心和底氣,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習總書記為核心的黨中央保持高度一致,堅決把黨的方針政策落實到工會各項工作中。要不斷增強工會政治性、先進性、群眾性,多幫企業干好正在干的事,多解決廣大職工關心的事、操心的事、揪心的事,只爭朝夕、真抓實干,在推動企業高質量發展新局面中彰顯工會新作為。
當前,國內外形式依舊錯綜復雜,我國正處于實現中華民族偉大復興的關鍵時期,廣大干部職工是推動企業高質量發展的骨干陣容。國有企業工會組織要堅持堅持穩中求進工作總基調,堅持新發展理念,圍繞企業生產經營,全力以赴穩經營,提效益,控風險,抓落實,在奮力開創企業高質量發展新局面中貢獻智慧和力量。
(一)創新開展勞動和技能競賽,組織職工練本領、促發展。國有企業工會組織要把勞動和技能競賽作為工會開展群眾性建功立業活動的重要抓手,緊扣新時代、新使命、新任務,深入開展“當好主人翁 建功新時代”勞動和技能競賽活動,緊緊圍繞重大項目、重點產業,選準競賽領域和項目,圍繞傳統產業、軍工產業、新興產業領域開辟競賽新“跑道”,提升競賽水準,讓職工比出干勁、賽出風采。
(二)扎實推進職工隊伍建設改革,向改革要活力動力、要生產力。國有企業工會組織要以提高高技能人才經濟待遇為重點,拿舉措、出實招,讓高技能工人有干頭、有奔頭。要樹立“給職工培訓就是給職工技能”的理念,加大一線職工特別是產業工人的培訓力度,把培訓與市場結合起來、與企業發展結合起來,與職工需求結合起來,讓培訓出生產力。班組建設是新時代產業工人隊伍建設的基石,要深入學習貫徹習總書記對趙夢桃小組親切勉勵精神,開展“夢桃式班組”創建工作,鍛造素質過硬、能帶隊伍的班組長,濃厚班組文化氛圍,打造創業創新團隊。
(三)大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,讓勞動光榮、創造偉大在全社會蔚然成風。黨員是人格力量,勞模是榜樣力量,國有企業工會組織要服務管理并重,健全完善相關制度,切實發揮示范引領作用。重視發揮勞模工匠人才創新工作室、合理化建議等工作的協同效應,做好職工創新項目的孵化和宣傳工作,推動更多職工提升技能水平。勞模職工療休養是工會的一個品牌工作,要不斷完善制度,讓有突出貢獻的勞動者和長期在艱苦崗位上的一線職工共享療休養福利。
(四)維護職工最直接、最切身的利益,構建和諧穩定的發展環境。企業要實現高質量發展,需要和諧穩定的發展環境,關注職工生活、切實維護職工合法權益,才能讓職工隊伍保持穩定,才能調動好、發揮好工人階級的主力軍作用。國有企業工會組織要完善密切聯系職工群眾制度,構建服務職工工作體系,完善職工普惠性服務制度,健全困難職工幫扶解困制度。要豐富職工文化生活,建設完善好職工文化陣地。
黨有號召,工會有行動。國有企業工會組織要把職工組織起來投入到企業改革發展大潮中,就要有一呼百應的真本領,就要深化工會改革創新,用改革的辦法,推進治理能力現代化。要努力提升組織覆蓋力,適應企業改革發展新形勢,按照“適應改革、同步跟進、依法規范”的原則和“四個到位”的要求,持續推進工會組織建設,做到組織規范、制度規范、工作規范,確保工作的正常開展和作用的有效發揮。要努力提升隊伍戰斗力,從改進工會干部作風抓起,堅決抵制形式主義、官僚主義,真正為職工干實事、解難事、做好事。要加強工會干部培訓,強化服務意識,提高服務本領,找準作為路徑,讓工會干部服務職工有精神、在狀態,干在實處、走在前列,當好群團組織排頭兵。
面對新的形勢,企業的發展與職工息息相關,國有企業要實現高質量發展,就必須創新開展工會工作,充分發揮工會在國有企業中的作用,把推動科學發展、實現穩中求進作為發揮作用的主戰場,建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,在改革發展穩定第一線建功立業,從而實現國有企業高質量發展。