淺析企業文化對黨建政工的有效促進

施國香 王家洛 趙乾靜

（中交路橋華南工程有限公司，廣東 中山 528400）

引言

在國家相關經濟政策的影響下，經濟市場在整體上進行了較為深刻的變革與創新，并且也出現了許多的中小型企業，進而提高了黨建工作的難度。黨建政工對企業和社會經濟發展都有著十分顯著的促進作用。企業應加強對黨建政工的管理，制定以人為本的發展政策，并在實際運營和發展中進行有效落實，利用黨建工作實現員工思想素質水平的全面提升，確保其自身三觀的正確性，在根本上提高企業的實力和文化層次。

一、企業文化與黨建政工之間的相似點

（一）實施效果

企業文化是企業發展和進步的代表內容之一，能夠為企業創造更多的經濟效益。從個人層面來講，企業文化建設工作能夠有效地提升員工的思想水平，使得員工時刻保持良好的工作熱情和積極性。從企業層面來講，其能夠顯著提升企業的整體實力，有利于在市場中占據較好的發展條件。黨建政治工作與企業文化之間存在地非常密切的聯系，其兩者也具有相似點。主要是幫助員工了解和認識馬克思主義理論，同時培養良好的愛國精神，促使員工在個人思想水平和工作積極性等方面的全面提升，進而在此基礎上實現企業的可持續發展和進步。

（二）實際作用

企業文化和黨建政工都是員工思想意識中存在的一種虛擬形態的事物內容，在推動企業發展和進步中其中非常關鍵的作用。這兩者對企業的實際作用存在著相似之處，就只為企業以后的發展指明了方向和道路。在我國國家體制的影響下，企業文化和社會主義思想觀念之間發生了深層次的接觸與融合，逐漸形成了緊密的關系，企業在建設自身文化的過程中應加強對社會發展趨勢的關注，時刻保持內容的貼合性。企業文化和黨建政工的實際作用的相似性主要表現在這幾個方面。

（三）針對對象

通常情況下，企業文化與黨建政工在文化理念的性質方面存在著一定的差異，但都是以員工作為針對對象而展開工作的。并且都確定了以人為本的發展理念，促使員工樹立正確的工作態度，以此來實現工作效率上的有效提升。此外，企業文化和黨建政工還要求員工具有良好的默契，使其在企業環境中獲得良好的歸屬感。兩者在針對對象上的相似之處，使得員工能夠保持較為良好的工作態度。

二、企業文化對黨建政工的促進作用

（一）規范員工的態度行為

企業在發展中通過不斷的創新與改革，實現文化實力和經濟實力兩方面的共同提升，并形成獨有的企業文化，同時明確黨建政工的主導地位。企業文化作為一種意識形態而存在，在企業管理工作上也能發揮巨大的作用。在黨建政工主導企業發展的過程中，企業應制定一系列科學措施來提高員工思想水平，樹立正確的意識觀念，規范員工的態度行為，組織活動促進個人之間的溝通與交流，員工在認識到黨建政工關鍵作用的基礎上，推動企業文化的不斷完善和優化。

（二）提升員工的整體素質

要想確保黨建政工起到實際的作用和效果，并具有一定的實效性，需要主導人員具有較高的思想道德水平，并且在價值觀念等方面也要和社會發展要求相一致，這樣才能起到帶頭示范作用，引導員工進行學習。積極開展企業文化建設工作，能夠有效地提高員工的素質水平，在企業和員工實際情況的基礎上，確定相應的文化主題，利用這種方法使得員工的工作目標和內容保持相同的方向，實現員工素質的大幅度提升，進而創造良好的企業工作氛圍，為企業帶來更多的經濟效益。

（三）提高整體員工的凝聚力

企業文化建設工作包含多方面的內容，員工凝聚力作為其中較為重要的一部分，企業應該投入大量的精力和時間進行具體規劃。黨建政工的目標也包含提高員工凝聚力的工作內容，其兩者之間具有非常緊密的聯系。針對這一點，企業在開展黨建政工與文化建設工作中，應制定合理的措施和方案，將其相輔相成的作用充分地體現出來，實現企業文化水平的顯著提升，同時為后續階段的黨建政工提供便利和基礎條件。與此同時，企業要正確的領悟到文化與黨建政工的真正內涵與意義，并按照相關的需求制定合理的工作方案，在企業文化的幫助和推動下，實現黨建政工的全面落實。

（四）增強員工的企業歸屬感

企業文化所涉及的內容較多，借此優勢可以為黨建政工的落實與實施提供非常有效的幫助。企業對于自身文化建設與黨建政工的主題內容要有一個清楚的了解和認知，并按照實際需要確立企業的發展目標。借助企業文化的先進之處開展各項工作，并不斷的探索提高企業文化質量的有效途徑，進而為黨建政工積累豐富的經驗和文化基礎。企業文化是確保黨建政工能夠順利進行的要點內容，在促進企業良性發展的同時實現黨建政工政策和措施的全面落實。一般情況下，企業需要制定科學合理的管理制度來保持正常運營和發展，黨建政工能夠在無形中將員工工作目標和企業發展目標進行融合與聯系，使得員工在工作中能夠主動投入更多的精力和時間，加強員工與企業之間的感情，增強員工的企業歸屬感。

結語

綜上所述，企業在發展過程中通過創建自身獨有的企業文化實現經濟文化等實力的全面提升，對于黨建政工工作，在很多方面與企業文化具有相似之處。企業應清楚地理解和掌握企業文化的實際意義，并在落實過程中不斷地進行完善和改進，使其能夠在多方面滿足企業的發展需求。與此同時，企業應把握好企業文化對黨建政工具有的促進作用，使其得到充分的體現，提高員工的個人素質，增強員工的企業歸屬感，為黨建政工的順利進行打下堅實基礎，進而推動企業實現全面發展的目標。