充分發(fā)揮組織部門新常態(tài)下的職能作用

高倩

（中國華銘國際投資有限公司，北京 100010）

一、營造“正”的工作氛圍，為適應(yīng)新常態(tài)構(gòu)建良好政治生態(tài)

政治生態(tài)是一個企業(yè)黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，構(gòu)建得好壞與否直接影響著黨員干部的價值追求、從政取向和工作熱情，必須精心營造，持續(xù)改善，努力形成良好局面。

一是，堅(jiān)持公道正派。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須著眼黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，讓好干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞。敢于堅(jiān)持原則，為好干部說公道話，讓好干部真正受尊重、受重用，以實(shí)際行動讓干部群眾感受到組織的公道、公平、公正。

二是，嚴(yán)守政治紀(jì)律。切實(shí)增強(qiáng)黨性，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事。不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用條例，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，維護(hù)干部工作的嚴(yán)肅性，堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

三是，鮮明用人導(dǎo)向。按照政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過等具體要求，嚴(yán)格選用干部。注重基層選“接地氣”的干部，注重奉獻(xiàn)選“能吃苦”的干部，注重業(yè)務(wù)選“有特長”的干部，注重公認(rèn)選“有正事”的干部，注重能力選“能擔(dān)當(dāng)”的干部，注重實(shí)績選“能干事”的干部，真正使“憑干事選用干部”成為一種鮮明導(dǎo)向。

二、打造“能”的干部隊(duì)伍，為適應(yīng)新常態(tài)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證

干部隊(duì)伍是推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要力量和組織保證，組織部門必須緊緊圍繞干部隊(duì)伍教育、選拔、任用和管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多措并舉，統(tǒng)籌施策，努力打造一支具有駕馭全局、改革創(chuàng)新、社會治理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、拒腐防變五種能力的過硬干部隊(duì)伍。

一是，育好干部。干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累、職務(wù)的升遷而自然提高，需要干部自身及組織馳而不息地強(qiáng)化理論灌輸和實(shí)踐成。突出深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，強(qiáng)化政治意識、純潔價值追求、凈化思想土壤、固化理想信念，使黨員干部的所有追求、所有行為、所有選擇都有一個思想皈依。

二是，選好干部。選好一個干部能樹立一面旗幟，用錯一個干部會挫傷一大片、傷及一大面。著力強(qiáng)化正確的用人導(dǎo)向，貫徹落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，突出“六個注重”，真正把接地氣、能吃苦、有特長、有正事、能擔(dān)當(dāng)、能干事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。進(jìn)一步改進(jìn)考評體系，加強(qiáng)分析研判，增強(qiáng)任前考察深度，努力把事業(yè)發(fā)展需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

三是，用好干部。以人崗相適為原則，以事業(yè)發(fā)展需要為立足點(diǎn)，統(tǒng)籌做好職位分析和干部評價，努力把干部選拔到最合適的崗位上。加大干部交流工作力度，繼續(xù)抓好年輕干部“一線成長工程”，把廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性調(diào)動起來、激發(fā)出來。

四是，管好干部。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，懲防并舉、育管并重，以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，從嚴(yán)治吏。嚴(yán)格立規(guī)，讓制度規(guī)定成為“帶電的高壓線”，成為自覺遵規(guī)守紀(jì)的“硬約束”；嚴(yán)肅執(zhí)行，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識，切實(shí)增強(qiáng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的政治自覺、行動自覺；嚴(yán)厲查處，把問責(zé)作為一個重要抓手，推動“兩個責(zé)任”的落實(shí)，以責(zé)任增壓力，以問責(zé)促履責(zé)。

三、充分發(fā)揮考核激勵優(yōu)勢，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為服務(wù)企業(yè)

堅(jiān)持把推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為考核評價干部的大賽場。一是在壓實(shí)責(zé)任上下功夫。把穩(wěn)企業(yè)工作情況作為黨委書記抓基層黨建和人才工作述職評議重要內(nèi)容，在6月7日召開的述職評議會上，組織每位市委書記就抓黨建、聚人才、穩(wěn)企業(yè)、促發(fā)展情況進(jìn)行述職、接受評議。二是在考準(zhǔn)考實(shí)上下功夫。把服務(wù)民企情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察的重要內(nèi)容，重點(diǎn)了解深化“最多跑一次”改革、推進(jìn)降成本減負(fù)、營造良好營商環(huán)境等方面表現(xiàn)。三是在鼓勵激勵上下功夫。開展干部擔(dān)當(dāng)作為專項(xiàng)檢查，對服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展有實(shí)效、穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營有辦法的及時表揚(yáng)鼓勵、提拔使用，對行動遲緩、履職不力的督促提醒，對作風(fēng)粗暴、有意刁難的嚴(yán)肅問責(zé)。

四、烈火真金，在疫情斗爭中踐行初心使命

疫情發(fā)生以來，企業(yè)內(nèi)部上下團(tuán)結(jié)一心、奮力抗戰(zhàn)。黨委組織部提升政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，認(rèn)清肩負(fù)的使命、扛起應(yīng)盡的職責(zé)，自覺置身于聯(lián)防聯(lián)控工作前線，在全行應(yīng)對疫情重大公共危機(jī)治理體系中積極主動作為，為打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。一個基層黨組織就是一個戰(zhàn)斗堡壘，一名共產(chǎn)黨員就是一面旗幟。黨委組織部注重強(qiáng)化黨組織政治功能，全面提升組織力，不斷促進(jìn)各級黨組織和廣大黨員在疫情防控中積極主動履職、有效發(fā)揮作用，在防控疫情斗爭中經(jīng)受檢驗(yàn)，踐行初心使命，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。在戰(zhàn)“疫”中體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。激勵引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員在抗疫中挺身而出、英勇奮斗，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。迅速印發(fā)《關(guān)于深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神全面動員全行各級黨組織和黨員干部堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的通知》，對全行各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在抗擊疫情一線打頭陣作表率提出“五個堅(jiān)持要求”，對全行基層黨組織在疫情防控阻擊戰(zhàn)中當(dāng)好職工群眾的主心骨貼心人提出“四到位”要求，對全行廣大黨員在疫情防控斗爭中沖在前當(dāng)先鋒提出“五帶頭”要求。向全行基層黨組織和廣大黨員發(fā)出倡議書。各省分行成立了黨員突擊隊(duì)、設(shè)立黨員先鋒崗、組成黨員志愿者，以擔(dān)當(dāng)作為踐行初心使命，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。