段瑜杰
(晉煤集團供電分公司,山西 晉城 048000)
在經濟全球化不斷深入和市場經濟水平不斷提高的時代大背景下,各行各業都面臨著全新的發展機遇,但經濟全球化是一把雙刃劍,所以企業在發展過程中同時面臨著機遇和挑戰。如果企業想在激烈的市場競爭中占據一席之地,那么就要不斷完善自身的管理水平,提升自身的實力。在企業的各項管理中,最為重要的就是財會管理,因為資金和財務問題是一個企業能否生存和運轉的最基本的前提和保障,而企業的財務管理水平和質量又與相關從業的會計人員息息相關,可以說會計的工作直接影響著企業經濟的發展,所以不斷加強會計的個人素質,對提高企業財務安全有著重要影響。
要提升會計人員素質的過程中,公司應當把這個事情當成公司的主要任務來完成。主要可以通過企業引導的方式來進行,例如在會計活動進行中,企業可以設置小目標來幫助會計任務完成,避免目標過大讓會計人員難以入手。企業也可以通過會議、企業文化活動等方式來提升企業會計人員的個人素質,例如通過宣傳企業核心價值等方式來提高會計人員的個人素質。對于個別有困難的會計人員,企業可以通過關懷等方式提供一些幫助,引導會計人員不逃避問題并解決問題。
當前我國的經濟局勢非常復雜,市場經濟制度有待進一步完善,因此大部分的法律法規未能及時進行改良和調整,造成相關領域中出現混亂現象,不具備科學的準則進行約束。因此就會計領域而言,必須持續的改善企業財會機制,由于市場經濟的不斷發展,經濟體制的持續改善,促使會計行業大部分機制出現變動,因此企業應該注重這種變化,完善企業會計制度,有利于企業避免財務的虧損。同時合理的企業財會機制可以提高會計信息的可信任度以及精準度,可以作為企業做出判斷與決定的重要依據。加強和改善企業財會機制,可以保障企業的正常運行,預防會計人員出現作弊現象,以此使企業財會可以更好地運行。為了預防會計人員做出違法亂紀的事情以及防止會計信息出現錯誤,就必須要有合適有效的懲罰制度。
隨著社會經濟的發展,高校和企業對財會工作的教育和認識也在不斷地深入發展,經濟制度發展給財會管理制度賦予了更多的職能,促使財會職能在企業發展過程中發揮出更多作用,為企業的長期穩定發展做出了更多的作用和貢獻。隨著財會職位的職能擴大,財會人員的工作素質也變得越來越重要,對此企業必須根據自身的需求采取必要的措施,對財會人員的工作素質進行培養和提升,使財會人員能夠在企業發展過程中發揮出更多、更重要的作用。
通過信息化財會管理工作,能夠鍛煉會計人員的個人素質,而之所以要提升會計人員的個人素質,就是為了保證財會管理工作能夠起到應有的作用,而同時,會計人員的職業素養也能夠保證企業財會工作能夠更加公正順利的展開,也因為會計工作更加復雜和繁瑣,所以對會計人員的專業性的要求更高,會計人員不但要具備一定的會計信息處理能力,會計人員還必須具備一定的市場分析能力,要能夠準確把握市場的走向。
眾所周知,在市場經濟不斷發展的背景下,同行業的企業之間存在著較為激烈的競爭關系。企業要想在這樣的條件下實現穩定發展的目標,擁有較強的競爭力,就應該不斷提高財會管理工作的效率和質量。如果企業內部形成一支具有較強業務能力以及綜合素質較高的會計人員隊伍,就能掌握極大的行業競爭優勢。會計人員具有較高的個人素質,就能對市場中可能出現的風險進行有效的預先評估,提出合理有效的風險控制方案,使企業的資金安全性得到保障。會計人員自身具備較為扎實的財務專業知識,加之在工作中積累的工作經驗,能為企業的管理者做出經濟決策提供一些有效的建議,從而提高經濟決策的合理性和科學性。這樣才能為企業得到良好的發展夯實基礎。
從企業的角度來看,財會部門所開展的管理工作應該保持透明化。提高會計人員的個人素質能夠在很大的程度上促進企業實現透明化的運作目標。如果會計人員的個人素質較高,就會在開展自己的工作過程中,保證每一項資金記錄的準確性,每一項核算環節都符合會計工作的準則以及會計人員的道德標準,這樣能使企業的財會管理工作質量得到保障,提高企業財會管理工作的透明化程度。
由于市場經濟的不斷發展和深化,企業所處的市場環境越來越復雜,面臨的競爭也越來越激烈。企業要是想在復雜多變的市場環境中保持著競爭優勢,尤其要注重對于企業內部的財政管理。會計是企業財務管理的主要參與者,會計的專業程度和素質代表著一個企業財政管理的最高水平,一個優秀的會計會給企業帶來巨大的經濟效益,對于企業的發展發揮著十分重要的作用。