新常態下加強企業政工隊伍建設的幾點思考

祁淑芳

（中國石油集團東方地球物理勘探有限責任公司，河北 涿州 072750）

在現代社會發展的過程中，企業的思想政治工作作為社會管理學科中的一項重要內容，有利于促進企業更好地管理。重視企業的隊伍建設，有利于提高政工人員的工作熱情以及積極性，順利地推進企業的思想政治工作進程，對企業改革和發展過程中的一些新情況進行良好的解決，同時處理好新常態背景下企業日常運行以及發展過程中的各種矛盾，培養出更加具有政治能力、業務熟練、作風端正的政工隊伍。政工隊伍的建設作為企業在實現可持續發展過程中的重要內容，在新常態背景下更加突出[1]。

一、新常態下加強企業政工隊伍建設的重要價值

在新常態下，中國經濟已經實現了高速增長轉化為中高速增長的特點，經濟結構不斷地實現優化以及升級，同時，第三產業變成了消費的主體。在這個過程中，我國的城鄉差距不斷縮小，居民的收入情況有了明顯的提升,及發展成果和廣大民眾具有直接的關聯。在新常態背景下，中國的經濟實現了從要素驅動向創新驅動的轉型，這為企業帶來了更加良好的發展機遇，同時也產生了更加嚴峻的挑戰。在新常態的背景下，企業如何抓住新的機遇迎接新的挑戰，需要企業的廣大職工群眾做好相關方面的思想政治工作。由于企業的經營管理以及生產活動都離不開職工，就需要把職工的重要作用得到有效的發揮，充分調動企業職工的積極性，讓群眾只要能夠在企業的日常經營管理過程中和企業融為一體，真正地實現愛崗敬業的要求，使群眾能夠在思想以及行動方面統一，為企業后續的健康穩定發展提供良好的基礎。同時要注意，要使企業中的職工群眾更加具有凝聚力，就需要相關的政治思想工作者對其開展適當的思想政治教育工作，體現出企業政工隊伍的高素質特點。新常態背景下，企業的政工隊伍素質高尚，才能夠保證企業政工隊伍的思想政治工作得到有效的落實，幫助企業的職工群眾形成更加正確的人生觀和價值觀，提高企業的凝聚力。

二、新常態下加強企業政工隊伍建設的幾點思考

在新常態下體現出企業的政工隊伍建設素質，需要讓相關的政工干部具有較高的政治覺悟以及警惕意識，從而能夠有效地看清局勢，做出判斷，促進企業政工隊伍建設的有效落實，同時使企業思想政治工作體現出與時俱進的特點，把握時代的命脈，順應時代的潮流和發展趨勢。對此，要求政工干部能夠在企業的發展過程當中認真研究和思考新常態背景下體現出的各種挑戰以及變化情況，結合實際來建設企業的政工隊伍，促進企業政工隊伍思想道德水平的提升，使企業的政工干部以及群眾人員適應新常態的發展要求[2]。

（一）重視政工隊伍的建設，使其能夠更好地適應新常態

新常態下，首先需要落實政工隊伍的思想教育工作，提高政工干部的思想素質水平。需要提高并重視政工隊伍的教育工作，學習新常態下應當具備的思想政治工作知識，并有效地提高政工隊伍的思想政治水平。通過對政工隊伍的相關理論政策教育的提升來提高政工隊伍的思想政治覺悟，最終建設一支高素質、高水平的政工隊伍。其次，需要重視政工隊伍工作能力的提升，使其具有滿腔的工作熱情以及良好的發展愿望，還需要有能夠開展相應工作的能力。另外，還需要樹立良好的工作作風，對于企業的政工干部，除了需要具備優良的政治素質以及嫻熟的業務能力，還需要體現出更加高尚的人格素質，為政工隊伍工作的有效開展提供良好的基礎，在新常態背景下對政工工作隊伍提出更高的要求，使政工隊伍在其工作過程中能夠以身作則，積極地為其他群眾的工作做好榜樣。

（二）不斷創新理念，體現出先進性的特點

首先，需要對政工工作進行準確定位，新常態背景下政工隊伍能否樹立正確的意識形態和企業的發展前景、凝聚力、向心力等方面體現出較大的關聯性。在此過程中，企業的政工隊伍建設需要將意識形態作為重要的內容。同時，還要堅持以人為本的基本思想，體現出在政工工作以及企業發展過程中更加人性化的管理特色，要求政工干部能夠在其日常工作中深入到企業的群眾中來，為群眾答疑解惑，幫助群眾解決日常生活中的一些實際問題，使群眾能夠感受到良好的精神關懷，從而幫助企業的員工在日常工作中將人文關懷轉化為實踐動力。最后，需要樹立正確的宣傳理念，動員企業的所有工作人員，使其參與到政工工作的開展過程當中，通過對企業各個部門日常管理及有效落實來形成強大的凝聚力，讓企業的全體員工都能夠認識到政工工作的開展在企業發展過程中的重要價值。

（三）需要不斷創新政工工作的內容，提高政工工作的針對性

在政工工作的開展過程中，需要強化相關的意識，使政工干部隊伍能夠在其日常工作過程當中不負時代的使命，擔當起重要的責任，弘揚社會主義核心價值觀念，將其作為一項基本的任務來緊抓落實。通過對企業的員工悉心教導，并進行文化宣傳和熏陶，在實踐中提升企業員工的社會主義核心價值觀念水平，切實保障社會主義核心價值觀在企業日常經營和管理過程中的有效融入，使之化為企業員工的工作動力，不斷地提高企業員工的工作積極性。在企業政工工作的開展過程中樹立良好的創新理念，還能夠充分實現企業思維模式的創新，在企業的改革過程中，使政工工作發揮出良好的作用，不斷地促進企業相關工作的有效改革以及落實[3]。

結語

總體來說，在新常態背景下，企業的政工干部要不斷地適應政工工作環境以及企業的發展情況，引導企業的員工參與到企業的政工工作中來，實現與時俱進，體現出不斷進步的特點，從而提高新常態背景下企業思想政治工作的針對性以及有效性，真正落實企業員工的思想政治教育，提高企業員工的思想水平。