企業政工工作與企業管理融合發展

李毅

（山西交通實業發展集團有限公司長治分公司，山西 長治 046000）

在新時期背景下，企業政工工作主要在企業內部黨支部領導和黨員的帶領下，對其員工進行思想教育工作，思想教育工作則包括學習最新的政策以及指導，積極地開展多種方式宣傳。然而組織工作作為企業內部黨支部建設的重要組成內容。然而對于企業管理而言，相關職能部門根據其規定和工作流程，對企業的每個部門進行人、財以及物等進行合理的分配以及管控，讓企業的內部部門工作可以得到最大化的相互協調，保證企業能夠達到規定的生產目標，帶動企業健康穩定的發展。在這之中，預算則作為企業財務和人力資源科學配置的重要管理方式，是企業持續發展的重要組成內容。

一、分析政工工作作用

（一）提高企業自身的核心競爭力

對于全面企業管理而言，是根據企業所規定的發展目標，一層層的分解并下達到企業的職能部門中，根據其經營目標建立起完善的數據預算，同時對整個經營全過程進行合理控制，對業績進行定期考核。此外通過對員工的工作進行客觀的衡量以及分析，不僅能保證企業戰略目標得到實現，也能在一定程度上加強企業自身核心競爭力，促進企業持續穩定的發展。

（二）提高人才的綜合素質

企業的人才素質是決定企業是否長遠發展的關鍵，因此適當地對企業員工進行思想政治教育工作，將其關鍵崗位和一些棘手的問題進行妥善的處理，保證員工在實踐的過程中不斷的積累自身的經驗，能夠全面提高員工自身的綜合素養，使其企業能夠培養出職業素質更高和政策敏感性較強的人才，對企業持續穩定發展具有重要作用。

二、政工和管理協調發展措施

（一）提高管理人員對政工工作的認識

對于一個企業而言，要想促進其自身持續發展，需要對管理體制進行積極的改革，同時對管理方式進行積極有效的創新，并且管理人員要對政工工作的關鍵性引起足夠的重視，對員工采取合理的管理措施，這點主要由于員工是作為企業持續發展的基礎，自身工作效率和企業產品質量存在密切聯系，如果無法調動員工自身的積極性，那么將會對企業自身的實際發展帶來一定的影響，因此企業要對員工進行及時的思想教育，具體可以采取以下措施進行：一是要做好基層工作人員的思想工作，保證企業的政工工作得到長期穩定的發展。二是管理人員要對政工工作的重要性給予明確，充分認識到實施政工工作對企業持續發展的影響。三是管理人員要將自身的模范帶頭作用發揮出來，主動接受思想教育工作，創造出良好的工作范圍。四是企業要對自身的發展情況及時了解，積極完善自身的工作方式，這樣做的目的能夠對員工進行思想教育培訓工作。

（二）持續的優化和創新政工工作體制

一是在對政工工作實施的過程中，工作人員要全面了解員工自身思想情況，根據其相關的信息制度，制定出完善的工作規則。二是在企業中，要將其發展的目標和現代化的機制相互結合到一起，持續改革傳統工作體制，對工作方法進行不斷的創新，例如開展培訓教育會和積極組織工作人員參與到研討會中，通過采取多種方式相互結合，使其能夠在一定程度上保證政工工作得到科學合理的開展，為企業持續穩定發展奠定出良好的基礎。

（三）提高管理人員自身的綜合素質

一是要嚴格執行員工招聘工作，對其所招聘的員工整體素質進行全方位考察，其中主要包括員工的交往能力以及表達能力等。二是在職工入職前，要重點關注新員工的職業規劃，這樣可以更好的幫助員工進行自我定位。三是要指導員工職業能力，不斷激發其自身學習積極性，通過組織一些比賽提高員工自身的能力，保證其能夠掌握更多的專業知識和工作技能。四是要結合時代發展的趨勢，在遵守著原則的基礎上持續的協調招聘的規則，這樣做的目的能夠全面提高員工自身的待遇，從而為員工營造出良好的工作環境。五是在對課程進行設計的過程中，不僅要對課程的結構進行改進，也要積極培訓員工自身的交流能力，使其提高員工人文素養和職業的素養。六是在實際進行培訓的過程中，要對實踐引起重視，也要提高對管理知識的推廣工作，嚴格考察員工自身綜合素質。

總結：通過上述分析得出，對于完善的企業管理制度而言，主要是對企業組織機構設計和每個職能部門進行合理劃分，所以在企業中，管理人員具有重要的作用，科學合理的開展工作也能全面提高企業管理效率，并且對企業自身持續穩定發展發揮著推動作用，能夠讓我國經濟更加平穩和有效的開展。