建立“創新智核”機制，全面對接重慶沙坪壩區建設

楊明

（重慶電子工程職業學院，重慶 401331）

國家之間的競爭逐漸加大，彼此的發展趨勢也逐漸轉向“智力+人才+產業”多維聯動的發展方式。同時，我國的改革開放也進入到了深水區，原有的發展模式已無法滿足快速發展的社會需求。在這樣的情形下，為有效推動經濟的發展和社會的建設，重慶沙坪壩區結合以重慶大學為代表的高校資源、人才優勢、智能制造產業等產業優勢提出建立“創新智核”機制，以全面對接重慶沙坪壩區的經濟建設。

一、“創新智核”機制的基本概念

“創新智核”機制是通過采取“科技創新城+高新產業園”的聯動模式，充分利用沙坪壩區“一核三園兩區”區域人才、智力、產業、開放資源優勢，共同打造重慶科技創新城

二、推進建立“創新智核”機制的有效措施

（一）創新驅動機制的建設

創新驅動的發展是進一步推動社會和經濟持續健康增長的重要引擎，科技創新智庫可以推動和加速我國社會和經濟的快速健康發展?？萍紕撔轮菐熘饕芯抗δ苁侵笍默F代科技發展規律的角度思考把握現代科技發展趨勢，從現代科技的角度深入研究重大的問題，預測和制定事關我國經濟社會持續健康發展的重大政策和創新技術問題，從而聽取專家提出的建議。發展創新驅動科技研究和創新智庫，可以進一步推動和加快我國的社會和經濟的快速健康發展。目前，我國創新驅動的著力點是進行自主創新，堅持走自主創新之路才是我們真正需要走的中國特色社會主義之路也是我們立于民族之林的基石。隨著社會的不斷發展，尤其是互聯網的飛速發展，人們的思想、意識都呈現出多元化的發展，而針對于以前的發展模式核發展思路都需要進行不斷創新和改革，這樣才能跟上時代發展的需要，所以創新驅動機制的建設是非常必要和及時的。在推動沙坪壩區科技創新智庫的道路上，政府應給予更多的資金支持和政策扶持，以保證科技型企業可以更好的成長，同時對于研究人員也可以更好的全身心投入創新研究之中。另外也可定期舉辦一些科技創新活動，以更好吸引更多全國優秀的科技人才來渝進行技術交流和學習，推動本地創新人才的大發展。

（二）制度激勵機制

制度的激勵是一種基于智庫內生的激勵動力和機制，通過對制度、規則和對文化建設來實現對社會組織全體成員的思想引導、行為的強化和對動態的激勵，從而不斷的調動和激發人們的工作積極性。其中激勵的核心理念是通過對文化的建設和對制度文化建設的結合來為我們所有人都開辟了夢想的空間，進而為我們所有人都實現了夢想的成功提供了保障。針對于制度的激勵是通過強調以人為本的激勵制度和理念來有效的進行政策設計，突出了法律法規的政策權威性和發揮制度激勵的作用。因為任何科技的創新和智庫的健康發展和建設都離不開政府制度激勵的政策支持，這也是可以推動政府激勵科技工作者和創新智庫健康發展的必要條件。所以政府針對于科技智庫政府的激勵可以通過采取和制定更多的激勵和優惠政策措施來有效的刺激和鼓勵科技工作者和創新智庫的健康發展，并且政府頒布了更多的激勵法律和制度法規來有效保障了科技工作者和智庫的健康發展和運行。如針對于重慶可加大“鴻雁計劃”人才政策的推進，鼓勵支持更多人才來渝創業或就業等。

（三）政產學研聯動機制

政產學研的聯動合作是指地方政府、企業、高校、科研院所在產業技術創新上相互溝通協調、相互配合，共同創業致力于實現科技創新的最終目標，其實質意義就是通過推動企業的技術創新達到生產要素得到最優配置。政產學研的有效互動相結合，不僅在客觀上能有效縮小企業人才培養與適應社會經濟發展人才需求的巨大差距，還在主觀上能極大地有效促進社會和經濟的持續健康發展，優化知識社會生產資源的最優配置。在知識社會科技的創新從生產方式向知識社會服務管理方式的轉變、創新向意識形態的轉變、現代信息服務業的發展成為知識社會現代制造業和知識社會重要支柱產業的這個大背景下，我們很有必要重點聚焦于知識社會科技和創新智庫的建設與發展。因此，科技創新智庫的發展，迫切需要政府、產業界、學術界和科研院所等各方面的大力支持。所以為有效地推動政產學研聯機制的建設，重慶市政府應堅持以重慶大學為代表的高校為主體、政府主導、市場自行運作的模式加速高校、科技產業園區、城市之間的多維聯動。在目前全國高校推進“雙一流”建設的大背景下，積極加速高校改革創新、高校研究科技成果的轉化的大發展，從而帶動重慶市沙坪壩區科技產業園的打造和升級、高新技術產業和智能制造產業的縱深發展，共同推進“創新智核”機制的建設，從而全面對接重慶沙坪壩區建設。

三、結語

本文首先闡述了“創新智核”機制的基本概念，為更好推動重慶沙坪壩區“創新智核”機制的建設，以更好推進沙坪壩區未來的發展，提出了創新驅動機制的建設、制度激勵機制和政產學研聯動機制的建議，以期望為建立“創新智核”機制提供有益的價值。