淺談如何推進新時期企業思想政治工作

李文志

（中石化西南石油工程有限公司臨盤鉆井分公司，山東 德州 251500）

面對新形勢、新要求，針對新特點、新問題，企業思想政治工作必須以黨的十八大提出的一系列關涉思想政治工作的新觀點、新論斷、新要求為指導，堅持把社會主義核心價值觀體系貫徹于企業思想政治工作的各個方面，堅持與時俱進，開拓創新，在實踐中探索，在探索中不斷加強和總結完善，努力使思想政治工作貼近時代、貼近實際、貼近職工，為企業的改革和發展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環境，使國有企業在供給側結構性改革中發揮帶動作用。

一、企業在新時期開展思想政治工作的重要作用

首先，在市場經濟不斷發展的今天，每個企業都面對著越來越激烈的市場競爭，要想取得生存和發展，企業必須要不斷地進行創新和改革，而在這個過程中，廣大職工的共識具有十分重要的作用，必須要讓所有的企業員工將與新時期要求相適應的價值觀念、道德觀念以及思想觀念樹立起來，從而能夠有效地保證各項改革創新措施的開展。

其次，思想政治工作還可以幫助企業將改革創新環境建立起來，企業開展思想政治工作最主要的任務就是讓員工形成與企業相一致的價值觀和信念，這樣才能夠促使和諧創新改革環境的形成，并且能夠使企業推動改革的阻力得到最大限度地減少，保證改革創新措施健康穩步地執行。

二、推進新時期企業思想政治工作的新途徑

（一）堅持以人為本的原則

人是思想政治工作的對象，加強企業加強思想政治工作，就是為了提高企業職工的思想政治素養。為此，企業必須秉承以人為本的工作理念，在加強思想政治工作時要以職工的利益作為出發點，并全面落實可持續發展的新觀念，聯系企業的實際情況來不斷做好企業的思政政治工作。新時期，企業要從職工的實際情況出發，幫助職工解決生活、工作中遇到的困惑，以實際行動來關心基層員工，讓職工充分的感受到企業的溫暖，從而激發職工的工作積極性，提高職工對企業的責任感和歸屬感。

（二）完善相關機制

國有企業各級黨組織要適應新形勢、新任務要求，深入落實黨中央《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》。在深化國企國資改革的過程中，必須將黨的領導融入公司治理各環節，營造“黨建強、發展強”的濃厚氛圍，讓黨建強企、思想建黨成為各級黨組織和全體黨員的高度思想認同和行動自覺。企業各級黨組織要切實負起政治責任和領導責任，加強對思想政治工作領域重大問題的分析研判和重大戰略性任務的統籌指導，不斷提高領導思想政治工作能力和水平。要把思想政治工作開展情況納入黨委書記和黨支部書記落實主體責任和述職評議考核范圍，貫穿安全生產、經營管理全過程，有的放矢地開展思想政治工作。

（三）將思想整治工作與企業的文化建設結合起來

在一定的社會大文化環境的影響下，企業經過長期經營實踐所沉淀以及凝結出來的行為方式、道德規范、經營理念、精神力量以及文化氣氛等就是所謂的企業文化。作為最高境界的管理，企業文化對于一個企業而言具有十分重要的作用，企業的思想政治工作只有有效地結合文化建設才能夠真正地將自身的作用充分發揮出來。因此，企業在進行思想政治工作中必須要認真對企業員工和管理人員的行為語言、思想理念以及價值觀等進行認真地培育，而這些都能夠在企業的文化建設工作中充分地體現出來，并且可以利用企業文化建設來完成和表現，這主要是由于企業的思想政治工作的有效載體就是企業文化，同時企業文化還是企業改革和發展的最為主要的精神動力。

（四）開拓創新

創新是一個時代、一個國家、一個民族發展的永恒話題。在國企深刻改革形勢下，探索黨建工作開展的新方式不可或缺，開拓創新勢在必行。要讓黨建工作“玩”出“新花樣”來，要在確保傳達精神保持嚴肅性的前提下讓黨建工作“年輕”起來，這就要求基層黨組織要大力支持群團工作開展，讓黨員干部及群眾在較輕松活潑的氛圍中寓教于樂。

1.要讓人人意識到黨建工作的重要性，“大黨建”形勢不可逆。要建設高素質、高技能、高水平、高素質黨員干部隊伍，基層黨組織要適當“放權不放則”，給予思想活躍的年輕黨員干部表現機會，讓其參與謀劃一些工作，新思路的加入會刺激黨建工作新方式產生。

2.要讓人人參與到黨的工作中來，促進“大黨建”形勢向好向快融合發展。要充分利用“抖音”“學習強國”“微博”“微信公眾號”等社交新媒體，積極向群眾展示黨的工作，“從群眾中來，到群眾中去”，要自覺接受群眾的監督、虛心接受群眾反饋。當群眾愿意參與、融入黨的工作時，更有利于集思廣益，從中產生更多更好的黨建工作新方式。

三、總結

在新時期，面對日益激烈的市場競爭環境，企業只有不斷創新和改革才能夠在這樣的環境中謀取生存和發展，而企業的思想政治工作就是確保企業能夠順利改革和創新的基礎，為此，只有對企業思想政治工作進行創新和改革才能夠確保新時期企業思想政治工作能夠順利的開展，滿足企業和社會發展的需要。