探索醫院思想政治工作面臨的問題與挑戰

彭岳生

（安徽省岳西縣醫院 政工科，安徽 安慶 246600）

0 引言

思想政治工作在各個行業、各個企業當中都有著重要的作用，同時也是新時期環境下醫院建設、發展的重要保障，醫療市場的競爭逐漸激烈，且近年來競爭環境面向國際化，使得醫院的發展甚至是生存難度偏高，在這種環境下醫院的思想政治工作面臨著多種問題和巨大的挑戰[1]。要順利推動醫院思想政治工作的展開，需要正視這種挑戰，從多個角度強化與改進黨的思想政治工作，對保障醫院體制順利改革、建設，還有樹立良好的醫院文化均有重要作用，提升醫院文化，讓醫院在這種激烈的競爭中得以生存并發展。

1 醫院思想政治工作面臨的挑戰

1.1 傳統思想政治工作的曲解

國家醫療體制的改革有著悠久的歷史，每項改革都涉及醫院系統的改革。在這一時刻，傳統的想法無疑將阻礙形成新的想法。在計劃經濟時代，我國許多醫務專業人員一生中都在一個崗位上工作。這種不必要的激勵環境往往導致一些醫務專業人員缺乏動機，甚至負擔過重。根據新的醫務制度，醫務人員有義務為人民服務，改善他們的行為，為優質醫務人員提供晉升機會和獎勵。因此，這些舊觀念和新觀念之間必然會出現一系列沖突和問題。在某個角度而言思想政治工作的展開其實是新理念與舊理念之間的碰撞，思想政治工作要保持自身與時俱進的特點，不但要將舊的觀念摒除，以避免傳統思想對醫院發展方向產生慣性作用，在這個過程中也要構建與扶植新的思想體系與價值觀，讓醫院的發展始終能夠在正確的軌道上前進。但醫院在自身的發展過程當中新舊兩種發展理念均會共存，并對其方向產生影響，在這個不斷完善與突破的過程中，醫院如果沒有及時對新的價值觀與理論體系補位，那么傳統的思想政治工作必然出現曲解，破壞后續發展。

1.2 對傳統思想政治工作存在異議

隨著時代的發展，許多80 后和90 后的醫生不斷涌現。大多數有活力的年輕人具有高學歷、豐富的理論知識、探索新思想和開拓新思想的期望，意識形態和政治方面的工作往往比較繁瑣且令人厭倦，難以吸引他們的興趣，當然也不能吸引注意。因此，目前的意識形態和政治工作不僅必須遵循國家和黨的基本政策和呼吁，而且必須更具創造性和創新性。當前社會的發展無論是價值或者是其他觀念均趨向于多元化發展，人們對于自我的認知肯定程度不斷升高，這些都影響著人們對于傳統的思想政治工作的認同程度[2]。另一方面我國改革開放不斷深入，西方文化的影響在深度與廣度也非以前可比，多種成分、思想同時存在，未能夠占據統一，在新時期階段，醫療衛生改革相關思想政治并不能取得突出的主導地位，傳統思想政治工作依然存在足夠的影響力，對新形勢、新挑戰之下的思想政治工作產生影響，醫院員工在醫療價值取向方面不斷飄蕩。

1.3 新形勢下醫院的思想政治工作精神文明建設

新形勢下醫院的思想政治工作精神文明建設，具備有以下特點[3]：①局限性：醫院的思想政治工作所面對的群體主要是醫院員工，這個部分特點在于知識分子集中、想法復雜、活動區域狹窄，這就導致醫院的思想政治工作難以擺脫局限性的問題。②開放性：各種思想的獨立和沖擊，導致醫院員工的各個方面都發生了根本性變化，諸如生活方式、思維方式、交往方式等，加上信息社會的沖擊，讓醫院的思想政治工作開放性程度偏高。③自主性：由于醫院員工的文化背景以及知識層面均相對較高，具備有強烈的自我意識，這決定了醫院要展開思想政治工作需要結合自身發展實際情況，并與員工的需求緊密聯系，倡導并建立具有醫院特色的精神與文化[4-5]。

2 醫院思想政治工作的問題策略

重視并樹立正確的醫院思想政治工作路線。隨著時代的進步，思想和政治工作的執行也必須跟上時代的發展進步。對于國家和黨的基本政策和呼吁，醫院必須給予有力的支持。同時，必須探索創新，往常的教條學習方法繁瑣、枯燥。在新的時期里，可以通過自學網站和同事之間的集體討論來深化、加強與管理。同時，對于新一代的年輕醫生，醫院管理部門可以通過體育競賽、書法、繪畫展覽等娛樂活動，吸引年輕醫生的興趣。此外，諸如“優秀員工”和“好人好事”等激勵措施可以改善醫務人員的心態，使他們能夠自發地做好與意識形態工作接觸的準備。對于醫護人員專業素質、道德品質等均有極為明顯的提升作用，同時對培養工作人員的核心價值觀也有重要影響，領導層需要定期對就職的工作人員進行召集并普及醫院思想政治工作內容，了解生命的價值，遵循救死扶傷的宗旨，讓員工能夠有一個正確的核心價值觀。以不同的方式、渠道來宣傳醫院思想政治工作文化，構建醫院和諧的工作氛圍，提升員工工作熱情，促進醫院良好的經濟效益，保障服務質量，成為一個良性循環[6-7]。

在構建和推動醫院思想政治工作內容的時候要時刻保持與時俱進的精神，即體現其時代性，在其規律性引導下以創造的精神狀態來讓醫院思想政治能夠自我超越。可知思想政治工作并非是固定不變的工具手段，作為思想引導方式，具有不斷創新的特點，代表著醫院的先進文化、發展規劃方向，也代表著醫院廣大員工的利益，積極、科學的醫院思想政治工作，是醫院改革、發展的精神動力和智力支持。

以往醫院展開思想政治的教育工作主要通過說教的手段達到目的，這種方式極難調動工作人員的積極性，導致整體工作質量提升不如人意。醫院管理層的有效監督對醫院的思想和政治工作至關重要。因此，如果想做一個好的意識形態和政治工作，那么就必須加快步伐，提高整個政治框架的質量。自中國共產黨第十八屆全國代表大會以來，中國共產黨加大了全國反腐敗的力度，醫院作為人民公益組織，不允許發生此類腐敗事件。因此，在從事思想和政治工作的同時，醫院必須嚴格控制腐敗行為，消除工作風格，并保持自己的廉正風格。因此需要改變醫院刻板的思想政治教育方式，使其符合長久、健康以及可持續的原則，融合心理疏導，配合多樣化手段（微信公眾號推送、視頻、微信群、畫冊等）來加快員工的工作效率，醫院工作人員由于多種因素的影響以致于身體和心理均承受極大的負擔，諸如工作壓力、醫患關系、管理制度等，這不僅不利于員工身心健康，也嚴重降低了醫院為群眾提供的服務質量，以多種方式展開醫院思想政治工作，能夠時刻保持與時俱進的先進性，同時員工的接受程度更高，走出困境，幫助醫院更好、更全面地發展[8-10]。

3 小結

結合上述論證內容以及相關文獻內容可知，在當前新型醫療改革制度深入的大背景下，醫院面對的群眾需要符合的需求不斷變化，群眾對于醫院的整體綜合質量也有更高的要求，除了能夠及時控制與改善疾病外，其他軟件以及硬件的水平也要能夠跟上水準，這些都讓醫院的思想政治工作面臨著各種問題以及挑戰。

我院堅持“與時懼進，創新服務無極限；貴在堅持，奉獻愛心每一天”的服務理念，堅持“以病人為中心，病人的滿意是我們永遠的追求”的服務宗旨。熱忱為全縣人民提供優質周到的醫療服務，為岳西人民脫貧致富、全面建設小康社會做出了應有的貢獻！