新經(jīng)濟時代知識會計的發(fā)展方向探討

摘?要：文章探索新經(jīng)濟時代知識會計發(fā)展方向、研究內(nèi)容及未來發(fā)展趨勢，探尋知識資本未研究領(lǐng)域及未來發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟;會計理論;信息披露

一、 知識資本劃分

知識企業(yè)的資本有著兩種狀態(tài)，財務(wù)與知識，我國普遍將知識資本劃分為人力資本、智力資本和商譽進行研究。斯維比又將知識資本定義為企業(yè)的一種以知識為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)，并認為它代表著企業(yè)的核心競爭能力。知識資本又可以分為企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、外部結(jié)構(gòu)、員工的能力三個方面。外部結(jié)構(gòu)可以保證企業(yè)知識資本效益的最大化，內(nèi)部結(jié)構(gòu)則是內(nèi)部資源配置的優(yōu)化組合。人是知識的來源，是一切知識資本的來源，所以人力資本格外重要，人力應(yīng)單獨披露出來，并設(shè)置相應(yīng)的損耗攤銷科目。在對應(yīng)的利潤表上，應(yīng)設(shè)應(yīng)付知識資本所有者權(quán)益，財務(wù)資本所有者權(quán)益。所以知識資本的劃分大概上就是分為兩類，人力和其他。由此可見，在未來更強調(diào)的是人的重要性，人是創(chuàng)造知識的源泉，單獨核算有其必要性，未來重點研究領(lǐng)域也應(yīng)該放在人的身上。

二、 知識經(jīng)濟下的會計理念的變化

知識經(jīng)濟背景下，從生產(chǎn)要素的變化類比到工業(yè)經(jīng)濟到知識經(jīng)濟的過渡，大部分學(xué)者認為這兩者所依賴的企業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容，管理方式，經(jīng)濟治理結(jié)構(gòu)，績效衡量方式及應(yīng)用的經(jīng)濟學(xué)原理不盡相同，之前是周期性，現(xiàn)在更強調(diào)發(fā)展的可持續(xù)性，知識經(jīng)濟的表現(xiàn)為全球經(jīng)濟，這一點與傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟不同，這種背景下，企業(yè)的關(guān)注點在于與企業(yè)效益相關(guān)的非財務(wù)信息，而不單單是現(xiàn)金流和收益成果，所以會計報表的變革是必要的，并且在未來，人的價值格外重要，因此人才資源這一要素必然要反應(yīng)在會計核算當(dāng)中。

針對知識會計外部環(huán)境的建設(shè)，健全法律法規(guī)，為知識會計提供個好的發(fā)展平臺就需要進行會計改革。有的學(xué)者從企業(yè)發(fā)展能力出發(fā)，研究了大環(huán)境下的會計模式，提出一系列改革方向，從報表角度出發(fā)，要增加待確認權(quán)益，這樣使得企業(yè)人力資本價值更加準確。在創(chuàng)新觀念這一方面，資源有效配置程度，風(fēng)險管理，增值概念等都是會計理念需要創(chuàng)新的地方，由于變革之后會計目標也有所變化，所以企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)更多的社會方面的目標：第一，在生態(tài)環(huán)境方面的貢獻;第二，企業(yè)社會福利創(chuàng)造;第三，企業(yè)人力資源水平;第四，對產(chǎn)品，對服務(wù)的能力，在成本計量方面，由于知識經(jīng)濟時代，數(shù)字化帶來很大的信息暴露風(fēng)險，企業(yè)的經(jīng)濟活動也有著很大的經(jīng)營風(fēng)險，這種風(fēng)險是不可規(guī)避的，所以任何一個企業(yè)都有極大的可能改變其經(jīng)營方向，顯然，歷史成本計價原則的前提已顯現(xiàn)出缺陷，改良模式也勢在必行。

基于以上分析，可以發(fā)現(xiàn)知識經(jīng)濟條件下，會計理念有了較大的變化，主要是在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，目標，報表使用者關(guān)注的信息，外部環(huán)境的改革，會計報表的更新，計量模式等方面，改革必然重要性，但是如果重點分析了以前的狀態(tài)現(xiàn)在的狀態(tài)，強調(diào)的重點放在變化上面，或許可以發(fā)現(xiàn)更所弊端。

三、 關(guān)于知識經(jīng)濟下的會計創(chuàng)新

知識經(jīng)濟環(huán)境下的會計發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，分為會計要素，會計職能，會計工作流程等方面，在會計要素方面，現(xiàn)代化的生產(chǎn)資料成為企業(yè)重要的資產(chǎn)，企業(yè)對財務(wù)會計權(quán)益理論進行更新十分必要，會計職能也不能再局限于監(jiān)督與核算而是應(yīng)該向更為全面的方向發(fā)展，求會計人員要掌握科學(xué)的會計核算方式，提高專業(yè)技能水平，提高工作效率，為企業(yè)宏觀發(fā)展提供指導(dǎo)。提出要更新觀念，健全制度，利用數(shù)據(jù)平臺實現(xiàn)財務(wù)共享，進行有效的財務(wù)運作。同時，企業(yè)要樹立知識資本即所有者權(quán)益的觀念，由于知識資本下關(guān)鍵在于創(chuàng)新，而創(chuàng)新者應(yīng)該參與到企業(yè)的決策和剩余權(quán)益的獲得上來，基于企業(yè)忽視知識資本的現(xiàn)狀，以人為本的概念應(yīng)該受到落實，所以確立知識資本的企業(yè)權(quán)益也顯得十分重要。

在其他方面也可以有針對性的創(chuàng)新，比如使用彩色財務(wù)報告模式來解決現(xiàn)存財務(wù)報告非黑即白的狀態(tài)。財務(wù)狀況披露更加完備，例如從無形資產(chǎn)的視角看知識資本，對于無形資產(chǎn)要注重其披露的重要性，企業(yè)無形資產(chǎn)往往是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，也是知識資本的重要組成，同時，要將智力資本，企業(yè)自行研發(fā)的資本納入無形資本中衡量。

知識經(jīng)濟下的會計創(chuàng)新更多的是以人為主體，強調(diào)人的重要性，保障人的權(quán)益，即參與到分紅中是個很好的方式，另外，把人力資源單獨進行核算十分重要，由此改革了會計等式，在大的方面，更應(yīng)該把重心放在會計環(huán)境，財務(wù)概念框架上面，只有外部保障得力，知識資本便能在會計中得到很好的發(fā)展，西方更是提出了彩色報告模式，讓會計信息的披露有更大的自由度，但是要注意到，還是要采取硬性與軟性的披露相結(jié)合。在保障自由度的同時予以規(guī)范。

四、 知識資本會計信息披露的內(nèi)容

知識資本會計信息披露可以分為幾個方面，人力資源，智力資本，無形資本，實務(wù)上，合伙企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)建切實企業(yè)需要的人力資本會計信息披露新模式，并將人力資本進行單獨的披露，可以把人力資本劃入財報中，把它的重要性顯現(xiàn)在企業(yè)的財報當(dāng)中，在關(guān)于智力資本會計信息披露方面，智力資本是企業(yè)價值的增長點，是企業(yè)最重要、最具有核心競爭力的資本，若不能完全披露，會導(dǎo)致企業(yè)不能充分利用知識資本資源，企業(yè)失去了競爭優(yōu)勢，所以，對智力資本進行核算且披露有利于企業(yè)更好的通過知識會計發(fā)現(xiàn)知識效益，另外，對比我國同發(fā)達國家會計信息披露模式，發(fā)現(xiàn)我國主要問題是缺少有力的外部信息制度保障來規(guī)范知識會計的應(yīng)用，我國應(yīng)該結(jié)合自身國情，制訂出符合我國企業(yè)現(xiàn)狀的知識會計制度，并且分析各個行業(yè)特點，有效地進行信息披露，探索出符合我國現(xiàn)狀的知識資本披露框架結(jié)構(gòu)，同時，可以將信息區(qū)分為兩個方面，公益性質(zhì)和私益性質(zhì)的，對內(nèi)的和對外的，公益即是可以外部無償獲取的，私益是外部需要支付才能獲取到的信息，當(dāng)然這些都要通過一個公正的市場來進行。

會計信息披露需要滿足全面，真實，有效的條件，且為創(chuàng)造公開公平公正的市場而服務(wù)，知識資本的信息披露應(yīng)當(dāng)為企業(yè)管理者獲取信息，預(yù)測未來效益服務(wù)，我國現(xiàn)行的會計準則還缺乏對信息披露的規(guī)定，所以大多數(shù)的學(xué)者都是把重點放在了這一方面，可見，法律規(guī)定是必要的方式，應(yīng)該為會計準則服務(wù)。

五、 知識會計發(fā)展方向

我國知識會計發(fā)展較晚于發(fā)達國家，所以暴露出來的問題也比較淺顯，并且，由于各個行業(yè)發(fā)展水平不同，他們所面臨的會計體系發(fā)展程度也不同，應(yīng)用知識會計的水平也有限，但總體而言可以看出我國知識資本的發(fā)展方向是利好的，是更加全面更具時代特征的會計模式。

上述討論圍繞知識資本劃分，知識經(jīng)濟下會計理念的變化，會計創(chuàng)新，信息披露等方面進行了探討，總結(jié)如下，新經(jīng)濟時代下知識會計劃分為人力和無形資本，其相關(guān)的會計理念，會計要素，會計模式，會計等式都有所變化，具體而言是企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，目標，報表使用者關(guān)注的信息，外部環(huán)境的改革，會計報表的更新，計量模式等方面，企業(yè)需要創(chuàng)新才能適應(yīng)這種更加高效化，更加全面化，更加注重人的作用的變化，針對以上，提出以下幾個創(chuàng)新措施。

1. 國家制訂相應(yīng)的政策，從外維上保護知識會計的發(fā)展，加強知識會計教育，從眾所周知的人力資本出發(fā)，企業(yè)展開講堂，進行職工再教育，分清財務(wù)與知識，以促進發(fā)展。

2. 提高會計人員素質(zhì)，會計人員要掌握科學(xué)的會計核算方法，提升工作的效率，運用大數(shù)據(jù)的科學(xué)方式解決問題，把人力資本納入企業(yè)績效評價。

3. 確立知識資本的企業(yè)權(quán)益，落實以人為本。

4. 信息披露需要有及時性，要提升智力資本等資本披露在企業(yè)信息披露中占比。

新經(jīng)濟時代是一種機遇也是一種挑戰(zhàn)，在這種環(huán)境下會計如何發(fā)展是現(xiàn)在面臨的問題，會計應(yīng)該改變優(yōu)化自身模式，以適時的狀態(tài)應(yīng)對這種時代帶來的風(fēng)險，并且抓住機遇，一方面，可以促進會計自身的發(fā)展，另一方面，能夠促進會計制度的優(yōu)化變革，新經(jīng)濟時代下的知識會計能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代化進程，也是大勢所趨，未來也必將是值得深入探討的研究話題，文章探討了目前的知識經(jīng)濟模式，對當(dāng)前的研究做了總結(jié)，以期能為后期知識經(jīng)濟的發(fā)展方向提供思路。

參考文獻：

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[2]吳為.知識經(jīng)濟與會計[D].北京：北京林業(yè)大學(xué)，2003.

作者簡介：郭婷，湖北經(jīng)濟學(xué)院 會計碩士專業(yè)學(xué)位教育中心。