國有企業基層黨支部書記如何做好思想政治工作

【摘要】國有企業加強思想政治建設有利于企業順利發展，國有企業基層黨支部書記在開展思想政治工作時起著調動基層員工的作用，是連接基層員工和黨支部組織的橋梁，基層黨支部書記要做好企業思想政治工作，就要深入基層。

【關鍵詞】國有企業 基層黨支部書記 如何做好 思想政治

引言：國有企業的繁盛發展離不開思想政治工作的鋪墊，在國有企業中展開思想政治工作能夠提高員工綜合素養，促使員工向著企業繁盛而共同努力，國有企業基層黨支部書記在開展政治思想工作時，要夠深入基層，與員工建立融洽的群眾關系。

一、基層黨支部書記做好企業思想政治工作的重要性

基層黨支部書記做好企業思想政治工作有利于提高企業的凝聚力和向心力，企業思想工作時國有企業發展和成長的基石，也是企業比較重視的工作，黨支部書記做好企業政治思想工作能夠培養員工熱愛工作的熱情，能夠培養員工的凝聚力，培養員工熱愛企業、熱愛勞動的美好情懷。企業思想政治是企業文化的一部分，做好思想政治工作能夠發展企業文化，提高企業文化的辨識度，增強企業軟實力，讓企業文化內涵能夠上升一個高度，因此集成黨支部書記做好企業思想工作有利于企業內部穩定發展，有利于企業外部平衡發展。基層黨支部書記是連接黨支部組織和員工的紐帶，黨支部書記做好員工思想政治工作，有利于減少員工內部矛盾，協調員工分歧，促進員工個人職業健康發展。基層黨支部書記做好企業思想政治工作，有利于增強企業經濟實力，讓企業獲得長遠發展，員工思想政治工作與企業的生產經營都有著緊密的聯系，各部門在思想如果能夠保持一致，有利于生產工作的有序展開，因此黨支部書記在整個思想工作的過程中起著重要的銜接作用，上連企業上層，下銜基層員工，中間又接受黨支部組織的訓誡，傳達黨支部組織的思想。

二、國企中黨支部書記做好政治思想工作的策略

（一）以群眾為思想工作的根基

基層黨支部書記要做好政治思想工作，就要堅持群眾路線，以群眾為基礎來展開思想政治工作，思想政治工作的展開所要依據的力量就是群眾的力量，基層黨支部書記要面向全體員工展開政治思想工作，讓政治思想工作的范圍覆蓋至整個企業，形成上下統一的思想政治工作開展模式。國有企業可以建立自有的政治工作教育體系，這樣有利于黨支部書記開展政治思想工作，政治思想工作教育體系，能夠全范圍的覆蓋所有員工，黨支部書記也能夠深入基層群眾進行訪談，了解群眾所需，了解群眾思想狀況的發展趨勢。基層黨支部書記通過思想政治工作教育，提高了員工工作的積極性，提高了員工的工作意識和道德意識，讓員工獲得了自我發展，為了調動員工參與政治思想教育的積極性，基層黨支部書記首先要做好榜樣，以身作則，毫無余地地投入到政治思想工作中，并且要發揮黨員的優勢，電動企業黨員的積極性，讓黨員為員工做一個好的榜樣，黨支部書記和黨員通過塑造自身形象，讓員工學習黨員的優秀品質和優秀行為。因此，國有企業應該重視黨員隊伍的建設，針對黨員隊伍的建設應該有一套比較嚴格的體系，強化黨員建設的質量和數量。在實際的企業管理中，對員工的管理太過嚴格，人性化管理不是很明顯，因此現在要用企業文化來約束員工的行為，用政治思想工作的開展來提高員工的思想認識，企業應該加強員工的思想政治覺悟，增強員工的榮譽感，從而促進企業的良性發展，為企業經濟實力的增強而創建堅實的基礎。

（二）關愛員工

員工的個人情緒、個人發展對于企業的發展息息相關，因此作為基層黨支部書記要做好員工服務工作，圍繞企業中心開展員工的服務工作，基層黨支部書記要從細節方面做起，關心關愛員工，不僅在生活上，還要在工作中關心員工，為員工提供一份安心保證。在員工心情沮喪時，黨支部書記要及時發現，并展開思想政治教育工作，詢問員工事由，并開導員工，讓員工保持向上的心態，愉悅的心情，在工作中能夠以最好的狀態服務于公司。黨支部書記可以為員工創建節日福利，在節日中，要給員工相應的福利，慰問員工，安撫員工的心靈。當員工和員工之間出現矛盾時，黨支部書記要第一時間深入了解情況，并及時的化解矛盾，不能讓員工帶著情緒工作，帶著情緒工作會在工作中出現各種失誤，嚴重者有可能造成較大的損失，當員工的個人工作方面出現調動時，員工心有不悅，黨支部書記要技術要員工談話，開導員工，讓員工的積極性得到充分的發揮。及時的關注和關心員工，能夠讓員工找到存在感，找到歸屬感，在實際的工作中，思想政治發展會更加有高度，也會更加有利于工作。在關系員工的同時，要不斷的加強員工的凝聚力和向心力，動員員工以實際行動做好思想政治工作，基層黨支部支部書記要和員工打成一片，注重員工發展規劃，注重員工個人成長，為員工的個人發展提供有效的建議，基層黨支部書記要做得工作就是要跟員工同進步，尋求心理上的高度統一，顧及員工的心理變化，關注員工的心理發展，把員工的第一感受當做思想工作開展的第一標準，思想政治工作的開展就會容易很多。

（三）黨支部書記要更新工作方式

黨支部書記要做好思想政治工作最關鍵的還是要改變工作方式，現有的工作方式己經不再適合思想政治工作的開展，國有企業的員工呈現了年輕化發展的趨勢，與之前的員工相比，現在的員工更加注重個人發展，個性化發展明顯，因此基層黨支部書記在實際的工作中，要根據當前的實際情況而言，制定適合的黨支部工作制度，黨支部書記要緊跟時代發展，隨時更新政治思想教育的方式，實事求是，為員工謀福利，為公司建設出力，工作切記不要大搞形式主義，要為員工和企業做實事，說話要有根有據，大力推動思想政治教育工作的發展。傳統的政治思想工作開展只是浮于表面，思想政治工作開展不深入，思想政治工作開展愛搞形式主義，因而思想政治工作的整體效益不高，效果不明顯。現在黨支部書記要改變傳統的工作方式，切實深入到群眾當中，以實際工作為切入點，大力發展思想政治工作。整合企業力量，綜合企業員工的力量，并且黨支部書記要加強和同時之間的合作，依靠群眾的力量發展政治思想工作。另外，黨支部書記要提高自身的社交能力，爭取能夠和企業的所有員工進行合作交流，和諧處理自身人際關系，并通過豐富的社交活動來加強同事之間的粘度，增強同事之間的融合度，因此黨支部書記可以根據企業自身情況開展各種主題活動、娛樂活動，不僅能豐富員工的生活，而且還能增強員工的團結意識，有利于企業發展。

（四）重視思想工作

國企業思想政治工作開展不深入的員工還因為企業對建設員工思想政治工作不夠重視，因此作為及產能黨支部書記，要重視企業員工政治思想建設，讓企業、各級領導和基層員工都對思想工作加以重視。現代很多企業員工思想受到的外來思想的大力沖擊，在思想認識上有所誤差，對企業和黨支部思想的認識度嚴重缺乏，因此基層黨支部書記要加強企業和員工對思想政治工作的重視度，讓員工和企業從思想上重視思想工作的開展。

三、結束語

國有企業基層黨支部書記要有效的開展政治思想工作，就要拋棄原有的工作作風和工作方式，順應時代潮流，認真分析當代國有企業的員工組成，并深入到基層群眾中，深切的關愛和關心員工，讓員工感受到企業的重視，重視思想工作的開展，最終促進企業長遠發展。

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作者簡介：李建新（1973-），男，河北河間人，2011年07月畢業于中共山西省委黨校，經濟管理專業.現為政工師。