新形勢(shì)下如何做好黨務(wù)人事工作

王媛媛

摘 要：在新形勢(shì)下，黨務(wù)建設(shè)工作是十分重要的，在思想建設(shè)過程中，黨務(wù)工作的開展占據(jù)著十分重要的作用。新時(shí)代的來臨，人們物質(zhì)基礎(chǔ)的提升，思想建設(shè)追求與經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在一定的差距，因此提升思想水平意識(shí)對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。作為一名黨務(wù)工作者，需要進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，通過自身素質(zhì)的提高，增強(qiáng)自身的工作能力，以此來帶動(dòng)社會(huì)各個(gè)階層工作者的思想進(jìn)步。本文通過對(duì)黨務(wù)人事工作開展的具體措施分析，在新形勢(shì)的社會(huì)發(fā)展中，促進(jìn)黨務(wù)工作的順利開展。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)人事工作;思想建設(shè);具體措施

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.27.363

伴隨著社會(huì)的發(fā)展，新時(shí)期到來，黨務(wù)工作的進(jìn)行需要在實(shí)際工作中，實(shí)現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新。結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，對(duì)新形勢(shì)下的特點(diǎn)予以分析，以此來更好的推動(dòng)黨務(wù)工作的開展。因此，基于這一情況，黨務(wù)工作人員需要結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)，以及黨務(wù)工作的特點(diǎn)，將其徹底融合。在新形勢(shì)下，逐漸適應(yīng)，配合黨務(wù)工作開展的新要求，促進(jìn)工作開展的時(shí)效性以及科學(xué)性。因此，黨務(wù)人事工作的順利開展是十分重要的。

1 關(guān)于思想政治工作重視程度提升分析

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國在國際中的競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，并且技術(shù)水平的提高以及信息技術(shù)的現(xiàn)代化發(fā)展已經(jīng)逐漸進(jìn)入到人們的生產(chǎn)生活中，人們經(jīng)濟(jì)與技術(shù)的提高，導(dǎo)致其物質(zhì)基礎(chǔ)與思想水平的差距逐漸拉大，因此，在現(xiàn)階段的社會(huì)中，越來越多的人追求精神上的富足[1]。企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力，企業(yè)中的員工在每日的工作中，也在追求精神上的財(cái)富，這對(duì)于企業(yè)來說是其發(fā)展與成長的重要環(huán)節(jié)，促進(jìn)其現(xiàn)代化必不可少的一部分是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的精神文明建設(shè)。因此，在這一情況下，越來越多的企業(yè)將思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)營的重點(diǎn)內(nèi)容，通過黨務(wù)工作的開展，引導(dǎo)員工加入到精神文明建設(shè)中。企業(yè)需要定期開展思想政治工作，通過對(duì)黨員組織，對(duì)黨的思想進(jìn)行學(xué)習(xí)和匯報(bào)方式的利用，能夠更好的提升黨員的思想境界，增強(qiáng)黨員的服務(wù)意識(shí)，通過自身的思想水平提高，帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)的其他員工共同提升[2]。除此之外，企業(yè)要對(duì)黨務(wù)工作開展的有效性予以重視，對(duì)黨務(wù)工作的實(shí)際開展進(jìn)行檢查，在工作匯報(bào)之后，對(duì)其開展的情況進(jìn)行認(rèn)真的聽取，對(duì)其中存在的弊端以及困難予以了解，采取有效措施及時(shí)解決。與此同時(shí)，企業(yè)需要對(duì)黨務(wù)工作的開展加強(qiáng)宣傳力度，積極支持黨建部門的宣傳以及建設(shè)活動(dòng)，引導(dǎo)員工加入到黨務(wù)工作中，提高員工對(duì)國家時(shí)政的重視程度。通過一系列黨務(wù)工作的開展，對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)予以作用，營造良好的辦公環(huán)境，幫助企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

2 關(guān)于基層黨員干部素質(zhì)提升分析

在企業(yè)發(fā)展中，要提高黨務(wù)工作開展的質(zhì)量，需要對(duì)黨員干部的素質(zhì)予以提高，以此促進(jìn)基層黨員干部更好的推動(dòng)黨務(wù)工作的開展。我國黨員的數(shù)量是較多的，對(duì)黨員實(shí)施有效管理是較為困難的，具有一定局限性，因此，這也在側(cè)面上造成了黨員與黨員之間的素質(zhì)差

異[3]。一些黨員并不重視自身素質(zhì)的提高，沒有進(jìn)行相關(guān)的思想政治學(xué)習(xí)，并不服從黨的領(lǐng)導(dǎo)與安排，這種小部分基層黨員不僅是能力還是素質(zhì)都存在一定的問題。這類基層黨員不能帶動(dòng)群眾進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí)，也不能將群眾的意見反饋到有關(guān)部門，不能成為群眾與黨之間的友好橋梁，因此，基于這一情況，其素質(zhì)提升是十分必要的。還有一部分基層黨員，其年齡較大，因此思想上較為固執(zhí)，其對(duì)黨的思想以及黨的工作任務(wù)上都停留在老式做派，并沒有結(jié)合現(xiàn)階段的時(shí)代潮流，因此，缺乏靈活性，工作的完成效率也不高，對(duì)這類基層黨員的思想轉(zhuǎn)變是十分必要的。與此同時(shí)，黨務(wù)工作的開展中依然存在一定的弊端，工作方式較為老舊。隨著時(shí)代的發(fā)展，信息化水平提高，各行各業(yè)在信息化的支持下，都獲得了較大的發(fā)展空間，因此，黨務(wù)工作的宣傳以及建設(shè)需要借助信息化的幫助，為其開展注入新的活力，實(shí)現(xiàn)群眾與黨的有效交流。在新形勢(shì)的宣傳建設(shè)中，需要黨員具有較高的專業(yè)能力，熟練的使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)予以宣傳，對(duì)黨員的素質(zhì)提出了更高的要求。黨員的素質(zhì)以及為人民服務(wù)的意識(shí)是黨務(wù)工作開展的必然要求，在新時(shí)代背景下，對(duì)黨員自身的發(fā)展問題予以關(guān)注，需要黨員提升自我，各個(gè)黨務(wù)部門需要對(duì)黨務(wù)工作者的素質(zhì)提升予以重視，保證其真正做到為人民服務(wù)。因此，在企業(yè)的發(fā)展中，需要注重黨員工作者的個(gè)人素質(zhì)問題，企業(yè)可以定期的開展培訓(xùn)，促進(jìn)黨員之間的思想文化交流，促進(jìn)其自我素質(zhì)的提升，推動(dòng)黨務(wù)工作的順利開展[4]。

4 關(guān)于黨員工作者工作態(tài)度分析

黨與人民溝通和交流的重要橋梁就是黨務(wù)工作者，因此，在新的時(shí)代背景下，需要黨務(wù)工作者積極轉(zhuǎn)變自身的態(tài)度，構(gòu)建新的工作理念。黨務(wù)工作者需要積極響應(yīng)國家的號(hào)召，以此來服務(wù)社會(huì)。因此，現(xiàn)階段的黨務(wù)工作者需要提升自身的思想意識(shí)，使用良好的態(tài)度、專業(yè)的素質(zhì)、過硬的專業(yè)技能為人們切實(shí)解決問題，積極發(fā)揮為人民服務(wù)的精神。與此同時(shí)，黨務(wù)工作者需要具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，認(rèn)識(shí)到人多力量大的道理，通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與發(fā)展，積極提高為人們服務(wù)的能力，促進(jìn)自我價(jià)值的發(fā)散[5]。

5 總結(jié)

現(xiàn)階段，由于社會(huì)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)、文化全球化的加快，黨務(wù)工作的開展也具有一定局限性，面臨著較大的考驗(yàn)。人們經(jīng)濟(jì)水平與思想政治水平的差距，導(dǎo)致其追求精神富足的愿望逐漸強(qiáng)烈，因此，黨務(wù)工作者要積極推動(dòng)思想政治活動(dòng)的開展，積極提高人們的思想水平，促進(jìn)其全面發(fā)展。但現(xiàn)階段，一部分基層黨員依然存在一定弊端，亟待解決，需要提高其個(gè)人的素質(zhì)能力，在新時(shí)代下轉(zhuǎn)變自身的思想。在企業(yè)的發(fā)展中，要對(duì)黨務(wù)工作者給予重要支持，促使其真正發(fā)揮出個(gè)人價(jià)值，充當(dāng)好群眾與黨之間的橋梁角色。

參考文獻(xiàn)

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[3]張正萍.新形勢(shì)下如何在專業(yè)技術(shù)基層單位做好黨務(wù)管理工作[J].現(xiàn)代國企研究，2015，No.64（10）：234-235.

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