探析煤礦企業在新時代加強意識形態工作的方式方法

張曉雪

【摘要】新時期，煤炭企業也在面臨新挑戰，唯有加強意識形態工作，探索科學的方式方法，才能使其走在正確和光明的發展道路上。

【關鍵詞】煤礦企業 意識形態 思想建設

煤炭企業在新時期實現了產業產值的跨越式提升，但其同樣受到新時期多元化意識形態的沖擊，因而必須加強意識形態工作，創建科學的意識形態工作方法，加強對企業內部的意識形態引導與對外意識形態宣傳，從而以正確的意識形態為指導，促進煤炭企業的良性發展。

一、做好宣傳，展示新時代企業精神風貌

（一）加強企業成就宣傳

在新時期，為了增強煤炭企業員工的信心，引導其堅持正確的意識形態，煤炭企業應積極宣傳本企業過去取得的重要成就，彰顯企業當前的良性發展態勢，使員工明確在過去的階段里企業所完成的于國于民有益、關注員工生存處境的工作成果，創建積極的輿論氛圍，激發其責任感與企業建設參與熱情。企業不僅應宣傳過去的業績，還應展現未來的藍圖，使企業員工明確企業未來的發展道路。同時應深化改革，提升核心實力，振奮員工士氣。

（二）注重企業精神傳承

企業精神是無數企業先行者積累而成，是支撐企業度過艱難時期的無形力量，也是幫助企業抵擋誘惑、堅持正確行進方向的指引，企業應發揮企業精神的影響作用，注重該精神的宣傳與傳承。企業精神是企業輝煌創業史的高度濃縮，其中不僅隱含著創業者的實干精神，也在無聲訴說著企業過往的艱難歷程。企業意識形態工作中，應追本溯源，重現發展歷程中的勵志故事，以企業歷史為指導和借鑒，探尋未來的光明路徑。

（三）樹立企業典型模范

企業發展中經常會涌現一些典型模范人物，成為企業的中流砥柱，企業應以其為宣傳起點，將這些人物作為模范，引導企業成員學習其優秀品質，宣傳其感人事跡，宣傳其突出貢獻，宣傳其道德閃光點與職業閃光點，宣傳企業中員工身邊的“明星”。企業可以通過明星員工評選的方式，激勵員工創優創新，還可以建立與之相匹配的機制，宣傳典型，鼓勵典型，創建“人人學典型，時時爭進步”的企業氛圍。

二、引導輿論，增強新時期企業發展向心力

（一）引導正確的輿論方向

輿論媒體多樣化發展促進輿論大環境的改變，員工在受到多元化信息洗禮的同時，也容易發生意識形態的動搖，企業應加強輿論引導，做好輿論宣傳，弘揚和貫徹黨在新時期對煤炭企業的要求，將黨的政策宣傳作為企業的日常工作來做。輿論引導是長期任務，也是艱巨任務，企業應樹立屹立不倒的精神標桿，指引員工在紛繁的新時期意識形態環境中堅持正確的思想導向，做有思想覺悟的員工，做有思想信仰和堅持的合格公民。

（二）采取積極的輿論引導行動

媒體環境興盛固然帶來信息傳播便利，但同時也使其輿論環境的純潔性極大降低，假消息肆虐，消極價值觀顯露，以上皆為新時期輿論環境中的不良問題。在此情勢下，企業應在輿論引導方面保持積極態度，主動參與辟謠，以客觀態度對待敏感的輿論問題，積極引導，勇于抨擊，冷靜糾錯，關心員工的難題，杜絕態度敷衍，正視客觀存在的問題。

（三）進行全媒體輿論引導

如今輿論平臺呈現多元特點，且其宣傳重點和宣傳優勢皆呈現多維度特征，企業應利用新時期的這種宣傳優勢，利用全媒體手段，進行輿論引導。無論是微博微信，還是論壇貼吧，或者是最簡陋的廣播喇叭，只要其能實現宣傳目的，就可以作為企業輿論引導的“武器”。企業應給予員工發泄其工作壓力的空間，但更應建設好供其發奮的平臺，通過多維輿論引導手段應用，做好員工意識形態引導。

三、奠定基礎，構建新時期企業宣傳團隊

（一）優化宣傳手段

在企業意識形態工作中，應利用多樣化的宣傳手段，打破舊有宣傳思想和僵化的宣傳模式，做與時俱進的宣傳。在宣傳思想方面，應抓住宣傳核心，避免在宣傳中偏離主題。在宣傳口號方面，應具有時代特色與時代精神，以員工更易接受的語言風格進行宣傳。在宣傳形式方面，應借鑒先進的宣傳團隊，通過講故事、演短劇或者風格詼諧內容嚴肅的漫畫方式，進行具有互動效果的宣傳。

（二）堅守輿論高地

企業應堅守輿論陣地，具有宣傳陣地意識，通過多種方式，構建良好的企業環境。內部宣傳方面，應利用企業內刊，進行思想宣傳，完善企業網站建設，使員工看到生動的企業文化，引起員工與企業之間的精神共鳴。在企業外部宣傳方面，利用多種媒體形式，發宣傳稿，宣傳企業的正能量新聞，創建優秀的企業形象，增強企業信譽度，做標桿式的正能量企業形象建設。

（三）提升隊伍水平

企業應注重在內部選拔具有宣傳才華的員工，建設宣傳隊伍，應在員工中篩選出品格十分優秀、工作十分肯干的“雙十”人才，從中選取有宣傳口才或者宣傳文筆出色的員工，發揮其特長，將這些人才聚集起來，利用起來，使其與企業同心同德，充實宣傳隊伍，加強意識形態工作的力度和效果，使思想宣傳隊伍展現出更強的“戰斗力”。

四、結論

綜上所述，意識形態工作是黨的思想建設工作中的重要部分，煤炭企業作為國企，應執行黨的要求，強化意識形態工作，并在意識形態工作影響下，使煤炭企業具有更強的凝聚力，在新時期堅定企業的價值導向，以主旋律為指引進行企業宣傳和開展意識形態工作。

參考文獻：

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