新時期公共圖書館圖書管理的創新思考

魏賀

摘 要：新時期下，互聯網技術應用十分廣泛，對社會各個領域的發展起到了顯著的推動作用，也深遠影響到公共圖書館的發展。為適應新時代的特征，加快公共圖書館發展步伐，要深入創新圖書管理策略，將更加優質的圖書服務提供給廣大讀者，增強讀者的滿意度。

關鍵詞：新時期;公共圖書館;圖書管理

新時期下，智能設備普及應用范圍日趨擴大，方便了人們的日常生活和工作，也在極大程度上拓展了人們的知識獲取渠道。傳統紙質材料的閱讀率顯著降低，公共圖書館需積極創新圖書管理模式，以便促使廣大群眾的閱讀需求得到滿足。相關人員需結合新時代的特征，將互聯網思維融入到圖書管理當中，變革、創新管理內容，不斷提升公共圖書館圖書管理的有效性，持續優化圖書服務質量。

1 新時期公共圖書館圖書管理的現狀與影響

1）公共圖書館圖書管理的現狀分析。受互聯網+技術的影響，數據信息量持續擴大，信息內容日趨豐富。人們借助于移動終端設備，即可對多元化的知識、信息等高效獲取。同時，人們在接收信息知識的同時，也能夠發布相應的信息，導致互聯網數據的增長速度顯著加大。新時期下，人們的閱讀習慣也發生了較大變化，傳統紙質閱讀方式逐漸過渡為數字閱讀，時間、空間等限制因素得到打破，讀者可以隨時隨地的對需求信息進行獲取。此外，讀者信息來源的拓展，對優質的信息內容有著更大的需求。在這種大的環境形勢下，公共圖書館傳統圖書管理模式逐漸暴露出諸多的問題，與廣大讀者的個性化閱讀需求不相適應。因此，公共圖書館要積極創新圖書管理策略。

2）公共圖書館圖書管理受到的影響。新時期下，顯著改變了公共圖書館的圖書管理工作，對于圖書館的發展起到了一定的促進作用。首先，公共圖書館的書籍借閱概率得到提高。通過運用互聯網等先進技術，公共圖書館能夠以電子文件的形式向外界傳播書籍、信息資源等，覆蓋群體范圍得到擴大，不僅人民群眾的綜合素養得到提高，也改善了各種圖書資料的利用效率。同時，公共圖書館工作人員的工作量顯著降低，借助于網絡即可以高效完成大部分的工作，提高了工作效率。傳統圖書管理模式下，工作人員需要管理大量的圖書資源，存在著一定的難度和壓力，影響到整體服務效率和質量。而通過互聯網技術的運用，能夠在圖書資料管理領域內發揮大數據等先進技術的優勢，更加便捷的歸檔、管理、查詢圖書資源。公共圖書館工作人員工作量得到降低的同時，還可以在圖書服務方面投入更大的精力，進而提高公共圖書館的服務水平。此外，互聯網技術可以在很大程度上豐富與拓展圖書服務，借助于大數據等技術的運用，能夠對讀者信息、個性化需求等全面掌握，進而將針對性的服務內容、服務手段等提供出來，促使公共圖書館的整體吸引力得到擴大，讀者的滿意度得到提高。

2 新時期公共圖書館圖書管理的創新方向

1）將讀者的主體地位凸顯出來。過去受技術等因素的影響，公共圖書館將紙質作為書籍、資料的主要載體形式，這樣需要在書籍、紙質材料管理方面投入大量的精力。而新時期下，通過應用互聯網技術，促使信息獲取形式、來源渠道等得到了顯著豐富。人們借助于移動終端設備，即可對需求的信息、知識等快速獲取，不需要對紙質資料進行翻找。同時，人們的日常工作生活中，出現了較多的碎片化時間，信息查找需求也不斷擴大。因此，公共圖書館就需要積極改變工作主體對象，逐步由書籍材料過渡到讀者身上，以便促使不同讀者的差異化需求得到快速滿足。

2）采取多樣化的管理方式。過去公共圖書館基本上采取單一的管理方式和服務手段，制約到公共圖書館服務水平的提升，不利于公共圖書館長遠發展目標的實現。新時期下，公共圖書館的業務內容顯著豐富，信息載體類型也涵蓋了傳統紙質資料和電子信息資源兩個方面。為應對新時期的挑戰，公共圖書館需對傳統單一的管理模式進行創新，將多樣化的管理方式運用過來。

3 新時期公共圖書館圖書管理的創新策略

1）建設與豐富網絡資源。公共圖書館要積極建設與完善館內書籍和資源，以便促使讀者的個性化需求得到全面滿足。在具體實踐中，公共圖書館首先要對投資力度適當增加，數字化掃描館內的所有書籍、文獻，促使電子資源得到豐富，這樣線上服務質量可以得到提高。其次，要將社會主體力量引入進來，對社會不同主體、不同類型的資源捐贈行為積極爭取，公共圖書館的資源建設壓力可以得到一定程度的環節，圖書資源建設效率得到提高，能夠將更加完善的圖書借閱等服務提供給廣大讀者用戶。同時，公共圖書館的工作人員要對新時期讀者需求深入調研，對各類領域的發展動態、最新成果等實時關注，以便明確資源建設方向和重點，保證構建起來的知識體系與人們實際需求、時代發展趨勢所適應，這樣方可以增強讀者用戶的滿意度。

2）強化管理、服務人員培養。新時期下，公共圖書館圖書管理工作的專業性、難度等得到了一定程度的提高。因此，要做好培訓教育機制，促使公共圖書館的工作人員能夠適應新時期的圖書管理要求。圖書館工作人員要明確自身的職責，樹立終身學習意識，能夠對個人文化素質、能力水平等不斷提高，主動創新管理思路和策略。公共圖書館也要充分發揮職能作用，從人才聘用、人才培養等方面著手，優化人才質量。首先，公共圖書館要結合新時期圖書管理要求，合理制定聘用標準，嚴格把控聘用環節，保證聘用的人才具有較高的專業水平，能夠熟練應用各種現代化技術與設備等。其次，公共圖書館要結合實際情況，構建完善的長效培訓機制，定期組織人員培訓活動，要在提高工作人員管理技能的基礎上，增強工作人員的服務意識和創新意識。最后，圖書管理人員的服務態度與服務熱情，會在很大程度上決定到圖書管理質量和服務水平。因此，公共圖書館需通過獎懲制度的完善構建，將圖書管理人員的服務熱情充分調動起來。要結合實際情況，從物質、精神等多個層面獎勵那些圖書管理效果顯著、服務水平較高的工作人員，懲罰那些出現嚴重錯誤的工作人員。通過這些手段的實施，可以從人才角度服務于公共圖書館的整體發展。

3）創新服務方式與內容。受網絡環境的影響，人們的知識信息需求呈現出多元化、個性化等特征。再加上生活、工作節奏的加快，導致人們日趨青睞數字閱讀、碎片化閱讀等形式。在這種情況下，公共圖書館既需要將傳統的信息傳播方式延續下來，還需對服務內容、服務方式等積極性創新。如可將移動閱讀引入到圖書館圖書管理領域，促使人們書籍瀏覽、閱讀效率得到提高。為方便人們的檢索需求，可利用先進的科學技術，將知識檢索平臺統一構建起來。讀者結合自身的知識需求，通過輸入關鍵詞、刊物名稱等，即可對需求信息快速查閱，這樣讀者的時間得到節約，圖書館的服務質量得到提高。此外，公共圖書館即便深入實施了資源信息建設工作，也難以滿足所有讀者用戶的需求。因此，圖書館需與其他單位、社會主體等聯合起來，對開放性的文獻信息數據庫科學構建，若本館資源難以滿足讀者的需求，可將館外資源引入進來。同時，公共圖書館文獻信息數據庫開放性的增強，也可以拓展讀者的地域范圍，將知識服務提供給更廣泛的人群。

4 結語

綜上所述，圖書管理是公共圖書館運營發展的重要工作內容，直接關系到圖書館的服務水平和發展質量。針對現階段公共圖書館圖書管理實踐中暴露的問題，公共圖書館一定要充分重視，依據新時代讀者需求的變化，找準圖書管理的著力點，制定完善的創新策略，不斷提高公共圖書館的圖書管理水平。

參考文獻

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